2013-12-07

http://anond.hatelabo.jp/20131207204056

今調べてきたら、試用期間は労働基準法上は(厳密に言うと、確実に合法といえるのは)最長14日間だった。

一般的には3ヶ月ぐらいだけど、十分違法でびっくりした。

 

いずれにしろ面接時と実際の労働条件が違う会社は、なるべく早く転職おすすめする。

記事への反応 -
  •  どんな正論も理屈も後出しだと意味ないと思うんだが。  例えば、こんな事例。  面接の時は「うちは試用期間は1ヶ月だけです」と言って、後になって「実は1年もあった」事が判...

    • 今調べてきたら、試用期間は労働基準法上は最長14日間だった。 一般的には3ヶ月ぐらいだけど、十分違法でびっくりした。   いずれにしろ、面接時と実際の労働条件が違う会社は...

    • ま、働きながら転職活動だな。俺はいままで5回ほど転職したが、今まで職歴に空白ができたことがない。

    • でぇ!? まじか? どーなってんだ俺んとこは。 入社してから4カ月近くなったとこで、そろそろ結論出さなきゃなって言われて そのまま何にもなしで、もう5カ月近くになるのに!...

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