2014年02月26日の日記

2014-02-26

http://anond.hatelabo.jp/20140226084330

1。まず上司がバカか疑ってる段階で、そいつには上司の命令に従って仕事をする気がそもそも初めからない。そういう奴は職場はいらない。

2。"既に業務をうまくこなせずそれが一定の線を越えた為に”叱責を受けている側に、「こういう風に叱責して下さい!だってなぜなら説得力がないですから!」という権利などあるわけがない。そういう奴は職場はいらない。

3。具体的な業務の指示と、業務に対する姿勢のもの改善とを比べれば後者の方が総合的に見て説明の手間がかからないというのは既に書いたが、それを説明する義務が叱責する側にはない。親切で説明してやる事はあっても、義務はない。そういう奴は職場はいらない。

4。まずそもそも、正論を盾にすれば、正しい事を盾にすれば、一番下でも先輩や上司に言う事を聞いてもらえるという考え方そのものが驕りである。そういう考え方の奴が立場をわきまえない仕事をする。そういう奴は職場はいらない。

http://anond.hatelabo.jp/20140226012946

同意

はてブ増田には精神病院通いがやめられないような「繊細な」方々が多いってことよ。

こういうこと言うと、「お前だって病むかもしれないだろ」って鼻息荒いコメがつくんだけど、

同じ職場にいたら、他の人間に負荷がかかって、場の空気が悪くなって、こっちも病むかもしれないっつーの。

で、俺はもし病んだら増田には絶対来ないね

ネットもやめて治療に専念する。

増田に来てなんだかんだ書いてる時点で、釣りだと思われてもいいレベルなのに、

みんなで「わかるよ、わかるよ」って同情して差し上げてるのが、とっても気持ち悪い。

http://anond.hatelabo.jp/20140226083546

人に対して「横レスをやめろ」と言うのであれば、まず自分がされた横レスに対して勘違いしたまま「自演乙。同一人物のなりすまし乙」というのをやめろ無能

反省をしない奴は成長がない。成長のない奴は能力が伸びない。そういう奴の事を無能という。

http://anond.hatelabo.jp/20140226074246

↑横からていうか、下からになるけど、これ正論だよね。

本来の使い方を忘れてる気色の悪いはてなー多すぎ。

私なりに彼らを分類するならば…

 ・大喜利趣味なの系

 ・罵倒煽りですっきりストレス解消系

 ・自分の知識を見せ付けたい承認欲求バドバ系

 ・なれあって気の合うお友達を見つけて、できればはてな婚目指しちゃうぞ系

 ・星をまくのが趣味

…こんな感じ。

http://anond.hatelabo.jp/20140226034521

あなた」ではないけど勝手に答える。

世代と同じ仕様っていうのは要するに呪縛なんだ。

新しい機能ハード的に追加しづらかったり、メモリみたいに制約があったり。

それに、古いハードウェアになるほど「部品生産停止」リスクも上がっていく。

仕様刷新デメリットはご存知の通りで、この辺のリスクと天秤にかけることになる。

http://anond.hatelabo.jp/20140226082537

藤沢数なんとかさんとかもそうなんだけど。不平も言わず暴動も起こさず、安く働く習熟度の低い労働力が欲しいっていうのを隠さないよねぇ…

自分の子供はそうならないって自信があるんだろうなぁ…

たまに立派な事言っても、どうせそんなヤツが言ってると思うと全然聴く気にならないし、RTしたりするヤツの神経が信じられないんだけど。

http://anond.hatelabo.jp/20140226014233

プログラーマーが思う、思わないで語るなよ。

増田プログラマーじゃないんだろ。

思うじゃプログラムは動かねーよ。

リストの先頭要素にNULLでも入れてろ。(こういう風に言えよ)

日本語で上手に語るんじゃなくて、プログラマーの用語で言えよ。

http://anond.hatelabo.jp/20140226082241


それが不思議なことに矛盾してないんだな。



1分でも前なら遅刻じゃない。

14分の残業は付かない。






気分的に、前者は猶予が1分で後者は15分だと思うじゃん?

でも結果、1分の差だけなんだよね。

あと遅刻は換算が一日一回なので、猶予的には24時間あるんだよね。

15分とくらべて、24時間猶予遅刻には準備されてるんだよね。

http://anond.hatelabo.jp/20140226005012

そもそもリファクタリング重要とわかっているチームはスパゲティーになりにくい。

スパゲティーになってる時点で、そんなことはどうでもいいんだよ。

「1分でも遅刻遅刻!」

残業代は15分単位しかさない!」

矛盾してると思う。

定時までに仕事終わらせられないのは無能とは最近よく言われるようになったが

終わったら新しい仕事を振られるのが常なので残業イコール無能はいちがいに言えない

遅刻する時って大体いつも「普段より早く起きて、早く行動した時」だ…

余裕を持とうと思ってした行動が逆に遅刻やすくさせてる。

ギリギリに起きてギリギリに出掛けると遅刻しない。

決まった行動パターンを外れると駄目な発達障害からだろうな

ビットコイン有識者ごっこ

よく分かってない連中がWebのあちこちに湧いてきて偉そうなことを言っている。

おそらくは以前からビットコイン名前くらいは知っていたんだろうが、

「これって本当に大丈夫なのかな?」という漠然とした疑問を、

その当時には解決することもできず詳しく調べることもなく、

こういったニュースが出てきてから「以前からダメだと思ってたんだ」としたり顔で抜かし、

しかし何がダメなのか説明は出来ないし理解もしていない。

本当、後出し有識者ごっこするのが大好きだな。

Twitter / 検索 - ビットコイン

格安だけどサービスも悪い → 分かる

高額だけどサービスが良い → 分かる

低価格サービスも良くて当たり前!客は神様!! → ?

