不動産屋の更新手数料とかこういう最初に仲介しただけで、ずっと横から利..

不動産屋の更新手数料とかこういう最初に仲介しただけで、ずっと横から利益を吸い取るモデルってそもそもおかしい。

元増田の件にしても、(株)タカシは継続的に利益を得たいなら、(株)山田かエンジニアまたは両者に対して継続的に付加価値を提供していくべきなんだよ。

(株)山田もエンジニアも、(株)タカシを抜いての直接取引に同意したといくことは、(株)タカシに対して何の価値も見出していなかったってことだろう。

(株)タカシは利害関係者に価値を見出してもらうようなビジネスモデルを構築すべきなのにその努力をせず、タブーとか仁義とか理屈をこねて横からただ利益をかすめていく。

この手の寄生虫みたいな奴らは本当に滅んで欲しいわ。

※お金を払ったのはおそらく(株)山田だろうという想定の元書いた。

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システムエンジニアのタブー
あるエンジニアがタブーを破ったとかで大ケンカになった。原因になったエンジニアは、㈱タカシの正社員だったんだけど、㈱山田に派遣されてた。で、その出向先である㈱山田に転...
- http://anond.hatelabo.jp/20150428104831
  不動産屋の更新手数料とかこういう最初に仲介しただけでずっと横から利益を吸い取るモデルってそもそもおかしい。　元増田の件にしても、(株)タカシは継続的に利益を得たいなら (...
- http://anond.hatelabo.jp/20150428104831
  普通は問題視されるね。そこで通常、第三社を経由させてほとぼりが冷めた3年後ぐらいに(株)山田に入社させる。また、それまでライバル関係であった他企業の同一プロダクトを扱う...
- http://anond.hatelabo.jp/20150428104831
  よくある話しだが、無断でやると基本的にもめるｗ一応、一般常識的には事前に関係者の合意を取るんだけどね。（大抵は雇う側が金を払う）紹介予定派遣とかだったらまた話は別な...
- http://anond.hatelabo.jp/20150428104831
  SEに限らず、基本的には派遣全般でタブーだよね。（紹介予定派遣でない限り）第三社挟むのが難しい場合、目立たないように、一旦フリーランスという身分で目立たないように会社の...
- http://anond.hatelabo.jp/20150428104831
  タブーっていうか、IT業界に限らずそうだと思うけど。というか転職先の社長はそういうこと全く知らなかったのかね？絶縁になってもいいから取りたい価値のある奴だ！って思ってた...
  - http://anond.hatelabo.jp/20150428174410
    そういえばアメリカのIT企業同士の引き抜き禁止協定が大問題になってたな。「経営者にとっては当たり前」だけど「一般常識的には当たり前じゃない」パターンか。サビ残なんかと同...
- http://anond.hatelabo.jp/20150428104831
  ま、転職しちゃうのはしょうがないよね。転職する気にさせてしまったのは転職元の会社なんだよなー。転職元の会社はその社員を受け入れる器じゃなかったってことだな。
- http://anond.hatelabo.jp/20150428104831
  奴隷貿易みたいなお話ですね。
- http://anond.hatelabo.jp/20150428104831
  長期間同じ会社に派遣してる状況だと、派遣元は営業コストとか払わすに丸儲け状態なので、怒る方がおかしいと思うんだがな。何もしてねえのに半額以上抜いてる状況が当然だと思う...
- http://anond.hatelabo.jp/20150428104831
  出向と派遣を混同するのはやめようぜ。