  |
自分の内面は変えることが出来ても他人の性格を治すことは難しいから次の仕事場探します。
少子化は先進国に共通した問題だから、日本の社会制度に原因を求めるのはおかしい気がするけどな。
どの国においても、少子化、高齢化、女性の社会進出、平均修学期間の延長、晩婚化、非婚化がセットで進行してる。
どの現象が原因で、どの現象が結果なのかの議論はとにかくとして、少子化という現象は『必然』であるらしい。
とはいえ、日本においての少子高齢化は、世界中を見渡しても、過去の歴史を見渡しても例がないスピードで進行しているのは事実。
というか、そのせいであってほしい。
ついに日本で人口が減少に転じたように、中国で、インドで、世界で、一方的かつ爆発的だった人口の増加が減少に転ずる日はくるのだろうか？
だとしたら、どういうスピードで、どこまで減少するのだろう？
人類を滅亡に追いやるほどの問題となりえるのか？
天変地異を、病を克服しつつある人類が、生殖行為を放棄することで真綿で首を絞められるように静かに死んでいくとしたら、なんか不思議だ。
ニコニコ動画で「尖閣ビデオ」に「真夏の夜の淫夢」をくっつけた釣り動画が投稿される。(sm12649580)
投稿時間は2010-11-05 01:34:17
中国側の理不尽な攻撃によって臀部に重傷を負った海保職員の谷岡俊一氏は殉職されたそうです・・・中国人は二度とこの世界にいられないようにしてやりたいです。なお、谷岡氏殉職の情報元は彼の先輩の田所氏による勇気ある迫真のリークです。
と「真夏の夜の淫夢」知っている人が見れば「ネタ」と一発でわかる符丁を埋め込んでいたが、尖閣ビデオという今一番ホットな話題の為
で、この釣り動画は、中国の船が日本の船に衝突する所を「淫夢」の映像に差し替えたものだが、それは動画開始から2分16秒後の事なので
動画の最後まで見ないで、投稿者のコメントだけで「殉職した」と勘違いする人が一部出た
そこから
情報の拡散過程で、「谷岡俊一」は「谷岡敏行」にすり変わり「佐川穂波」という被害者がいつの間にか増え
なぁ、
と
の違いって何？
子供に掛かる負担の割合なの？
政府が介在するか否かなの？
民主党に関して言えば、中国を「こちらが尽くせば応えてくれる国」と未だに考えてるんだろう。
ぼく就活生。リクナビからJR東海にプレエントリーして驚いた。
あのに 増田 様
ＩＤ：12345678
パスワード：mypassword
このたびは当社にプレエントリーを行って頂きまして、
誠にありがとうございました。
こんなメールが届いたの。
なにに驚いたって？登録画面で入力したパスワードが平文メールに書かれてたってとこ。
「mypassword」って書いてるところにぼくの大事なパスワードが書かれてたの。Gmailでも使ってる大切なやつ。
同じパスワード使ってるぼくも相当間抜けなんだけど、いまの時代いくらなんでも平文メールにパスワードはないでしょ。
とっても怖かったのでJR東海とGmailのパスワードを変更して寝ました。
恐怖はこれで終わらずに２ヶ月後。こんなメールが。
あのに 増田 様
ＩＤ：12345678
パスワード：newP@sSw0rd
このたびは当社にプレエントリーを行って頂きまして、
誠にありがとうございました。
「newP@sSw0rd」は変更し直したパスワード。
なんで平文メールにパスワード書いて送ってくるの？馬鹿なの？阿呆なの？死ぬの？
もうあきらめてそのまま寝ました。
さらに１ヶ月後。
あのに 増田 様
ＩＤ：12345678
パスワード：newP@sSw0rd
このたびは当社にプレエントリーを行って頂きまして、
誠にありがとうございました。
問題点を２点挙げると
SQL Injectionとかで漏れたら終わりってことだよね。
正直な話、中の人間も信用できない。
JR東海だけの問題なら良かったんだけど、同じような企業が本当にいっぱいあってびっくり。
ちょっと調べてみるとこのシステムはdisc.co.jpってところの製品みたい 。
「株式会社ディスコ」だって。
axol.jp：「株式会社 毎日コミュニケーションズ」
こんな糞システムで食ってる奴らまじでしねばいいのに 。
というのが２年前の話。JR東海はリク面で落ちました。爆発しろ。
院生になって東京電力にエントリーしたところまた同じようにパスワードが送られてきたのでこんなエントリを書いた次第。
マイミクに聞いて集めた平文メールにパスワードを書いて送ってくる糞企業一覧（仮パスワードを送ってくるだけの会社は除いてるよ！）
ほかにもいっぱいあるみたい。
そして怖いのは
https://saiyo.axol.jp/12/s/ibm/entry/agreement