利益がでない?店員が安月給のブラック労働すればいい!営業努力!! → !?

ブラックジャップ(笑)

一番終わってるのはコンビニには居丈高無理難題要求するくせに、近所の婆さんの雑貨屋にはノークレームジャップ二重人格

やってる事は同じで、仕事の質は前者の方が遥かに高いのに

日本

給料が低い→地位が低い→休まず働け

給料が高い→地位が高い→楽にしてて下さい

欧米

給料が低い→義務が少ない→気楽にやるわ

給料が高い→義務が重い→やるべきことしっかりやれよ

http://anond.hatelabo.jp/20140226040618

免許取得にあまり時間をかけたくない人向けなのが合宿免許

普通免許でたとえるなら12日から14日間の中に学科から実技まですべての授業が詰め込まれ(予約済み)

試験に落ちた時でも翌日に延長が可能。

20万~30万くらいで取れるので、卒業旅行感覚で好きな地方へと合宿免許に行く人もいる。(観光してる余裕は試験終了後くらいしかないけど)

高校3年とか大学生とか、今の時期にヒマな時間たっぷりある人にはおすすめ

http://anond.hatelabo.jp/20140226001442

従軍慰安婦に関する研究、って何?

STAPの研究は誰もが追試することは出来る。

だけど、出来ないこと、としては、小保方さんがホントにその時正しく成功したのかどうか、ということ。

これは、後に、他の人が成功したとしても、小保方さんがホント成功してた、ということにはならない。

ただの載せ間違い、とか言ってるけど、そんなものがまかり通る世界なんだったらもう何も証拠になんてならない。流石にNature論文でそんなことはちょっと信じられないけど。

今、小保方さんが本当の事を言ってるかどうか、そんなことは一生だれも分からない。(本人とその周辺で実際に手を動かした人以外は)

嘘だった、と言ったら皆信じるかもしれないけど、それが逆に追い込まれて逃げるために言ってしまったことかもしれない。

慰安婦の問題もそれと同じ。

もう、その時の状況を実際に見れない以上、誰も決定的な事なんて言えやしない。

研究時間費やしたって時間無駄。それが歴史的意味を持つとかでの研究、なら必要ならやればいいけど。

歴史的検証なんてもはや何も意味を持たない。

科学でも何でもない。

http://anond.hatelabo.jp/20140225234936

検証って何?

もう当時を誰も見ることは出来ない。

文章に残ってるものもどれが本当でどれが嘘か誰も確実に判断なんて出来ない。

何処をどう「科学的」に分析できるのか教えてくれ。

検証」ってのはもはや感情的ものしか無い。

http://b.hatena.ne.jp/entry/d.hatena.ne.jp/locust0138/20140225/1393341659

人をdisる文章を書くと、

そのはてなブックマークのページではその人の本を宣伝してしまうという何とも悲しい自体

批判されようが何しようが、やはり目立ったもん勝ちですな。

やはり、だれも気にしない、相手にしない、というのがその人に対する最大のdisりなんだろうな。

本当に数億円ぽっち持ってたら利子で食っていけるの?

100万円預けている口座で48円利子が付いてた。

1億円預けてたら4800円?10億で48000円?

全然食えないじゃん。

http://anond.hatelabo.jp/20140225205902

その程度の読解力もなく聞き続ける忍耐力もなくそもそも理解しようとする気すら全然ないような誰かによく似た奴だから、一時間半もかけて怒られたりするんだよ

無能

http://anond.hatelabo.jp/20140225224736

その仮定条件で、お前自身が下に対しても過去にそうやって同じように指導をしてきたとしたら?

「その叱責の仕方は間違っている!」なんてとても言えないだろ。自らの行いを否定するし職場伝統をも否定する事になるからな。

世知辛いところではあるが、下の指導方法に関してはそれこそ相手によって態度を変えてたら、それこそ上からも下からも軽んじられて信頼も失い誰も言う事聞かなくなるぞ。

http://anond.hatelabo.jp/20140225231920

から長い時間をかけて怒られてる時に「こいつはただ自分に酔ってて時間的効率無視している」としか思えないのであれば早く仕事を辞めろ。

何の為にわざわざ、業務のひとつひとつのやり方ではなく、業務に対する姿勢のものを説くと思う? そっちの方が総合的に見れば、効率的時間使わなくて済むからだよ。

反省する気のない奴は怒るだけ無駄だ。

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