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ヒントを上げるほうが、寧ろその人のためとなるから優しい
という言い分なら分かるけど、
聞かれて答えたのが「お節介」というのは流石に無茶。
親がとか、祖父がとか、叔父がとかが多すぎる。
叔父はまだいいとしても、３親等以内だったら政治家にならないようにとかいう内規があってもいいんじゃないか？
民間だってちゃんとしたところは類似規則あんだろ。
今日は、おかあさんのおかいものに、にもつもちとしてついていきました。
ユニクロや無印良品やジーンズメイトやライトオンをぐるぐるまわって、スーパーでごはんを買ってかえってきました。
ぼくと同じくらいの年の女の子が着るととてもかわいいなあとぼくが思うような、ぼくの好きなふくを、おかあさんは自分で着るために、どんどんどんどんかごにほうりこんでいったので、ぼくはなんとも書きあらわせないような、もやもやしたびみょうな気持ちになりました。
かえるときにはふくだけで大きなふくろ4つぶんになりました。
ごはんを入れるとぜんぶで8ふくろになりました。
おうちでごはんを食べてから、おかあさんはかがみとおとうさんとぼくの前でいっぱい着がえてよろこんでいましたが、ぼくはなぜだかわからないのですが、とてもいごこちが悪かったので、へやに帰って日記を書きました。
おわり。
ほんとだ。
リダイレクトしてるみたいだけどそこがまちがってるんだろうね。
http://www.uniqlo.com/jp/search/
MAPにある店舗からのお知らせをみてると、地方は閉店ラッシュだね。
ユニクロも大変だなぁ。
おまえ匿名なのをいいことに肉便器って言いたかっただけやろ
はたからみると、それはフラグがたっているのではなく、
周りに堀をほられて立ってるようにみえるだけ。
ちなみにもう逃げ道はないぜ？
「出向とはなんだろうか？」と。
以前どこかのニュースで、トヨタのロボット部門かなにかでソニーのAIBOとかその辺の技術者を技術提供という形で
出向してもらっていると書かれていた。
では、今自分の立場はどうだろう。
「とあるパートナー会社」の「孫会社」のヘルプ要員として、自分が働いている会社の社員としてでは無く「孫会社」の社員として、
劣悪な環境の元、「一つのコマ」として毎日徹夜になりながらも業務をこなしている。
そんな自分が、何故、そこで働いているのか。
技術提供というものであれば、感謝されこそすれ、何であろうこの待遇は。
全くの奴隷である。
働かさせる為に働き、酷使されも働き。
自分の給料（報酬）は、単価という単位から天引きされた結果しか手元に落ちてこない。
自分は今、どこで働いているのであろう？
上の人に何度も相談したが、答えはいつもこうだ。
「与えられた働き以上の事をせっせとやる事はいいことだ。もっと上進してくれれば君の単価も上がり給料もそれにつれて増えるだろう。」
自分が欲しい答えは給料についてでは無いのだ。
給料はそれ相応貰えれば文句は言わない。たぶん、自分の実力では今もらっている給料でも十分であろう事はわかっている。
だが、しかし、何故、自分の会社のプロジェクトでも無い、他人のプロジェクトに巻き込まれ、満身創痍になりながら働かなければならないのか。
人月という単位分、自分とそのメンバは力を出さねばならない。無理なのに。
契約期間については、無理だろう。現状を見ても。それに、満了を向かえたとしても更新されるのは目に見えている。自分のいる会社の意向が、自分の意志も訊かずに更新を行うだろう。自分の単価はそれの価値だから。
確変が起きることもマズないだろう。これは初めからあきらめている
「辞める」。これは何度も考えたが、一時凌ぎでしかないということが目に見えている。他の会社に入ったとしても、どうせ同じように「出向」させられるに決まっている。現場を見渡しても、パートナー会社の社員なんて数パーセント程度だ。中国人や自分と同じく出向させられた得体も知らない風が吹けば倒産しかねない会社の社員だらけだ。
自分は思う。
出向とは何だろうか。自分のいる会社は派遣会社に労働保険なんかが付いただけの存在なんではないだろうか。しかもそのお金は自分の単価からピンハネされているではないか。
先日久しぶりに自分のいる会社に戻った。
社長と呼ばれる。経理総務以外は、みな出払っていた。みな「出向」していた。
1,000kcal/1day程度でも，大してやつれることもなく生きていけるものだぜ
間食のおやつの分もちゃんと入れてるんだぜ
お野菜て美味すぎてしんじゃう
