ブコメ書いてる今も涙ぐんでる
どっちも知らないけど
中堅どころ-常任指揮者や音楽監督レベルでの1回の定期が150万
くらい。
なんで200万前後じゃないかな?とはいえ有名どころはマネジメント
200万×10公演(1ヶ月に1公演)どこかで振れれば年収2000万円
初音ミクの契約に際し、売上げに応じた歌唱印税と5万円の買い取り契約のどちらかを選ぶことになり、 「そんなに売れるはずないだろう」と思った藤田は買い取り契約を選び、 初音ミクの吹き込みの仕事で得られた報酬は5万円にとどまった しかし、藤田には後にヒット記念としてクリプトンから100万円と白いギターが1本贈られている。
IT技術者って業務アプリを実際に使う人達はノンビリとした操作しかできないと思い込んでるんだな。
VB6のアプリをWeb化したら泣きながら苦情が来まくってる。
IT技術者どもは感覚が麻痺してWebだからしかたないと、Webにしては上出来だと思い込んでるが
ああああ、今日は失敗した。しかも退社してから失敗したことに気づいた。いまヘコむのと明日行きたくないのといろいろな思いが葛藤中。
毎日、毎日、仕事なんて全く楽しくないのだから、せめてミスはしたくないのに、気がないからかミスが多い。こんなに失敗する子だったか、自分。
http://bbs63.meiwasuisan.com/bbs/bin/read/arms/1316598707/l50
トップ2社(仮にA社、B社)と3位以下が離れていた業界で、3位のC社に20年ほど前に入社。
当時の利益幅だと、C社の利益なんか、A社B社の半分にも満たなかった。
しかし、C社のワンマン経営者の手腕もあり、C社は高収益体質を磨き上げ、
2011年度決算では、C社は売上高ではA社B社の7割程度だが、
純利益ではA社、B社に肉薄している。
で、2012年度決算予想では、C社は「目立たないように」A社B社の
「2012年度決算では、ほぼ間違いなく、C社が利益額業界首位になる」と予測されている。
もちろんC社も上場企業だから、利益極大化のインセンティブはあるのだが、
ホンネのところでは、
「A社B社に、もうちょっと頑張って貰って、
利益首位の座をA社なりB社なりが保って欲しい」と考えている節がある。
なぜ某社は利益1位に「ホンネの部分」でなりたくないのか?
「業界のオピニオンリーダー」として、しばしトップは日経紙面で発言している。
また、日経が主催し、業界と役所が参加するようなシンポジウム、セミナーには、
そして、監督官庁が主催する政府審議会には、A社B社のトップもしくは幹部級(常務取締役●●本部長)
とかが列席している。
永年、「業界のオピニオンリーダー」を自認していたA社B社は、
トップがそういう「公的な場」に出ていくことに慣れているし、
広報部だか秘書室だか、そういう場でトップがスピーチするためのゴーストライター部署がある。
また、トップがそういう場にしばし行くために、社用車とか接待クラブの類も充実している。
しかし、「業界のオピニオンリーダー」の地位に就いたことがないC社の場合、
トップがそういう「公の場」でスピーチしようにも、バックスタッフを用意していない。
あるいは、トップが公的会合(業界の会合、役所系の会合)にしばし呼ばれても、
そういう「業界の付き合い、役所の付き合いが大嫌い」という点にある。
「業界団体にも顔を出せ」「政府の審議会にも協力しろ」「政治家とも付き合え」となっていく。
正直、C社トップは、そういう煩わしいことが大嫌いなのである。
世の中には、とかく「業界トップの座にいたい、それで要職を歴任して、あわよくば勲章を貰いたい」という
経営者もいて、そういう人の中には「粉飾してでも、売上トップを死守する」なんてのもいたりする。
A社B社トップがそういう人物だ、とは決して言わないが、
「売上額の大小はどうでもいい、利益額こそが問題だ」というC社トップから見れば、
「A社やB社は、なんで利益率があんなに低いんだろう?
売上維持のために利益率に目を瞑っているんだろうか?」と不思議に思えているらしい。
なんかとりとめのない文章になってしまったが、要は
言ってることはすごくわかるけど、彼女に「浮気してました」って言われたら
そんなの知りたくなかった、とは思うだろうな、俺なら。
騙され続けるのも嫌だけど。
したあと言う言わない云々じゃなくて、そもそも浮気するようなやつと付き合うのがだめなんだろうな。
ということにしておこう。
ネットで見かける定番の言説で「死ぬ死ぬってアピってるヤツに限って絶対に死なない」「リスカしてるやつは死ぬ死ぬアピールしてるだけで本当に死ぬ気はない」ってのがあるけれど、ちょっと冷静になろうや。
普段から「死ぬ」「死にたい」って口にする人間、さらにリスカ癖まであったら境界性パーソナリティ障害である場合が多いわけでしょ。
鬱病や統合失調症にくらべても、自殺企図率は高く、さらに欧米のデータによれば8~10%が最終的には自殺しているっていうデータもあるんだよね。
そして我が国の若年層の自殺者の内6割近くが境界性パーソナリティ障害とのこと。
http://www.asahi-welfare.or.jp/news/2010/04-08/news20100727jst.html
工場だから地方対策で、最低賃金の話だし。そもそも時給800円なら650円補助すると読みかえればいいはなしであり、金額は本質ではなかろ。