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業務ミスと謝罪についての叱責。
ミスはもちろん、その人のところに謝りに行くとまたなにかあったとき他の客のところにも謝りに行かなきゃならなくなるかもしれないから。
A2
「東西君、善意があればいいってもんじゃない。社員としての自覚と責任を持ってくれ。定休日のこととはいえ今回の行動は我が社の行動として捉えられるんだ。手違いがある度に全ての家を訪問する余裕など我が社にはない。」
東西くんは勝手に手土産を自分で用意して、自分でその家に届けたという事だよね。
組織として手土産が必要であれば、そう指示するか、持たせるはずだが、その記述が無いから。
という事で。
という、絶対許されない問題。
・その手土産を出してる店が、問題解決に使われる事を承諾しているか？
という点。ここから膨らませて
・その家が今後も物品を要求してくる可能性がある
という点。それがあるから大抵の場合は「手土産」は無い。
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これぐらいは軽く考えられるな。
バイセクシャルがオシャレだった時代は存在する事だし。
「大人とは演技である」ならば、「演ずるは男役か女役か」という話が出るのも当然の事。
ワタシは職場で恰幅の良いおっさんに「女形」と呼ばれた事が有るし、
仮に女だったら「宝塚」と呼ばれたかもしれない。
香りのアピールは予想以上にヤバく、しかも見た目じゃ判断が出来ないってのは有る。
今更ながら師匠に報告するけれど、テュエリー・ミュグレーの「エンジェル」は反則だ。
「実は女物で...。」と明かさなければ、男物のどの香水とも香りが違う。
「良い香りですね」とフツーに言われた事多し。
〜T/H
何かこういう問題になると勝手に「上等」「下等」とランク付けしたがる輩がいるが、多分、友人はそういう感情で言ったんじゃないと思うよ。
自分が何かに甘えよう、という考えではここまで来れなかった、という事を身にしみて判ってるから、言った台詞だと思う。
つまりは自分の過去の肯定であり、実際のところ派遣村の連中に吐いた言葉じゃないんじゃないかと思う。
社会で後ろ盾なく生きていく人間には、甘えがあってはいけない。中学卒業と同時に激しい荒波に飲まれた人間が体で理解した法則を口にしたまでって事だよ。
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今や派遣村は完全な「工作」である事が判明し、サヨクでさえ無かった事扱いだというのに……
未だにそんな考えの馬鹿居たんだ。へー。
いやhttp://anond.hatelabo.jp/20091119160811の人の話
顧客に叱られるってことがすごく軽い話みたいに書いてるからさ
ああこいつ遅れるのがデフォルトなのかな、変なやつ、と思って
まあどっちにしろねもう疲れたってのが本音ね
とあるビジネス系の本に興味深い問題が書かれていたので転載してみる。
Eデパートの家庭用品売り場に、ある日、お客様のA氏から配送に対する問い合わせの電話
が入りました。内容は、先日の収納用品キャンペーンの際、衣装ケースを買ったとき、別の
売り場で買ったバスタオル5枚も一緒に送ってほしいと依頼したのに、衣装ケースしか送って
こなかったというものでした。伝票を調べると、売り場では新人の東西君が対応したことはわ
かりましたが、配送内容にバスタオルは記入されていません。
係長が東西君を呼んで事情をただしたところ、東西君は、自分がバスタオルを5枚預かっ
たことを覚えていました。さっそく、バスタオルとEデパート名での詫び状を発送しました。
ところが、それから1週間ほどして、A氏から係長にまた電話がありました。「昨日の定
休日に、東西君がわざわざ手土産まで持って、自分の家に謝りにきた。それに大いに感激し
た」との内容でした。
係長は、それまでのいきさつと、さらにこの電話の件を課長に報告しました。
課長は係長に「東西君に大して厳重に注意するように」と指示しました。
Q1.課長はなぜ係長に、東西君に対し注意するように指示したのでしょうか？
Q2.係長は東西君にどのような注意をするのでしょうか？
この問題に解答はなく、自分には東西君のだめだった点が、なんとなくはわかるけど
はっきり「これとこれとこの行動がダメだからだ！」とはわかりません。
みなさんは東西君のドコが悪いと思いますか？
マトモな答えもアウトローな答えも歓迎です。
こうデータにしてみると人気は
第４期・李泰虎＞第１期・姜境孝＞第２期・鄭俊圭≒第５期・韓賢東＞第３期・文情厚
って感じか？
あと、傾向として第３期まで「サバイバル漫画」がテーマだったのが
とにかく次の日本版発売は
2010-01発売
ってとこかな。
要するに「ちんちんだよ！」と文字通りバカみたいにシンプルな発想で組み立てられているフロイト精神分析だが、
「自分に有る物が、母ちゃんには無い。」「母ちゃんに有る物が自分には無い」というのがジェンダーのファーストコンタクト。
