偶然見つけた２年前のエントリにTBしてみる。ハッタリや実力の伴わない過..

偶然見つけた２年前のエントリにTBしてみる。

ハッタリや実力の伴わない過大評価で構わないので、社内の人事評定で「コミュニケーション能力が高い」という評価を受けるにはどうすればいいですか？

「コミュ力が高い」という評価を得るのは難しいが「人並みのコミュ力がある」と評価される方法はある。

第一に、組織内の多数派や実力者の属する派閥に寄り添い、決して組織内少数派にならないこと。

真にコミュニケーション能力の高い人間でなければ少数派としてやっていくことはできない。

第二に、人事評価は減点法的なものだからなるべくコミュニケーションに関する失点を少なくする。コミュニケーションに関わる特別加点は狙うべきではない。

コミュニケーションや空気に関係するような場面では「何をすべきか」ではなく「何をしてはいけないか」、

「いかに気の利いた振る舞いをするか」ではなく「いかに集団内の暗黙の了解に抵触しないように振る舞うか」を常に意識する。

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