https://nttdata.saiyo.jp/newgraduates/
もうやだこの業界。たとえメールは送ってこなくてもハッシュ化は期待できないよね。
暇な人はsite:axol.jpあたりでぐぐればいいとおもうよ。
東京電力とかディスコとかに届け出ると選考で不利になりそうだし
IPAに届け出てもまともに取り合ってくれそうにないし、ぼくがちくったってばらしそうだし。
id:HiromitsuTakagiとかid:otsuneとかid:Hamachiya2とかが取り上げてくれないかなー
追記(11月9日22:26)
川崎重工がまた送ってきたから腹を立てながらブコメに返信してみる
id:taqpan これは酷い。とりあえずここに挙がっている企業はまともな情シス部門が無いか、安いってだけで人事部が糞SIerに丸投げするような体質か
NTTデータとかIBMとかが糞SIerに丸投げしてるあたりがまたなんとも
id:MarriageTheorem id:HiromitsuTakagiさんとid:Hamachiya2さんのどちらが取り上げるかで後の展開が540度ぐらい変わるような気がするんだけど、このお二人を並列に置いてよいものか
あー。そうですよね。この問題の解決にぼくは何が出来るでしょうか・・・
それならば、何故、未だに年功序列型の企業が多数を占めるこの国で少子化が起きているのか？
http://www.ipss.go.jp/site-ad/TopPageData/2010.gif
現在の人口ピラミッドから考えると、現在の60代1次ベビーブーム世代が入社したての頃、1970年までは年功序列ってシステムには何の問題も無い。
その後、人口ピラミッドが崩れ始めるが、2次ベビーブーム世代で立て直せる可能性があった。
しかし、その後の人口ピラミッドの崩壊により、年功序列というシステムの破綻が確定したのであって、
年功序列というシステムに関係なく人口ピラミッドは崩壊している。
人口ピラミッドの崩壊には他の原因。例えば1次ベビーブームのカウンターとして性への規制が強くなった等を論ずるのが妥当であり、年功序列を原因と考えるべきではない。
正直、今の仕事を続けながら会社と戦い、新しい仕事を見つけるのは大変。
大変だけど、多分、すごく前向きになれると思う。
兎に角今の職場から逃げられるなら、多少の失敗なんて気にならない！
そう思えるほど追いつめられていれば大丈夫。
（思えないなら、今の職場に居ても変わらないかも）
絶対に転職すべき！とは言わないけど、
見えてくるものもあると思う。
あと、退職するつもりがあると、怖い物何もなくなるよ。
お給料もらうために波風立てず
嫌な事があっても、続ける努力をしなきゃ、って事から解放される。
で
怖い物がなくなるまで追い詰められた所で、
元増田が何故退職したいかを全部ぶっちゃけ上司に言うと良いよ。
”同窓生”が出てくるなら、それなりの社員数・規模の会社じゃないかと思うんだけど
直属の上司が話が分からなそうなら、もう１つ２つ飛び越えても良い。
人事総務とかになるかも。
退職するんだ、という確固たる意志を持って、
それは自分の我儘や自己都合じゃなくて、会社内の虐め、パワハラが原因だ、と言ってやって。
言っても、何も変わらない。その通り。
別に引きとめてほしくて言う訳じゃないからね。
でも、何も変わらないし、どうせ辞めるなら、言ってもいいんじゃない？
一人で溜めに溜めたとしても、いきなりキレたように辞めるのだけは何の得にもならない。
続けるにしろ、辞めるにしろ、
自分の為にがんばってください。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%8B%E3%82%B8%E3%83%9E%E3%82%B9
店頭にてサーモントラウト、トラウトサーモン、トラウト等と表示される切身は、ノルウェー、チリ産の海面養殖されたニジマスである。
国産の養殖の大型ニジマスはこれらに比べて、生産量や人件費の関係で比較的高価であり、輸入物のサーモントラウトと比較すると2–3倍の価格であることが多いようである。
順番に判断をしていかなければならないことがあって、
案件は次から次から降ってきている時に、
判断に時間がかかるもの、判断に緊急を要さないものは、
判断を次回に先送りすることになるわけであって、
何でもすべて１か０かで判断できると思ったら大間違いだよ
あんなもんは毎日の積み重ね、毎日の繰り返しだよ
とにかく運指トレーニングを欠かさない事
とにかく反復練習する事
気に入った曲だけ気が向いた時に弾いてるだけじゃ絶対にうまくならん
それでうまくなる奴は天才だよ
