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書類作成に時間がかかるような形式にしたら、どこの会社でもいいやつは書類作成に時間がかからないところを優先的に出すだろうし、
自分とこに出してくるやつはその時間をかけても出したいやつ、つまり志望順位が高いやつ、ってことになるでしょ
そんな謎でもないと思うけどね
それよりもなるべく手間がかからない出願形式で中身を見たほうがよい人材がとりやすいって考えもよくわかるけどね
まあ業種にもよるんでないか？
新聞記者育てたいなら手書きがいいとか、国語の先生なら手書きがいいとか、ありそうだけどね
志望人数が圧倒的に多い場合、学歴フィルターでわけるくらいに、手書き労力を惜しまないフィルターも役に立つ気はするよ
程度が低い会社は大変だなあという印象
採用に労力かけれない会社も多いんでないか
採用に労力掛けられないのに大量に採用したい会社っていかにも程度低くない？
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