この問答は一日多く休まないで出来ますと主張する超女性候補を想定してんだけど。
Permalink | 記事への反応(1) | 14:31
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待遇悪くって言うとまた可燃性高いけど 例えば何のハンデもない人より月に一日多く休むのを定常状態とするとしてその分だけ成果の見込みも減らして対応するよってだけの話よね 残業...
入社前にそう主張したところで、入社後「やっぱとります」と言われて、懲罰的な処分取れる?