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セックスがしたい
セックスがしたい
素人女を落として城を攻め落とした有能な兵士として認められたい
望みはそれだけなのにすべきことは山ほどある
女だったらダイエットして出会い系サイトに登録するだけで簡単にセックスできる
女とメールをたくさんやり取りしてコミュニケーション能力を磨くようにした
４万円ぐらいの金をかけて服を買った
マラソンも始めた
でも、素人女を落とすことはできなかった
女の一人や二人落とすことができないの
女だったらダイエットするだけで簡単にセックスできるというのに
もう疲れたよ
「あの時彼女はこう言ったけど、実はこう思っていたのでは？」
とか
とか。
過去を語る時って、単に享楽的に追体験してるわけじゃない。
一人称の小説って、現在進行形の自分の問題として読んだり、自分とは異質な人に対する好奇心から読んだりするものじゃないの？
http://webcache.googleusercontent.com/search?q=cache:WBJ6IJfs1l0J:profile.ameba.jp/killuaxriku/
まー、待ち合わせ相手が20分ほど遅れるっていうから、のんびりと髪をワックスで固めていたんよ。
そしたらさー、しょんべん時にチンチン触っているのにも係らず手を洗わない人の割合って多いんだなと気づいたよ。
サンプルは20人、内7人が手を洗わなかった。いや、前々からトイレ時に手を洗わない人っているよなーと思ったけれど、
また、今日が偶然かもしれないけれど、チンチン触っておきながら洗わない人って多いのな。何か俺は生理的に嫌だけれど。
世の中のつり革とか、チンチンの雑菌まみれだな、こりゃ。
横だが、もともと専門性などを理由にして間口が狭くなっている採用枠に、コネが有効であることは非難はされないだろう。
その反対に、一見すると職業としてはそれほど専門性が高いとはいえないところに対して、全面的にコネ以外は却下としてしまったところが面白いのでは。
監視という言い方は強すぎるけど…
たとえばトイレに行くと隣の部屋にいてリビングに行くのを待ってる
一人にしてくれない
こわい
いつも何言われるのか何されるのかわからなくてビクビクしてる
何をするにも報告と許可が必要な感じがする
お父さんのこと好きなのに帰ってこなきゃいいのにって考えてる自分に気づいて愕然とする
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1135656226
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1144126941
http://www.lovekobe.jp/blog/kiji.php?blog_id=underdog&kiji_cd=32810
http://japan.kyo2.jp/
「今回、電気のメーターを交換させていただくことになりまして、お伺いさせていただきました！」
「え？関西電力さん？」
「いえ。メーターの交換は関西電力さんとやらせていただくんですが、それに先立ちまして、お客様の設備を見せていただく必要がありまして」
「どちらさん？」
でも「悪質」ですね。
全く罪悪感もなさげに応対していたお兄ちゃん。
でも、君の実家にそういう奴が訪ねてきたら、家に上げてやるように勧めるかな？
決して勧めたりはしないやろな。
「おすすめ」してた商品とやらも、自分のお父さんやお母さん、おじいちゃんやおばあちゃんにはおすすめできないやろな。
初めまして。
玄関先に出ると電気代のことを言いはじめ、
「オール電化にするつもりはない」と言うと
「そうじゃなくて・・・」とはぴーeプランのことを話しまじめました。
早々話を打ち切って家の中に入り、
関電のサイトを見てみると、はぴーeプランはオール電化してるおうち対象のサービスではないですか。
事務とかは別会社？(元親会社？)の新生ホームサービスの本社がしてるしｗ
なんで、あんな嘘をかけるのかな？
労働時間も嘘!!!!
営業トークも嘘!!!!
怪しすぎ
キミは本当に馬鹿だな。
一般公募してる（コネ採用なんて書いてない）ところでコネを匂わせたら、そりゃ叩かれるだろ。
んで、岩波はなんていったのよ？
これと、君が言う「ゲル娘」とやらの共通点はなに？
ある事業体でうまくやれるか、を判断するのに、その事業体の関係者全員で審査する(← 推薦状もらうまでが1次試験、推薦状出す側も誰に出したかを見られる) ってだけでしょ。
いわゆる「推薦」の形を変えたものに過ぎない。
これが駄目なら、「本年度の採用計画はありません」っていって、計画外に推薦された人だけ見るようにするだけだけどね。
岩波の縁故採用はハテブとかホッテントリ見る限り擁護ばかりで批判はほぼないのに
テレビ局や東電が政治家の家族入社させたのは叩かれてたように思うんだがこの違いって何なの？
なるわけないだろｗ
縁故採用しかしない（公に募集をしてない）企業がどんだけあると思ってんだ。
技術、事務、営業、職種を問わずに、コネでの採用なんか腐るほどあるぞ。
バカかｗｗ
「出自性別による採用差別」って、別段男女比率とか年齢比率を国が規定して、守らなきゃいけないわけじゃないから、なんにも解決してないけどな。
（ここで、半分は女性を採用「しなければならない」となったら、それはそれで差別になりそうだが）
文言が、「男性３０歳以下」から「条件なし」に変わるだけで、男性で３０歳以下が応募してきたら、優先的に採用される。
今回の件だって、なんらかの人権団体が言ったんだろうが、対応したところで、裏でコネがないと採用しないってなるだけだ。
これとは別に、必要なときに社内の人間がよさげな人を採用する、という手法も国は規制できない。
やるなら、国が採用を徹底管理しないといけないが、馬鹿馬鹿しいだろ？
単なるパフォーマンスだよ。
