■共働世帯の実態を書いただけで子供に愛情が無いと断定されたでござる

ほんっと社畜って育児がどんなもんかってわかってないね。

トイレのドアを開けたまま用をたす癖がついちゃってさ～。って言ってわかる？

やあ、当方東京在住30代後半同期入社職場結婚共働住居賃貸男女２児保育園在籍痔主歴15年です。

http://anond.hatelabo.jp/20131130161624

↑に書いたアレコレの一日のフロー＋例外処理は単なる事務処理みたいなもんです。

育児が辛いとも楽しいとも一切書いてないのに何故か子供を愛してないと書かれる不思議。

コーラを飲んだらゲップが出るでしょ？それとコーラが美味いか関係あんのか？無いだろ！？

愛情かけたら子供の熱が治るの？糞まみれの衣類が綺麗になんの？って話ですわ。

まともに子育てに取り組んだ方々からは「それってふつーだよね」ってブコメを頂いていま

すが、そのとおりであほみたいに余裕が無く見える保育園育児だけど、あそこに書いたこと

って保育園に通わせてる親だったらほぼ皆、普通にこなしてることだから我々夫妻が特殊と

いう事では無い。（妻のみが担当している家庭も多々あるが。）

当たり前の育児を読んだだけなのに「ドヤ顔で忙しいアピールうざい」みたいなコメントは最も

的外れで恥ずかいから明日から気をつけようね。

んで、もっと工夫して楽すれば？というご意見について書ききれなかった実践している（し

た）事を以下に述べる。

・結婚直後

　産後の育児の世話をあてにして妻実家の徒歩圏内に住む。

・妊娠中

　0歳時以外の保育園入園は倍率が非常に高く困難であることを調査。翌4月で保育園入園の

　方向で決心。（公立保育園は例外以外は4月以外入園出来ない。これ超重有。）

・出産直後～離乳食

　夫も子供の面倒をみれるよう母乳とミルクの混合で栄養を与えることとする。

　これにより、夜泣き時や妻寝不足や体調不良時に母乳が出ないから夫には手出しは出来な

　いという状況を回避。

・住居

　諸事情で当初住まいを引っ越す際に賃貸のメリットを活かし妻実家～保育園の中間地点へ

　移動。

・妻実家への依存度

　あくまで予備としてのみ活用。

　急な発熱時。どうしても行って欲しい通院等予備的に月に１・２度は妻母の出番となる。

・食洗機

　当然使用。

・保育園イベント

　面談等平日の保育園イベントは妻・夫いずれかで順番に出席。

・保育園親イベント

　正直我が園はどの家庭も忙しい。よって飲み会などは少なめと思われるが、開催された

　場合は常に夫妻同時出席。

・食事

　保育園で出されるバランス栄養食品に便り、正直手抜き気味。特に夫の作る料理はコメ・

　肉（OR魚）・作りおきの何か・味噌汁（スープ）・果物。的なものが多い。

　コメは多めに炊飯し冷凍米も作成。

・第二子妊娠計画

　前回の反省を活かし4月～夏頃の出産を計画（赤子の時間を長時間育児休暇する為）。

　子作りを前年夏以後に実施。

　計画通り夏前に出産。翌4月に0歳時で入園成功。（第一子がいると二人目の子供は同一保

　育園に入りやすいというのが重要。）

・夫・妻の飲み会等イベント

　予定が計画され次第相手に通告。相手の日程が空いていれば機械的に参加可能となる。

で、こっちが重要な話なんだけど共働き育児ってマジおすすめ。

何がいいって言うと、育児を大きなストレスに感じる事が無く楽しむ事が出来る。

（もちろん子供にイラッとする事はしょっちゅうだがあくまで一時的な話。）

・仕事・育児のオンオフがあるので気持ちの切り替えが出来る。

・一日中子供の世話をしなくていい（デメリットとして、初めてしゃべった。初めて歩い

　た等の全ては保育士が見ている。）ので煮詰まらない。

以下は夫妻で同じ会社に務めているという特殊なメリット。

・通勤時等に会話出来ており、自分の時間が足りないので、夜・休日などにパートナーに

　話を効いて欲しい等、思うことは無く自分の時間も少しは使える。

・仕事トラブル発生時等に社内インフラメール等で即時相手に連絡・バトンタッチ出来る。

・相手が昼間なにやってるか気にならない。

もちろんこれらはパートナーとの関係性にや子供の性格や仕事のストレス度等様々な要因が

からむので一概にはいえないのは当たり前であるが、少なくとも我々夫妻は共働きしてい

る事で子供を愛していないという事は一欠片も無く、むしろストレス少なく子育てをエンジョイ

していると自信を持って言える。

Permalink | 記事への反応(4) | 00:41

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