正社員と分けて契約社員というカテゴリーをつくったのが理解できない。
なんで非正規の代表格である契約社員ってこんなに普及してるのか？
働きたいなーと思っている企業がなぜか契約社員のみ採用とか、ほんと落ち込む。
会社にメリットがたくさんあるからなんだろうけど、いっそ正社員もなくして
すべて一律に契約社員のカテゴリーのみにしたほうがいいと思うのは会社本位すぎるんだろうな。
まあ、一番いいのは契約社員というカテゴリーを無くして正社員のみにすればいいんだけどね。
正社員と比較するから契約社員は悩むのでしょうか。
とりあえず面接に行ったら正社員と募集要項には記載しているのに、
それと異なる契約社員を提示してくる会社はつぶれろｗ
頼むから契約社員での採用とはじめから書いて欲しい。
こちらは、有給とって時間も金もかけているのに頭来てしょうがないわ。
以上、本日の愚痴でした。
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