何の考えもなしに、ただそれに従うって人が多いな、とよく感じる。
なんかことあるごとに「ありがとうございます」と必ず言えとか
いや、それは言うけれど。言わなきゃ人間としてなんかおかしいだろうし。
ただ、それって身内(会社内とか)に限定するなら、適当でも、なあなあにしておいても良くないかな。
こういうことは持ちつ持たれつというか、ギブ&テイクでいちいち大仰にお礼をいう事でもないだろう。
じゃあ、お前がそういう風にされたらどう思うよ?とか言われそうだけど
自分としては全然それでいい。逆に畏まってお礼を言われるとすごく違和感がある。
それに対して、いちいちお礼を求めたりしないよ。
(うちの会社の先輩は、このあたりのことにもすごく厳しい)
正直、器が小さいと思う。
先輩なら、例え明日の食費分を我慢してでも
おお、任せとけや、みたいに振舞うのが良くないか。
直接聞くとアレだから、ぼかしつつ上のようなことについて、
先輩当人に意見を聞いてみたのだけど、
「俺もそう思うけど、他所行った時に他の偉い人がそれを許さないことがあるから」だってさ。
言う事はもっともだとも思えるけれど、
実際は、この先輩自身も許してないんだろうな、と思う。
そもそも、自分が引っかかる事でないと、事が起こった時にいちいち注意できないもんね。
なんで、こうみんなみみっちいのかなと
もっと大きく構えてられないのかなと、よく思う。
みんなものすごく気が短いと思う。すぐ怒る。
自分にとっては何にもない事でも、他人にとっては許せないことらしい。
こういうのが多少あるのは知っていたけれど
俺にとっては相手が俺の行動の何を失礼に思って怒ってるのか
(あとで、なんとなく理由が解かる時があるけど、
逆に、相手が失礼なことだとわかってしていることも、理解できないし
遠まわしな嫌味なんか言われても、「??、ありがとうございます?」ってなるばかりで
(あとで他の同僚にあれ嫌味だからって言われて、そうなんだ、とやっと知れる)
ちょっと例にあげた内容が、局地的な感じになってしまっているけれど
会社内のことだけじゃなく、社会全体にこういう風になっていないかな。
そのしきたりをやることで ・効率が落ちて生産性が損なわれるのか ・コミュニケーションの潤滑剤となって生産性が上がるのか どっちの要素が大きいかを考えてみれば 意味わからん...
なぜか、お前の会社の先輩しか話に出てきてないのに、「みみっちい」という対象がいきなり「みんな」という不特定多数になってる辺り、まともに物を考えてる頭をしてると思えん。...