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二ヶ月前に女性の新入社員が入ってきた。こいつの電話対応がいい年してブリっ子めいた感じでするのでストレスがハンパじゃない。
立場的にこいつがいなくなるというのは考えにくいし、俺もこいつも異動はまずないので、このままずっとこの環境だと思うと気分が悪くなる。
いい方法はないだろうか、顔を見るのも声を聞くのも嫌だ。ブリっ子してない時の素の下品な笑い方も最悪だ。
デカイ主語で語った時に、一般論ととられるか、比較論ととられるか、文字どおりにとられるかは、文脈によるだろ。
この国での法律の運用は人治主義で、大金持ちや権力者は脱税しようが捕まらないが
いや、だからどこで何のために？って部分を教えてくれればはっきりするじゃまいか？
あんたが普通に「統計学」を学んでいく中でナイーブ統計が出てきたよ−っていうならそれまでなわけで。
なんでそこを頑なに拒むの？
お前がそう思うならそうなんだろうな。お前の中ではな。
としか。
なんだろう。
「味噌初心者に向かって八丁味噌の話をするなんて有り得ないんですよ。普通は白味噌と赤味噌。これ。何で八丁味噌の話なんかしたんですか？有り得ないでしょう」
う、うん。みたいな。
高度かつ高額な医療技術生殖技術を使ったら男性が出産できるような時代が来るかどうかはわからないが、現実問題として出産は女性しか出来ない。
ことは、コネがあるとか並みの男性よりも高学歴高知能だとか何か卓越した能力を持っているか等の利点があって育児休業産前産後休暇を利用しても問題なく職場に復帰できる労働環境に正規雇用された女性だけの特権だ。
普通の職場で程々の自立した社会的地位を確立すれば、出産で社会から離れても復帰できると考えているのだろうけども、
それほどの地位を手に入れようとすれば出産適齢期が終わってしまうほどの時間を必要とする。
四年制大学を卒業して5年位働いて出産して退職っていうのは、社会をちょっとかじってみただけの年月でしかない。
歴史を追ってみれば、女性に学問は要らないと言われていた時代から、国連や東大女性など男性よりも高度な知性を持った女性を中心に異論が起こって
現在の企業社会での女性の社会進出が進んだ。あくまでも官公庁大企業中心に。お金があるから。
中小零細企業などは均等法以前とあんまり変わりません。お金がないから。企業にとって女性の社会進出は贅沢品なのです。
高校や短大を出て若いうちに出産するのが原則だとしたら、大卒女性が仕事と出産育児を並立するのは官公庁や大企業、女性主体で運営してきた一部の業種職種でのみ可能な例外措置でしかない。
一般的に法律上制度上、企業が女性を雇用するのはデメリットだとされている。
女性と労働について労働基準法均等法育児介護休業法など様々な規制があって違反したら最悪、事業を存続できなくされるのだから。
日経系メディアなどの記事でドヤ顔している働くママの多くが巨大組織に属する高学歴者なことからわかるように、
結婚後も働くことを望むのであれば、早くからそれが可能な環境に入り込む努力をすればよかった。
現状の日本で女性が出来る事はそれだけしかない。出遅れたのなら、雑誌の記事じゃなく自分に可能な選択肢の中から最もマシなものを選ぶべき。
自民党内にスパイがいたとしても、今はその議員を含めて自民党を支持するしかありません。
在日もしくは創価が、自公連立の解消を阻止するために送り込んだ「仕込み」であり「釣り」だからです。
さらには、自民党「単独」政権下で憲法改正をしない限り、自民党は完全にはスパイを排除できません。。
（日本の司法も帰化朝鮮スパイの影響下にある。また朝鮮人スパイが築いている世界の人権団体
ネットワークと、韓国人が代表の国連に、人権侵害や差別問題として袋叩きにあう恐れがある。）
自公解消の条件をクリアするまで、自民党を支持し続ける（自民以外の帰化朝鮮勢力に釣られてる人の目が覚めるまで待つ）
→今のスパイ政党はいったん解体し、自民党に、新たな帰化要件や政党要件を作ってもらう。
本人だか母親だか知らないけど、この人ずっとこんな調子なんだから、みんな無視すればいいのに。
どうして、いつもの事なのに、わざわざ読んで憤慨して突っ込んでいくんだろう？
身体洗うのに洗剤はいらないよ。
俺の場合はシャワーじゃなくて、湯船に浸かって汗や汚れを落とす。
最初に湯船に潜って頭をよく洗う。
次に体をなでたりこすったりする。
難点はお湯がかなり汚れるので、家族がいる場合は最後しか入れない、風呂掃除がほぼ専門になることかな。
利点はシャンプー代などがかからない、肌が年齢に比較して若く保てる、フケがほとんど出なくなった、鼻が利くようになった。
子供のころからフケ体質だったけど、フケ用シャンプーするよりはシャンプーせずにお湯だけで洗うのが一番だと思う。
ぜひ試して欲しい。
元増田からして、「周囲の期待に応えようとすると矛盾を起こす」という話なので
周囲を変えようとする人の話ではないです
あと、「男社会だから」と自分以外のせいにする態度はどうかと。
その論法なら「企業や政府の方針を作ってるのは今の50代以上だから、子育て世代には責任はない」と言えるし
密室で恫喝されたり、やりきった仕事の社内報告全体メールか名前を消されたり。
改善試みて話したが、変わらなかった。
段々と会社にいくのがつらくなり、ついに2週間以上いけない日が続いた。
つとめるのが厳しい、という話は確かにしたが、それが退職意思表示のようにとられ、退職処理が、すすめられていた。
想定よりかなり早い期日で。
欠勤扱いは仕方ない。
だが、その原因は、会社の振る舞いにある。
戦い方を知りたい。
