本質的にはこの種の規制ってのは何の解決にもならないんだ。
唯一解決になるのは、働いている個人が自分の労働と報酬とその根底となる（明示的なものにせよ職場の空気的なものにせよ）契約に対して自覚的になり、自分自身をコントロールするという姿勢だけだ。
少し考えれば「自分は何のアクションもせずに国の規制によってすべての職場が救われる」なんてあるわけがないのはすぐわかる。
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