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この不況下に即戦力じゃない人間を取ろうって会社はあんまりないと思うけどね。
元増田がどういう状況かわからないけど、「就職活動」で「即戦力」って言葉が出てくるってことは、新卒じゃなくて無職期間のある人なのかな？
手に届く範囲が狭いという前に、エージェントなり他人の意見も聞いてみたら？ もしかしたら、自分が見過ごしてるスキルとか能力とかがあって、範囲が広まるかもよ。
「手に届く範囲」が狭いと嘆く気持ちはわかるけどね。自分は専門職でつぶしがきかなくなってきてるんで。なので、今の仕事に近いけど、もうちょい応用の利く仕事を探し中。選択肢は少ないけど、「やりたいことで食える一握りの人間」じゃないんで、できることからやってみたいことを選ぶしかないわな。
まあ、即戦力しか採用しなかった会社も相応にツケが回ってきてるだろ。 有能な人間ほど「この会社に育てられた」というマインド(愛社精神というか帰属意識というか)が極端に低下して...
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