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社長の無料講演セミナーを開いたり、「教育」ベンチャーのつもりです。
なぜかというと、うちのスタンスは洗脳も行うことができることです。
ベンチャー、ってカッコいい！
零細じゃなくてスタートアップ！
がんばれば報われる！だから頑張ろう！とにかく！
というメッセージを刷り込ませていき、理念を大切にしている会社だよと、
ベンチャーなのだからそういう「安く」、「激しく」、そして「ずっと雇ってもらえるなんて思うな！」というメッセージを理解してもらうことがとても重要です。
ポイントは用語をかえてあおることです。
「知的ハードワーク」だったり、「成長企業でキャリアアップ」だったり、「会社とともに成長しよう」だったり。
だいたい、10人に1人が感化されてくれれば、うちは大繁盛でございます。社員も増えてきました。
うちの取引先 1.上場企業営業系ウェブ 2.日系コンサル 一見普通に見えるのかもな。 でも、えぐいよ。人事からの意向が。 1.安く安く 2.よく働く 3.5年で使い捨てる前提
うちは新卒向けの人材紹介事業を営んでいます。 社長の無料講演セミナーを開いたり、「教育」ベンチャーのつもりです。 なぜかというと、うちのスタンスは洗脳も行うことができるこ...
そういう、他人をだまくらかす商売って、他人事でもげんなり来るんだよなぁ。 だまされるのもいい社会勉強だ、という気持ちもあるけれども、やっぱそうやって他人をだまくらかす人...
乗ってるキーワードでググったらほぼ特定できた。
割と高学歴の就活生のなかの認知度10%ぐらいあるところだとおもう。
意向としては当たり前すぎてなにがえぐいのかわからんな。
麻痺してる クズの「当たり前」こわい
こういうネタは拡散もブクマも無理だ。だって、みんなうすうすおもってることだし、多くの場合身近にそういう人が居る
人事が偉そうにしてる会社はだいたいダメ
いや、逆だろww
えっなんで？？？ 人事がでしゃばって偉そうに語ってる会社ってマジでダメな会社多いよ？
まあすぐわかるよ。学生なんだろうな、きみは。
32歳転職経験あり。 まあ君みたいなタイプとは話が全く合わないので、君にとってはそういう会社の方が合ってるのだろう。 俺は絶対嫌だけどね。面接に人事が出てきた時点で入社する...
零細乙。
日本有数の大企業だけどね。 君は転職したこともないんでしょ？
3.5年で放り出してくれるなんて良心的な会社じゃん。40年拘束される自称就活勝者様と違って。 入った後適当にサボれれば理想に近いな。
第二新卒もこんなかんじかなあ。転職って。
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