■っていうか仕事以外のくらしの義務の分担って本当どうするよ？

http://anond.hatelabo.jp/20071001012759

重いもの持つかどうかなんて問題は「個人差」で処理すればいいと思うよ。引越しのバイトやってたときとき小柄な女の子が普通にタンス運んでたよ。その人は普通にチームリーダーでした。女でも重い荷物運べる人は運べばいいし、男でも引越のバイトなんてムリっていう人は別の仕事やればいい。（平等ってそういうことだと思う。）

一番でかいのは「育児を中心とした日々のくらしのこと」だと思うよ。だってべつに全員が同じようにやんなくてもいいけど、「誰かが」子供育てたり、「誰かが」ご飯作ったり、「誰かが」掃除したり洗濯しなきゃいけない。一番でかいのは育児かな。他は効率化できてもこれだけはできない。「１０歳までの子供を守れなかった社会は、やがてその子供たちから社会を守らなければいけなくなる」

今の日本の職場だと一般的には、子供のために早く帰ったりとかできない。それだと仕事になんない職場もある。でも「誰かが」家に帰って食事作ったり子供の世話したりその他もろもろしなきゃいけない。で、戦後ある時期までは女はいずれやめて主婦になるつもりで働いて、男はずーっと職場で働いて家にはほとんど帰らないっていうのが一般的にだった。

でもこれ今じゃ上手くいかない。

昔の主婦は地域で子育てやってたけど今の主婦は一人で密室で子育てすることになる。密室育児でダンナの帰宅遅い（ダンナのせいじゃないけどね）。これ虐待フラグ。

もう高度成長期もバブルも終わってるから共稼ぎじゃないと、いろいろお金たりなくなる。日本の大学授業料は有償だし。

優秀だし働きたいという女性がたくさんいる。意欲と能力がある女性（自分はそうじゃないけど）を使わないなんて営利企業としてまちがっちょる。

女性が使う「この権利はほしいけどこの義務はちょっと」みたいなダブルスタンダードはよくない。それは私もよくないと思うよ。それは是正すべきだと思う。

でもその問題とは別に、仕事以外のくらしの義務の分担って本当どうするよ？

イギリスの上流階級みたいに寄宿舎とか発達させてそこに育児のことを丸投げするか。

北欧みたいに法律つくってでも育児を男女で分担するか。

アメリカみたいに何でも電子レンジのご飯ですませて、食洗機と乾燥機をスタンダード装備な感じにしてベビーシッターも増やすか。

どんな形であれ、くらしのことをどうやって男女で「平等」に負担していくのか、考えんといけないんでない？

「男女相互尊重社会」なんて言葉は上記の疑問にまったく答えてくれない。

Permalink | 記事への反応(1) | 04:40

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