まあ、即戦力しか採用しなかった会社も相応にツケが回ってきてるだろ。
有能な人間ほど「この会社に育てられた」というマインド(愛社精神というか帰属意識というか)が極端に低下して、給料だけを基準に他社にあっさりいっちゃうわけだしな。会社自体が、当人のスキル(戦力)だけを基準に選んでるんだからお互い様だ。
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この不況下に即戦力じゃない人間を取ろうって会社はあんまりないと思うけどね。 元増田がどういう状況かわからないけど、「就職活動」で「即戦力」って言葉が出てくるってことは、...
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