2012-07-30

教育体制の無い中小企業悪循環

新人採用する

   ↓

放置教育に嫌気が差しほとんどが辞める

   ↓

数少ない残留組が幅を利かせ始める

   ↓

そいつらが「俺らは自分で覚えた」と宣い

新人放置教育連鎖を仕掛ける

   ↓

以前にも増して新人漏れ無く辞める

   ↓

中小企業は衰退しました

   

  • いやコレはもう、中小企業に限らないと思いますわ。 自分の会社も、新人(新卒)は1ヶ月は一箇所に集まって研修やるんだけど、そのあとはOJT。 んで、OJTとは言うものの、 ・一応の...

    • 現場に配属して放置するのをOJTとよぶのはやめるべき 「○○について勉強しといて」っていうのは本当に最悪 指示が抽象的すぎて新人が困ってる 家庭教師が、「受験勉強? 国数英勉...

    • 公務員への転職を考えたほうがいいかもしれない。 なんでこういう話になるとみんなすぐ公務員と言い出すんだろう。 公務員なんてやって楽しいか?つまんなすぎて発狂するとしか思...

  • 俺最近転職したけど、研修とか全く無かったな。 新卒で来る人はほぼいない(いても博士卒くらい)し、その場合も研修とかなさそう。 まぁ仕事の種類によるよなあ。

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