そもそも解雇しやすくなる事と雇用しやすくなる事が俺の脳内で全然結びつ..

そもそも解雇しやすくなる事と雇用しやすくなる事が俺の脳内で全然結びつかない。人を減らすだけ減らしてハイ終わりな企業ばかりになるんじゃないのか。もしくは、日本人を100人解雇して外国人を150人雇おうぜ、みたいな。

雇用が流動的になっても、この国の場合全体で雇用可能な人数はじり貧なわけで、雇用される数と解雇される数が拮抗するイメージが全く沸かない。

Permalink | 記事への反応(1) | 03:34

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http://anond.hatelabo.jp/20100718033425
解雇しやすくなると、クビ切れる分、気軽に人を雇うから派遣社員でまかなっていた部分を正社員雇う、というような雇用がでてくる。ただそれって、派遣社員＞正社員の変更があるだ...
- http://anond.hatelabo.jp/20100718035258
  労働市場の流動化で労働者間の競争が激しくなり、労働生産性が充分向上すればいい、って話。結局の所、この部分が本当に実現するかどうかが問題なわけね。ただ、そこに外国人労...
  - http://anond.hatelabo.jp/20100718052826
    <<俺はならない気がするんだよなあ。じゃあ引き続き人件費の安い外国人を雇いましょう、居なければもっと呼びましょう、てな事になるんじゃないかと。>> その可能性はあり...
  - http://anond.hatelabo.jp/20100718052826
    >>俺はならない気がするんだよなあ。じゃあ引き続き人件費の安い外国人を雇いましょう、居なければもっと呼びましょう、てな事になるんじゃないかと。<< その可能性はあり...
    - http://anond.hatelabo.jp/20100718114753
      皆さんが言われているように、解雇規制の撤廃は日本人の雇用減少をもたらすでしょう。けど経済成長による税収増があれば、公共事業なりなんなりで雇用しちゃえばいいと思うんです...
      - http://anond.hatelabo.jp/20100718142136
        けど経済成長による税収増があれば、公共事業なりなんなりで雇用しちゃえばいいと思うんですよね。その雇用ももっぱら外国人が供給したりしてな(笑)。個人的には、外国人労働者...

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2010-07-18

■http://anond.hatelabo.jp/20100718031626

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