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http://anond.hatelabo.jp/20131124001623
この話、俺にとっては凄く分かる。
ここ１０年ほど週休３日から始まって、やがて４日になり、５日に拡大された
最初は正社員から契約社員に格下げしてもらう代わりに、週休を３日にしてもらった
余った一日で勉強をしたいという理由だった。勉強が面白くなり、30を前にして大学に通うことにした。
上司と社長に忘年会の席で、腕試しに受験するんだと話すと面白がってくれて合格したらという条件付きで
週休４日に拡大してもらったんだが、他の社員の手前、給料は通常の６割に抑えられてた。
学費と生活費で貯金をすり減らしつつ、週休４日で５年かかって卒業しｗ
その後、大学院に進学するにあたって、教授とも話がまとまり共同研究という形にしてもらうと同時に
学部時代があまりにしんどかったので週休５日に拡大してもらい、正社員に昇格され給料も全額出るようになった
やっぱり社長と上司は、一人くらいはそういうバカな事をする社員を抱えてるのも面白い。
他の連中の刺激にもなるし頑張れ、と笑って許してくれた
大学院で勉強をして国際学会に論文を出す事が必須条件なんだけど、トップカンファに出す必要はないので
実質あってないような条件でもあるんだけど、600万位を貰いながら勉強している
とは言え仕事の方も得意分野しか開発をやってないので、社内で俺しか出来ない事をしてるのもあって
８営業日もあれば他の社員から不満がでるはずもないという程度の実績はあげられる。
後は新人を数人使って、他の製品の開発も回させてるので、会社としても投資した分の元は取ってると思う。
学会で発表すればプレゼンスも上がるし、会社への恩と義理は返せてるんじゃないだろうか
しかし、こういう生き方をさせてくれてる会社と社長には頭が上がらないし非常に感謝もしている
能力を伸ばすことが会社への恩に報いる道だと思うので、今も研究室にいて勉強をしてる次第だ
週休2日で働くだけが、働き方ではないと思う、5日休みだから良いわけでもない、運もあるけど、望めば自由な働き方は手に入るんじゃないだろうか。
そして会社を経営する人たちも、素養の有りそうな社員に積極的に投資することで囲い込めると思うんだよ
少なくとも俺は会社が俺を要らないというまでは働き続けるつもりでいる
会社が与えてくれた恩には報いたい
というか、３０後半に差し掛かっているオッサンが博士課程行きたい、みたいな妄言を吐いたとして
みんなには内緒だが、うちの会社は週休三日制を敷いている。 土日プラス平日にひとつ休みを取る。 この制度の主目的は、「社会的にエース級の戦力だけど、激務に潰されて心を壊し...
http://anond.hatelabo.jp/20131124001623 この話、俺にとっては凄く分かる。 高卒のITエンジニアとして８年ほど過ごしてから ここ１０年ほど週休３日から始まって、やがて４日になり、５日に拡...
どこの俺だと思った。 26歳から7年間、32で博士後期とるまで世話してくれた。 会社にどれだけ貢献できたかはあんまりわからないけれど、学費と生活費、博士後期にいたときはほとんど...
大学院で勉強をして国際学会に論文を出す事が必須条件なんだけど、トップカンファに出す必要はないので ふむ、「学会に論文を出す」とな。。。トップカンファ、って最近の日本馬...
情報系の研究では国際会議(international conference)に論文出すのが当たり前なんだが、君は一体なに言ってるの？
これが常識に見える人もいれば、妄想に見える人もいる。 それでいいじゃないか。
それで会社の規模が育っていってるなら俺も勤めてみたいなー
平日休めるのはいいよね 土日はどこも混んでるから、1日でも平日休めると大分違う世界が楽しめると思うよ byニート
黄帝四経読書会メンバーで構成された経営層 サラッと書いてるがここが一番興味深い。結成エピソード聞きたいな
なんだあお前… 恵比寿の喫茶店でブツブツやってるグループかぁ？
業種は何なんだ？どんだけゆるい業務内容にしたら、10営業日で1ヶ月分の仕事が終わって自分が死んでも他に影響のない仕事ができるのだろう。
・週休三日と生産性の両立問題 通常二十営業日/月でこなす仕事を十六営業日でクリア出来ない人材はそもそも採用していないので、問題はない。ほとんどのメンバーは十営業日未満で...
『という話なのだが、これをどういう風に話しても現在週休二日未満で労働している方には分かりにくい話』の実例が↑こんなに↓！
一日10時間労働な代わりに週休3日（全員○曜は休み）とかは聞くけど、普通に8時間労働＋週休3日（しかも個別に休みの日が違う）なんだな。 外部要素で営業日単位の進捗が決まる業界...
優越感で仕事してそう。しかしこの程度で優越感を感じることが出来るなんて日本遅れてるなと再認識。
会社に充分な利益が出ているのが読み取れるし、エース級の人材が満足するだけの待遇（給与・福利厚生）ができているわけだろう。 あるいは目標であったり経営方針であったり営業ス...
通常二十営業日/月でこなす仕事を十六営業日でクリア出来ない人材はそもそも採用していないので、問題はない。ほとんどのメンバーは十営業日未満でクリアしている。 そのペースで三...
この手の話は、結局どういうビジネスなのかによるよなといつも思う。 主張してる側の人はいつも丸で一般原理みたいに話すのが違和感ある。 だって宮崎駿が死んでも滞りなく映画作る...
週休三日の企業 http://anond.hatelabo.jp/20131124001623 通常二十営業日/月でこなす仕事を十六営業日でクリア出来ない人材はそもそも採用していないので、問題はない。ほとんどのメンバーは十...
マーケティングとかアパレルとかの割とゆるふわ系の業種だろ。 ベンチャーと聞いてすぐITだとみなすのはいかにも視野の狭いエンジニア()っぽいから気をつけた方がいいと思う。
これが大絶賛されてるのを見るにつけ、はてなの人はみんな仕事したくないんだな。 俺は仕事楽しいから、全ての仕事を誰でもできるようにするような、仕事をつまらなくすることして...
ランク タイトル ブクマ数 日付 カテゴリ 1 プログラミング出来ない奴ちょっと来い 2018users 2013/03/22 08:29 テクノロジー 2 低学歴と高学歴の世界の溝 1737users 20...
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