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http://anond.hatelabo.jp/20081109215449を読んで思ったこと。 私は文化祭大好き人間で、「みんなー！最後の文化祭はりきってこーぜ！！」というくらい暑苦しい人間でした。 文化祭なんて何年...
確かに、「それ、別に祭りじゃなくても・・・」「誰もがそういう風な経験するわけじゃない」って思う人もいるだろうけれど、 学校がそういう機会を与えてそういう力のある子を喚...
そもそも企業社会においては、「文化祭みたいなノリの仕事」って評価は皮肉の裏返しなんだよね 自己満足しか得られないような活動ってそういう評価を受けたりするよ 文化祭的なも...
文化祭などの行事がなくなり、それでも学業以外の活動を評価しなければならないとしたら、 地域コミュニティにどれだけ参加したとか、ボランティア活動とかそっちのほうにシフトす...
大学生活における文化祭的なもの＝バイト・サークル等を指したつもりだが、 企業によっては大学時代だけでなく中学高校まで遡って経験談を問うてくる。
大学の文化祭的なものって「やりたい奴がやっている」ってイメージだから、 中高の「決まった形の中で強制的に何かやる」とはだいぶ逸脱している気がするけどね。 企業で評価され...
いや、実際今就活してるけど、『コミュ力』とか『問題解決能力』とか『向上心』とか、キーワードだよ。 特に文系な。実際、できるヤツとできないやつの二極化。 実利的な事ってより...
10年前、20年前の新卒が、そこまでの能力を期待されてたかっていうと疑問なんだけどね。とてもそんな能力がいまだにあると思えない先輩方をたくさん見てきたので。
そりゃあ、採用シーンも流行があるよ。社会背景や、構成員の流動化にともなって、その時ほしい人材や幹部候補に育てたい人物像は変わるでしょ。 求める人物像の流行って言うのかな...
ってかさ、 経団連も最近では教育方針にいろいろと口を出すけどさ、「文化祭や学校行事の充実」を要求したことがあるか？ と探してみた 義務教育改革についての提言 http://www.keidanren.o...
問題解決能力とか向上心とか安っぽい言葉だよなあ。 問題解決能力とか真顔でいっているアホがごろごろいる、ということ自体が問題だろう。
それが大企業でも事前にセミナー組んでやるんだぜ？うけるだろｗ 人事部のおっさんからするとそんなに向上心が足りないって事なんかね。 ニーズが多様化してきてる現代だからこそ、...
ビジネスに限らず、問題を解決することで金が稼げる、ということは事実だし、 社内の改革だってそうだろう。けどね、真顔で学生に問題解決だとか向上心だとか言うなよ。 そういうこ...
20年前はバブルで就職楽だったが10年前は氷河期でハードル高かったはず。
実利的な事ってよりも、「自分のいる環境下でどのように課題発見し、どう創意工夫したか」とか、 「挫折からどう立ち直ったか」が聞かれる。マジで。 さっき「学業以外に力をいれ...
挫折体験を訊くのは、この人はどんな状況を挫折ととらえるか、そして現状でのストレス耐性が知りたいんだってさ。裏を返せば会社にはいってから、ストレスで体や精神を病む人が多い...
学業以外の評価どころを与えましょう！って始まったのがゆとり教育だったけれど、効果上がってない・・・ 土曜休みにすれば、課外活動とか地域ボランティアとか自分の趣味を通じて...
採用面接では「学業以外に力を入れたこと」が最重視されており、その手の経験がない人間は門前払いに等しい。 文系限定じゃね？ ちゃんとした理系の人は学業以外に力を入れる時間...
訓練を念頭に置いた「ごっこ遊び」であることが明文化されてれば訓練と割り切って参加する人も多いんだろうけどね。 ごっこ遊びであることを隠蔽して使命感に燃えられちゃうとバカ...
でもそんなドライな教育、情操的に良くなくね？ 何かに本気になる経験って、実はみんな演出されたものって大人は知ってても良いけど、子供のうちはどうなんだろうな。 自由度は高く...
でもそれだと「知っちまった子供」をオルグできないからな。子供同士の齟齬は不可避なわけだ。
オルグ調べちゃったｗ 勉強になった！ 情報格差の面はちょっと心配だけど、 自分の経験上そういう「他人との齟齬」もいい経験だったと思うよ。 高校生のとき、参加しない人へ説得...
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