■http://anond.hatelabo.jp/20140313124416

上司は忙しい。

結論だけ伝えろ。

お前に割くリソースはお前が思うほどない。

上司が必要だと思ったら、詳細は後で確認する。

なのでいつでも答えられるように、詳細は別途準備しておけ。

ってところかな。

上司の悪いところを挙げるなら、「長文すぎる」メールをどう改善するべきか明確な指示・教育ができていないところ。

お前さんのような生真面目なタイプには、そういう明確な指示が向いているように思う。

がんばれ。

追記、というか自己訂正

上司である以上、明確な指示はどんなタイプであろうが必要だな。

Permalink | 記事への反応(1) | 13:17

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