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ミスは責めず

仕事が遅いことも責めず

淡々と仕事の難易度を下げて

残業が多いのでタスクを分割して他の人に割り振り

悩んでそうだったら適当に声かけて

つまづきそうなところには予め注釈つけて

毎日進捗確認してわかってなかったら説明して

まだ入ってきたばっかりだから仕方ないですよ、ゆっくり行きましょうってフォローしてるんですけど、

それでなんで毎日四時間も五時間も残業しますかね？

しかもなんでうつになりますかね？

派遣さんにやってもらうより簡単な仕事してもらってるんですがね？

女に指示されるのがそんなにいやですか？

それとも年下に指示されるのがそんなにいやですか？

年齢の分ひとより人件費かかってるんですから、一日かけて1人時間の仕事をされてちゃ困るんですけどねぇ…

Permalink | 記事への反応(1) | 22:57

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