2013-07-18

http://anond.hatelabo.jp/20130718230118

だんだん、無くして行かないといけないんだけどね。それだと、今の技術水準には追いつかなくなってきてるでしょ。

選抜が厳しくなるという意味だけどね・・・いいんだか、わるいんだか。

記事への反応 -
  • 社内研修もそこそこに他の会社のプロジェクトに飛ばされてそこで仕事。 自分の会社には基本月1でしか帰らない。 一応チームに同じ会社の先輩もいるけど、 上司的な立場の人は知らん...

    • その業界ではよくあること。

      • だんだん、無くして行かないといけないんだけどね。それだと、今の技術水準には追いつかなくなってきてるでしょ。

        • どんどん増えてくだろ。 どう考えたって別に新しいことを考えてやる仕事より、 既存の物の組み合わせで設計図通りにやる、って仕事が増えてくんだから。 ちょっと前までの(今もあ...

          • 大規模化していくと、設計図通りに出来ない奴が増える。 その辺は研究対象だからずっと見てきたけど、   バグをバグで直しておいて(つまりたまたま通っているだけで、条件を変え...

            • その辺は研究対象だからずっと見てきたけど、 興味深い研究ですね。 大規模化していくと、(複雑すぎて)設計図通りに出来ない奴が増える。 これは別に大規模にしようがしま...

              • 単に回すだけの資金が無いだけなのに、そういうこと言わないの。 アホか。

                • 金があるならちゃんとしたとこに回せばいいし、 社内で回るなら元から出す必要ないし。 子会社があるから仕方ないんだよ、ってんなら 後先考えずに子会社とか作ったお前の会社が悪...

    • 会社はそれが一番儲かる。

    • 休日に自分のwebサービス作って自社サービスを運営してる会社に転職。これっきゃない。 いくら技術磨いても大手SIerへの転職は出来ないぜ。求められてる能力が違うし、 中小派遣SEじゃ...

    • オレはずっとそれ。 業界の構造がそうなってるからしょうがないんだけど、 間に入る人がどのくらいマージンをとってるのか見えないのが気持ち悪いね。 そんなにはとってないことが...

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