受託案件の初代リーダーが部署を去り、
初代リーダーと同時期に参画した同僚は体調思わしくなくなったので降板、
後から参画した自分にリーダーを命じられて一ヶ月過ぎたけどリーダーとしての管理業務が何ひとつ身についてない。
責任云々以前の話で、開発メンバーで10数年やってきた習慣の意識改革ができてないのだけど、案件管理しながら自分のタスクをまわすのって自分的に無理な状態ですわ。
仕事しててこんなにストレスと心労を感じるのは過去に例がないだけに結構辛い。
後釜育てる余裕もないので逃げる(退職する)のが一番かなあと思ってしまう。
とはいえ、先立つもの(お金)が無いのでここを離れるわけにもいかず…。
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