よく企業の採用面接ではコミュニケーション能力が一番重要という。
根っからのコミュ強者には何の問題もないだろうけど
コミュ弱者が採用面接で「コミュニケーション能力がある」ことを
前職での具体的なエピソードを踏まえてアピールするには
のどちらが面接テクニックとして有効だろうか。
（ここでは新卒採用面接というよりも第二新卒を含めた転職面接を前提とします。
ただ、新卒就職にも応用はできるでしょう）
Permalink | 記事への反応(1) | 23:41
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非コミュが面接でリア充に成りすますのは不可能。 面接官には雰囲気で絶対に分かる。 サークルに明け暮れたリア充学生を演じようとして痛い目を見た。
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