農業従事者は労働時間が実質不定期であることを了承のうえで働いてんだから構わんだろ。そうではなくて、契約時に労働時間をはっきり提示しているにもかかわらず、それをオーバーして残業するのが当たり前のような雰囲気であったり、残業しないと仕事が終わらないのが常態化している環境がおかしい、と言いたいんだと思うよ。そんな状態で人を雇うならあらかじめそのことをちゃんと伝えるのが筋、だけどそんな超優良企業なんて殆ど存在しないだろうよ、という話では。
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労働者を拘束できるのが定時まで 使用者から見て結果が出てろうが、なかろうが、定時になっら帰るのが正解だな 結果責任を契約に入れ込んでる労働者はもちろん契約を遵守しなければ...
原則的に、工場労働者を基本としているルールを他の業界にも当てはめ過ぎ。 わかり易い例で言えば、農業に定時もへったくれもない。
農業従事者は労働時間が実質不定期であることを了承のうえで働いてんだから構わんだろ。そうではなくて、契約時に労働時間をはっきり提示しているにもかかわらず、それをオーバー...
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