  |
職場における主張やルールのダブルスタンダードは確かに理不尽で、良くないことだ。
だが先輩や上司から押しつけられる理不尽は、かつてその先輩や上司がさらに上から押しつけられた理不尽でもある。
“その辺りの事情を察した上で、おとなしく伝統に従う事のできる”奴だけが後輩と呼ばれ得る。
ボクはそんな理不尽な事、ちゃんと説明も受けてないのにできませーん、先輩達が黙って従ってきた事なんて知りませーん、なんて奴はいらない。
ダブルスタンダードにならないよう気を付けているのは好感の持てる優しさだとは思うが、時にはきっちり職場の伝統を引き継がせる事がどうしても必要な場合もあるぞ。
例えば、まず、リンク先でかかげられているような資料をまとめること。
http://matome.naver.jp/odai/2139312881430112201
現実的に入手しうる限りの資料（もちろん、元従軍慰安婦の聞き取り結果も含む）を使って、日本軍の関与の態様・程度を明らかにすること、慰安婦の募集方法や慰安所への移送方法、慰安所での待遇等を明らかにしていくこと。
横レスなら横レスと最初に書け。横レスと前置きせずにしれっと他人のエントリの跡を引き取っておいて、なりすましなんてしてないと言い張るな。反省しろ。
映画見に行く。
DVD借りてきてもいい。
そんで余韻に浸って、勢いで午後もズル休みする。
午後も巻き込むっていう背徳感が堪らん。
つーか午前中ってのが中途半端にマジメだなｗ
残念ながら自分のストレス解消のためだけに怒ってる上司は多いよ。
それが長い目でみて会社全体の効率のためだというんならお前こそ辞めろ。向いてない。
一方的に部下が被害を受ける道理はない。
ちなみに俺は長さを言ってるのであって中身は言ってない。
短くても的確な指導はできて然るべきだし、仕事に対する姿勢だって端的に言えるだろ。
同じことをグチグチと何回も繰り返すのは無意味じゃね？
そこで午前中だけで出来る最高のストレス解消法は無いかと考えてるが思いつかない。
海でも見に行こうかと思ったけど別にストレス解消にはならないなと考え断念。
さてどうしたものか。
経験者求む。
してねえよ(笑)
そんなダブルスタンダードは指導者としてはあるまじき行為だな。
臨機応変にしてるつもりで他人からみると首尾一貫してないというのはよくある話。
だから気をつけてる。
職場の伝統なんて守る価値があれば別だけど、そうでないものを後生大事に保つ必要はないだろ。
というか仮定に仮定で突っ込むなよ。完全にお前の妄想じゃねーか。
俺はむしろ刹那主義的な意味で、楽しいことして生きたらいいじゃない？と思うけど。
なんだこいつは？ 横レスされた事に気付いてないのか？
http://anond.hatelabo.jp/20140225204250
なにこれ！ひどいね。見に行っちゃたよ。
この人中学生なの？
