「我が社では正社員もアルバイトもパートも大事な財産です。
業務の効率を上げ、サービスを充実させるため、一丸となって改革に取り組もうと思っています」
というのはいいんだけれども、なんだか納得いかないと思った。
保障もない、契約更新もギリギリまで分からない立場の人にも、正社員と同等の質を求めるのか？？
トップが代わってから、そんな風な方向になってしまい、少々理解に苦しむ。
全体で取り組むのは分かっているし、そうするべきなのだろうけれども、
同じ質や時間拘束を求めてはいけないのではないか･･･。と思うんだよねぇ。。
外部のコンサル入れて取り組もう！って、いい案だけれども、それに非正規も入れるかね？
いいコンサルが入ることを願うしかないなあ。
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