2016-06-09

DIレシピ

発表実績がなければMTを出せないのでいつまでたってもMは取得できない。

内定がゲットできてるから・・・」とDIが主張しても、MT受理しなければいいだけ。

勝手登録して発表するってこともないだろうから

DIに現状報告させるか?週に1回もしくは月に1回くらいやっておけばいいか

DI一人当たり15分もしくはせいぜい半時間だな。

なにかを喋りますが、きちんと聞く必要はないっていうし。

「君はいままで何をやっていたんだ?」

学生の同期を褒めてみるのもいいかもってことなのでそれも実施

「意義が感じられない」

DIのくせに就活だけはするんだろうな。

「Bじゃねええんだよおぉ」ってこういうときは申し上げればよいのか。

学会発表実績がないことを盾に親子面談MT受理予定と発表会登録却下

伝えるんだろうな。どっかしら内定はゲットしてるだろうから会社に連絡して

「BだけでMホルダーじゃないけど雇ってくれますか?」ってネゴさせる。

それで会社がNOって言ったら半年か1年間留年(М3)やね。

さすがに目も覚めてなにかしらまじめに研究するだろうと拝察。

DI発生率って2年に1人くらいかな。

まあDIところてんでもいいのだろうけど。

セリフさえ暗記してこず、本番で玉砕するDIもいそう。

そういうリスクを考えるとなぁ。

くそな発表させて、ほかの同僚からじろってにらまれるのほど不快なことはないからなぁ!

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