■派遣さんでの失敗

つい先日まで人手不足なこともあって、派遣さんに来ていただいていたときのお話です。

送られてきたスキルシートには、

「○MySQL」

「○PHP」

という感じでまぁソシャゲをまわす分にはうちのやり方を多少レクチャーすれば大丈夫かなと思い面談。

面談中も、「ゲームが好きです」「バハムートはかなりやりこんでました」「ターミナルも多少はたたけます」という感じで

これならOKかと思い採用して出社してもらいました。

最初は環境設定やサービスを利用してもらって理解を深めてもらっていたのですが、

過去のイベントの側替えをちょうどいいタイミングで始まることにしたので、必要なテーブルのコピーや

アイテム登録をお願いしたところ、

PHPMyAdminを使っても、登録はミスるは、他のマスターデータを上書きしてレコードを消すは、

１００件近いデータのフラグミスがあったので、「0から1に全レコード変更しておいて」って

お願いしたら、PHPMyAdminで１件ずつ直してました。。。

SQL投げれない、というか、UPDATE文の書き方がまるで理解できてなかったんですよね。

当然INDEXなんて知ってるはずもなく。。。

見る目なかったといえばそれまでですが、この内容で「○MySQL」のスキルシートを提出しちゃダメだと思うんですよね。

スタッフの作業量を軽減しようとしたのに、倍以上の稼動になっててんやわんやでした。

やはり面談の際に、エンジニアさんであれば、簡単なテストは実施しないと危険すぎますね。

いい勉強になりました、という話。

Permalink | 記事への反応(2) | 21:49

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