とあるコンビニオーナーさん、パートさんに「有休下さい」って言われたんだって。
そのオーナーさん、自分も奥さんもシフトに入ってて、店の利益月30万円位。
(追記:オーナーさんの世帯での所得が360万円位/年ってこと)
この状態では、とてもパートさんに有休を出せる余裕はないよね。
「有休は出せないよ」と、パートさんに謝ったところ、パートさんは、労基署に相談へ。
当然、労基署は「有休を出さないのは労働基準法違反です。きちんと有休を出して下さい。」って。
あまり知られてないかもしれないけど、パートタイマーさんも有休取得できるんですよ。
今の状態でパートさん全員に有休申請されたら、人件費が+50万円位掛かる試算なんだって。。。
Permalink | 記事への反応(2) | 20:07
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それを計算出来ないバカオーナーの多いこと いや、コンビニフランチャイズなんて始めるやつはみんなバカだが
人を雇わず、すべてを自分でこなせば良いだけ。人に無理を押し通そうとする前に、自分で限界まで頑張らないと!