2016-01-26

http://anond.hatelabo.jp/20160126113646

効率を尊ぶ社員が多いのはなんで?しか大手で。

これは、社会科学の基本に則って、一見効率に見えることも実は合理的な行動の結果なのだ、と、解釈するのが妥当じゃないかな。エンジニア的に「効率的」で幸せにする方法Googleその他の先行事例でよく知られており、日本でもウェブ系ではそのノウハウを取り入れている。渋谷テクベンチャーで繰り広げられているおしゃれオフィス競争とか、Slack活用してDevOpeだーとか、社内食競争とかね。彼らのビジネスにとっては優秀なエンジニアをつなぎとめることが利益に直結するからだろう。大手SIでそれが取り入れられてないとすれば、それにはその理由があるからだ、と考えるのが妥当

一番最初元増田の指摘は技術に偏っており、会社バランスシート株価までみているような感じはしない。前の増田も、「売上が上がる」としか言っていないからROIとかTCOとか考えて妥当提案かどうかは微妙だと思う。

Excel仕様書業界では、エンジニアを「効率的仕事」で幸せにするよりも、ISOなんたら規定に従って書類を整えることの方が利益につながるんだろう。あとは規模の違いかな。何千人もエンジニアがいたらもう官僚的になるしかないよね。だから、「非効率」をあげつらう「エンジニア」は、会社社会における立ち位置収益構造がよく見えてないだけだと思う。もちろん、Excel仕様書その他に慣れているからという理由だけで不適切なところまで援用して、ミクロレベルで非効率性が出ることはあると思う。ただ、「大手SIには非効率を尊ぶ社員が多い」というのはおそらく言い過ぎだろう。

さっさと転職しろ、というのは技術力に自信があり、エンジニア大事にしてくれる環境にいたいのなら妥当アドバイスではあると思う。ISOとか歴史とかでかさ上げされていた会社の力がなくなる分、会社社会での立ち位置は下がるけどね。

  • SIはやめておけ

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    • http://anond.hatelabo.jp/20160123131828

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      • http://anond.hatelabo.jp/20160124033041

        SIerに務めたことがない方では? 大手SIerは、売り上げにつながる形であることを示しても、そう簡単に変わるものではないことをご存知ない。 50%作業を削減できますって論理的に説明...

        • http://anond.hatelabo.jp/20160124085555

          すねちゃって扱いづらいエンジニア、って感じ。技術はありそうだけど・・・。 50%作業を削減できますって論理的に説明しても、それを周知徹底、ルール化、ネゴシエーションするだ...

          • http://anond.hatelabo.jp/20160124104401

            その通りなんだけど、だったらなんでこんなことになってるのか?っていうね... 売上の最大化が会社にとっての第一義にも関わらず、非効率を尊ぶ社員が多いのはなんで?しかも大手で...

            • http://anond.hatelabo.jp/20160126113646

              非効率を尊ぶ社員が多いのはなんで?しかも大手で。 これは、一見非効率に見えることが実は合理的な行動の結果なのだ、と解釈するのが妥当じゃないかな。エンジニア的に「効率的...

              • http://anond.hatelabo.jp/20160126122518

                大手SIでそれが取り入れられてないとすれば、それにはその理由があるからだ、と考えるのが妥当。 理由なんてないよ。変化に弱い大企業病そのもの 確立した時(たとえば COBOL の時代)...

                • http://anond.hatelabo.jp/20160130004909

                  あー、大手SIそんなに知らないんだけど、大企業病そのものなんだね。つまり、日本語の壁と規制の壁(官庁系の超大規模開発は日本ベンダー優先)によって、日本企業が守られているか...

          • http://anond.hatelabo.jp/20160124104401

            横だけど、エンジニア個人からしたら、そういう状況だったら転職するほうが合理的では?

    • http://anond.hatelabo.jp/20160123131828

      ブラックならともかく、わりと大手のSierっぽい。 金もらえるならなんでもいいならむしろオススメだろ 自分に合わなかったことを一般化しすぎだわ 主語がでかい定期

      • http://anond.hatelabo.jp/20160123141431

        こういったコメントが付く時点で社会のディストピア感を感じる。 誰が見ても「非効率」であることは明らかなんだし、1人あたりの生産能力を向上させることこそが産業革命以後の資...

    • [プリンシパル][エージェント][外注][相見積もり]プリンシパル=エージェント理論

      エージェンシー・スラック(agency slack)とは、エージェントが、プリンシパルの利益のために委任されているにもかかわらず、プリンシパルの利益に反してエージェント自身の利益を優...

