転職考えられない位激務で時間が取れなくて半ば諦めてるとか会社都合と自己都合とで切り替えて発表してるとかがある。
その結果、ブラック企業でも離職率が低い、あたかも安定した新卒定着率の高い会社になってしまう。
特に自己都合退職は徹底して会社が無理強いしてくるので泣き寝入りする形で辞めていくのが現状。
実質、離職率の高低がブラック企業かどうかを量る基準になってるから、離職率の高さ低さだけでは判断しない方がいい。
世の中には激務高級とかまったり薄給などといった会社も少なからずある。
結局の所、どう見極めるかはOBOG訪問やネットの評判以外に頼る他ない。
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