追記
転職とか辞めるとかいう単語が出てきているが、当然仕事は辞められない。
生活費を得る為に働いているし、もういい年だし、そもそもこちらに非のある事ではないので辞める理由がない。
そして、下の人間がする仕事は下の人間にしてもらわねばならない。
自分含む先輩達も通ってきた道だから、年単位で経験してもらわなければその上の仕事は任せられない。
先輩達が文句を言っているのを聞いた事がないような、誰も文句を言うことなくこなしてきた仕事なのだから、疑問や改善提案を持つ事なく、後輩達にも当たり前にこなしてもらわねばならない。
一番下のする仕事は、過去に自分も一言も文句を言うことなく二年間こなしてきた仕事だ。
今後輩がしている仕事も、やはり一度も文句を言う事なく一年半こなしてきた仕事だ。
大変でもやって当然の仕事だ。できなければ後輩たる資格はない。職場にいる資格もない。
ましてや、先輩の様子を伺ったり先輩に仕事を押し付ける算段を組むなどもっての他だ。自分は考えもしなかった。
中途採用の前で先輩らしいところを見せたいのかも知れないが、次に先輩である自分に対して後輩がなめた態度を取った場合、罰を与えることを考えている。
いま後輩に任せている仕事がいくつかあるのだが、前任者の自分が調達してくる慣例となっているものがある。
それを「先輩になめた態度取る後輩には協力する義理はないから、今回は調達しない、自分でやれ」と申し渡そうと思う。
後輩のなめた態度が癇に障って眠れない。 腹が立って仕方が無い、というのとは違うんだが、どうにかしなきゃなあ、と考えてしまってせっかくの休日なのに何も手につかない。 きっか...
追記 転職とか辞めるとかいう単語が出てきているが、当然仕事は辞められない。 生活費を得る為に働いているし、もういい年だし、そもそもこちらに非のある事ではないので辞める理由...
自分に思い当たる非は無いのかねぇ… 非があるなら、きちんとその旨意思表示すべきだし、 無くてもきちんと話し合うべきだと思うよ。 まぁ、これまでが酷すぎて、愛想つかされてる...
対立を煽って辞めさせる云々よりも下働きのコスパが悪い作業をやりたくないだけだと思うけど。 あんたがターゲットにされるのは、その思い込みの激しさから職場全体の敵になりやす...
対立を煽って辞めさせる云々よりも下働きのコスパが悪い作業をやりたくないだけだと思うけど。 あんたがターゲットにされるのは、その思い込みの激しさから職場全体の敵になりやす...