    • http://anond.hatelabo.jp/20160123131828

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      • http://anond.hatelabo.jp/20160123163720

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    • SI叩きが酷くて気分悪い

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      • http://anond.hatelabo.jp/20160123172824

        >>> ちょっとしたニッチな固有の技術を持っていて それを売りにした製品を自社開発すると同時に、受託開発も引き受けている。 固有技術なので顧客には完全なブラックボックス...

      • http://anond.hatelabo.jp/20160123172824

        世の中にはこんな企業があるという事が分かってたら、そこに転職するので教えてください。 文末のこの1行が全てを物語っているよなw

      • http://anond.hatelabo.jp/20160123172824

        ちょっとエッチな固有の技術ってなんだよ!

      • http://anond.hatelabo.jp/20160123172824

        そういう会社がもし存在したら、それはSIerとは言わないのである

      • 普通にあるよ(海外に)

        http://anond.hatelabo.jp/20160123172824 博士号歓迎で独自技術を持っている会社なんて海外にはごろごろあるよね。国際機関とか大学とか除いても。給料八百万円(7万ドル弱)なんて低すぎると思...

      • http://anond.hatelabo.jp/20160123172824

        私は以前、製薬会社で実験データのデータベースや様々な表示システムを作ったりマイクロアレイ解析などしてた。 その手の仕事をしている人は、社内に主にたった5人しか居なかった...

    • http://anond.hatelabo.jp/20160123131828

      業務系じゃなくてWebとかOSS界隈の受託だったらもう少し違ったのだろうね、この人、そっち向きだろうと文章見て思った。もったいない。日本はこうやって優秀な人材を失っていくのだ...

    • SIerだけど、楽しんで仕事してるよ

      http://anond.hatelabo.jp/20160123131828 にてSIerがボロクソに叩かれているので楽しんでいる人間もいると伝えたい。 売上高500億以上のいわゆる大手SIerに勤めている。 工数至上主義なのは否定...

    • http://anond.hatelabo.jp/20160123131828

      まじで言ってんのかな。 工数を上げれば良い物ができるかという話は工数と品質の関係を数値で示さないと意味が無い。費用対効果すら提示できない状態で工数を上げたほうがいいって...

    • そろそろホワイト企業のSIの話をしよう

      http://anond.hatelabo.jp/20160123131828 「SIはやめておけ」に書いてあることが業界の標準だと思う。 例外として自分の会社の話をしたい。 でも、その前に、言いたいことがある。 まず勘違い社...

    • ここ最近のSIer批判について

      ここ最近のSIer批判について http://anond.hatelabo.jp/20160123131828 きっと、Web系の仕事は楽しいのでしょうね。 最新の技術をバンバン取り入れて、自分の裁量でどんどん動けて。 華やかな世...

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      http://anond.hatelabo.jp/20160123131828 SIer ではないのだが、私もIT系企業に勤めているので共感できる所もあった。 こうした問題が、なぜ起こってしまうのか?というと、理由は様々であり一概...

    • SIとアニメ産業の問題は似てるよね

      http://anond.hatelabo.jp/20150526175312 ↑を昔描いたんだけど アニメ産業の問題はオリジナルで勝負しないことだってことってかいたら わかってないなぁみたいな反論が来たんだけど 結局よくよ...

      • http://anond.hatelabo.jp/20160125064623

        お前はエセ宗教家であり、論理がなってない 自分の発言の定義を後から捻じ曲げて話を逸らすガキだ

      • http://anond.hatelabo.jp/20160125064623

        市場規模に対して供給側が過剰な印象はある。 小さい市場を大勢で奪い合ってるからそれぞれの取り分が小さくなってるイメージ。 ジブリの鈴木Pみたく一般層にまで市場を広げようと...

    • 2016年増田ブクマ数ランキング中間発表!!

      2016年増田ブクマ数ランキング中間発表!! さぁさぁ、増田のみなさん!クソ雑魚ナメってますか?二段ジャンプってますか? アナルパァぁああああーーーール!をケツに突っ込んで普...

      • こうして見ると食べログ業者事件を思い出す

        どうみても業者が書いて業者がセルクマしまくってるとしか思えない。 普通の増田は300ブクマが限界。1000以上は経験上大体業者がやってるんだよ。 http://anond.hatelabo.jp/20160630223448

        • anond:20160701031513

          増田でなければ、はてブは最高 5000ぐらい行く。 1000 か 2000ぐらいで、驚くな。

        • http://anond.hatelabo.jp/20160701031513

          確かに読める記事ではあるからそこは否定しないんだけど これでそのブクマ数いくか?っていう感じがぬぐえない気はするんだよな最近

    • キュレーション問題勃発後、SI叩きが消えた

      今年の初めはSI叩きがバズった http://anond.hatelabo.jp/20160123131828 その年の最後にキュレーション問題が起き、Web業界が一斉ダンマリとなり、SI叩きも消えた。 今年はSIのコンプラ意識と、顧...

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