この決定的な断絶が有る物の、所謂「男らしさ」「女らしさ」レヴェルの話であれば、それは乗り越える事も有り得よう。
この時、「男とは女に成る事を諦めた人間」「女とは男に成る事を諦めた人間」という話に成ってくる。
そう成るとだな、性別は実は４つあるんだよ（笑）男男、女男、男女、女女っていう。（この辺我ながらうさん臭さ満載・笑）
しっかしながら、アニメやゲームの女性キャラが男前過ぎるのはまだ暫く続きそうだ。
〜T/H
トランスジェンダーのことをいいたいのかな。それともあえての同性愛者？
トランスはトランスで身体と違う自分の性を認識しているからトランスなわけで、やっぱり増田の主張はよくわかんないけど。
性自認(女)＝戸籍の性＝身体の性のバイな自分は女として接せられて育ったし身体小さくて男には見えないし、たぶん別の増田の友人が言ったのと同じように、異性に限定してしかできない種類の愛し方が分からなくて人間をと思うけど、それでだから自分の性別が云々っていうことに、なんで繋がるの？
ttp://blog.goo.ne.jp/think_pod/e/5f8bd8208af38d3ff528d40e5efb7178
脱税を認めている鳩山だが、閣僚は総理が同意しないと起訴できないため鳩山の起訴には鳩山の同意が必要。
そもそも総理自身の在任中の起訴には滅多に出来ないのは今までも同じだがそれでも説明責任はあると考えてきた。
●審議のあらすじ
棚橋「これっておかしいんじゃないの？起訴されることまず無いんだから
千葉「個別のこと仮定のことには答える気は無い」
棚橋「仮定じゃなく現実に起こっている。個別が駄目なら一般論で答えて。
捜査中にしてしまう、すると説明もしなくて良い、起訴もされない
千葉「答える気は無い」
棚橋「起訴を阻止することが鳩山さんには出来るが、それをするつもりはあるか？
また捜査官は貴方の部下だが捜査官に接触するつもりはあるか？」
千葉「答える気は無い」
棚橋「それって捜査への圧力を示唆していることになるが、否定しないのか。」
千葉「答える気は無い」
…釣り記事だなぁ…
アウトプットはけっきょく、どこかでフィードバックされるわけで、
概念化をきちんとしようとおもうと、インプットにも、アウトプットにも分類することのできない
中間生産物みたいなものって増えるよね。っていうか、「アウトプット」とされているものの、ほとんどで、それ自体で意味をなさず、やっぱり他のものと連携して意味をもつものがほとんどなわけで。
ごめん、むだなこと言った。
では男である、女である、ということは、一体どのようなことを指すのであろうか。
それを端的に言うならば、異性を愛することができる、ということだ。
誰かを愛することができるのなら、それが同性異性に限らず、すばらしいことだと私は思う。
傷ついて誰も愛せなくなった人を私は知っている。
同性愛者達にとって、『私は私である』という同一性を求めることは、一つの大きな困難なのである。
逆に言えば、どうにかしてそこに折り合いを付けていかなければ、彼らは生きていくことができないのだ。
困難だとは思いますが、同一性が原因で生きていくことはできないというのはわからない。
そんなことをいったら、多重人格（解離性同一性障害）の人は生きていけないということになってしまう。
迫害を受けて、生きていくことができないというのならわかる。
まあ、ほんとに同じ人が騒いでいるかどうかだよね。そこは。
次に日本語版の発売
2008-02発売
「昆虫世界のサバイバル 1」「恐竜世界のサバイバル 1」「無人島のサバイバル」
2008-05発売
「昆虫世界のサバイバル 2」「恐竜世界のサバイバル 2」「アマゾンのサバイバル」
2008-08発売
「昆虫世界のサバイバル 3」「砂漠のサバイバル」「地震のサバイバル」
2008-12発売
「氷河のサバイバル」「宇宙のサバイバル 1」
2009-03発売
2009-07発売
「宇宙のサバイバル 3」「海のサバイバル」
2009-10発売
…う、あの…クライアントさんむけに迷惑かける、というのは、どちらかというとプライオリティがたかいほうのことなので、後回しにするとか、ないですから…
どうしても、要求を満たすモノができなくて、周囲を巻き込んだり、徹夜したりしてもできあがらず、迷惑かけるとかはありえますけど…
っていうか、なんで、自分の仕事で直接に迷惑をかけてるわけでもない人に叱られてるんだろう…じぶん…
＊
ちなみに、自分も、クライアントの側にまわったときにやきもきしたことは、ママあります。
でも、あまりに問題の発生が多い時って、クライアントとしての自分オーダーの出し方にもたぶん、問題があったんだろうな、とか、思うことにしております。
原則論を言えば、もちろん契約書通りにしっかりと仕事をしてもらわないと困るし、締めるところはしっかり締めるべきですけど、
オーダーを出す、というのもディレクション能力の訓練のうちかな、とポジティヴシンキングで！
やっぱり、一緒に仕事をするのがはじめの相手って、どこの部分にどういうパフォーマンスを期待すべきかがわかりにくいですよね。
