2013-12-24

仕事言い訳しないことがむしろダメな気がしてきた

大卒6年目。仕事での周りの評価はお世辞にも良いとはいえない。

まあこれにはにはいろんな要因があると思うんだが、

つの原因に言い訳をしないようにしてることがむしろ自体を悪化させてる気がしてきた。

~~仕事ありがちなこと~~

上司おい、これどうなってるんだ。ちゃんと報告しろ

自分「(いや、それはちゃんとさっき報告したつもりだったんだけどなぁ。

あれじゃ伝わってなかったか。。だけどここで『自分では報告したつもりです』とか言ったところで

ただの言い訳だしなぁ。。。)・・・」←無言

上司「おまえってホント駄目だよな。○○はわかってる?」

自分「(いくらなんでも○○はわかってるつーの。舐めるなよ(ムカムカ)」←無言

~~~~~~~~~~~~~~

↓その結果

上司はこいつは何もわかってないと難しい仕事は回してこなくなるし、俺もモチベーションは下がる。

仕事クオリティは下がって最初に戻るの悪循環

  • http://anond.hatelabo.jp/20131224224104

    分かってることについて「分かってる」と言うこと(そしてどのように分かっているのか説明すること)は言い訳じゃねーよ。 お前のは単なるお前のコミュ障だ。言い訳すんな。

  • http://anond.hatelabo.jp/20131224224104

    それおそらく大企業だと思うけど、 自分も大企業で威圧感のある上司にさんざん詰められて、そのたびに何も言い返せずどんどん鬱になってたけど、 ひょんなことから中小企業に転職し...

  • http://anond.hatelabo.jp/20131224224104

    「言い訳しない」のではなく、「言い訳できない」人っぽい。 本人は、その気になったら言い訳くらい出来る、と思ってるだろうけど、いざやろうと出来ないと思う。 それに、言い訳...

  • http://anond.hatelabo.jp/20131224224104

    仕事で言い訳するヤツにろくなのはいない。 それと同じくらい現状報告をしないヤツもろくでもない。 言い訳ってのは自己弁護なわけで、スタート地点は「自分は悪くない」なんだよ。...

    • http://anond.hatelabo.jp/20131225094715

      仕事で言い訳するヤツにろくなのはいない。 言い訳に過ぎない理屈だったら、論破して黙らせればいいわけで。 自分に非がない場合は、非がないことを説明するのは当たり前なわけで...

      • http://anond.hatelabo.jp/20131225104750

        ちゃんと書いてあること読んだか? 「言い訳」と「反論・報告」は別物だから後者をしろって書いてあるだろ? それに言い訳を論破するにも労力がかかるんだよ。 素直に悪いところを...

        • http://anond.hatelabo.jp/20131225120010

          言い訳を論破するのも上司とか指導者の役割のうちじゃない? 本人は正当だと思って言ってるんだから。

          • http://anond.hatelabo.jp/20131225120900

            言い訳を論破するのも上司とか指導者の役割のうちじゃない? 少なくとも高校レベルまでの指導者としては絶対に必要な役割だとは思うけど、 大学の授業とか、ましてや研究室で、と...

  • http://anond.hatelabo.jp/20131224224104

    上司「おい、これどうなってるんだ。ちゃんと報告しろ」 自分「(いや、それはちゃんとさっき報告したつもりだったんだけどなぁ。 あれじゃ伝わってなかったか。。だけどここで...

  • http://anond.hatelabo.jp/20131224224104

    増田もブクマ連中もこの問題の本質を理解できていない。 「説明」と「言い訳」は違う?エスパーじゃないんだからちゃんと言わないと伝わらない? んなこと分かってるっつーの。 増...

    • http://anond.hatelabo.jp/20131225101726

      それより転職なり異動なりして上司をかえるほうが簡単だろう。 社内で異動先の上司の情報をある程度集められる「異動」はともかく 「転職」は、上司がどんなキャラかは実際に転職...

      • http://anond.hatelabo.jp/20131225103833

        はてなーってホント馬鹿だから、 転職して大成功した!っていう例だけを持ちだしてもてはやしてるからな。 株で大儲けした!とか、FXで資産を数百倍に!ってのと同じような話だって...

    • http://anond.hatelabo.jp/20131225101726

      そうそう、「どうやったら相手に伝わるか、そのためにはどう言葉を選ぶべきか」 っていうのがずーーーーーーーっと頭の中でグルグル回って、言葉としてのアウトプットは完全に遮断...

    • http://anond.hatelabo.jp/20131225101726

      そうそう、「どうやったら相手に伝わるか、そのためにはどう言葉を選ぶべきか」 っていうのがずーーーーーーーっと頭の中でグルグル回って、言葉としてのアウトプットは完全に遮断...

    • http://anond.hatelabo.jp/20131225101726

      皆ばかみたいだから1つ言っておく。 増田のように目上の人間から詰められて「無言」になってしまう人間は、そういういろんなことを延々と脳内で考えてしまい、 「なってしまう人...

    • http://anond.hatelabo.jp/20131225101726

      だからコミュ障なんだろ。 オドオドキョドってないでコミュニケーションを取れ。

  • http://anond.hatelabo.jp/20131224224104

    「言い訳は聞きたくない」 これ言われるともう何言っても無駄って感じるよね。 上司が説明責任やら問題解決を放棄してることでもある。 実際は面倒くさいだけなんだろうな。 学校の...

  • http://anond.hatelabo.jp/20131224224104

    これがいいんじゃね? http://anond.hatelabo.jp/20131203092101 これは一人でやる言い訳だけど、上司に言い訳すれば勝手にTODOが作られていくみたいな。

  • http://anond.hatelabo.jp/20131224224104

    「はい!次からちゃんとやります!」って改善しないのが悪いんじゃねーの?

  • 「管理されやすい人間」を社会が教育という名で作ろうとしているかもしれない!?| ただの通りすがり

    そんな区別なんか関係なく、言いわけでも説明でもなんでも、「交渉」と言う観点で、いろいろ行えばよいだけなのです。

  • http://anond.hatelabo.jp/20131224224104

    あれ?まず反射的に 「先ほど報告しましたが、不十分な点が多々ありましたようで申し訳ございませんでした」 とか謝っておいて、その後の上司の反応見ながら 報告の中で上司が一番...

    • http://anond.hatelabo.jp/20131225141947

      元増田は異論・反論・報告・言い訳の区別がついてないから 全部ひっくるめて「言い訳」ってパッケージしてんじゃない? とりあえず元増田がすべきなのは国語辞典を引くことだと思う...

  • http://anond.hatelabo.jp/20131224224104

    ああ、バカなんだなぁ…。

  • http://anond.hatelabo.jp/20141022220321

    http://anond.hatelabo.jp/20131224224104 この書き込みをしてから約1年。 実は春に環境を変えたくて転職した。 そして状況はむしろ悪化した。 転職先で今まで以上に使えない人間扱いされて毎日複...

    • http://anond.hatelabo.jp/20141022220321

      元の記事には、ブコメやトラバで参考になる意見もそこそこあるように見えるけど、転職以外で実行したものは無いの? とりあえず言い訳になってもいいから、無言だけはやめるように...

    • http://anond.hatelabo.jp/20141022220321

      周りが求める結果が出せてねーんだろ? そんで、複数の職場で怒られるってのは、同年代の平均より大分下って可能性が高い。

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