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東京都内で、一般派遣のPGとして何年か働いてきました。時給は2600円前後の案件が多かったです。（個人的にはもっと上げたいところですが、なかなか叶っていません）
SIer系（社内SE含む）は総じてクソだという印象を抱いていますので、バイアスがあるかもしれません。
どんな職種や就業形態であれ、何年かやっていると誰でも、「この条件を満たす就業先はアウトだから、ここで働いてはいけないな」という判断基準が自分の中で確立されてくるものだと思います。
自分のそのような判断基準を整理する意味合いも含めて、「就業先（派遣先）との面談の際、これを聞けば良いな」と思う質問項目を書き出してみようと思います。
typoはご容赦ください。
(1)作業に使うPCのメモリ容量とディスプレイの画素数と枚数を教えてください。
メモリ8GB未満→論外。「我々は、たかだか数千円の費用をケチって従業員の作業効率や快適性を下げているバカの集団です」と言っているも同然。
フルHD未満→論外。「我々は、たかだか1〜2万円の日用をケチって（同上）」
フルHD以上のディスプレイが1枚→可もなく不可もなく。ノートPCと外部ディスプレイ(フルHD以上)ならまあ可か。
(2)設計やコーディングや試験項目のレビューを行う体制が整っていますか？ 「レビューをしてください」とお願いしたらしてくれるのではなく、組織としてレビューを行うように決まっていますか？
NO→論外。開発をする一個人が判断ミスや作業ミスをしたり、たまたま疲れていて良い判断ができなかったりした場合、責任が開発者個人に降りかかってきます。時給3倍くれるならともかく、2600程度でそんな責任を負いたくありません。
YES→OK
(3)開発用の仮想環境・試験用の仮想環境・本番の環境の3つは少なくとも用意されていますか？ また、それらを構築するためのマニュアルが整備されていたり、スクリプト等で自動的に構築されるようにしていますか？
全てNO→アウト。開発環境を整備する能力もやる気も無い企業ということです。
条件つきYES→まあまあ良い。
完全にYES→すばらしい。
(4)派遣社員・契約社員・正社員を問わず、定期的に不満や改善してほしい点を吸い上げるためのミーティングの場を設けていますか？
NO→企業としての体を成していないので、行くべきではない。
(5)開発用のPCは、OSがWindows/Mac/Linuxなど選べるかどうか？キーボードがJISかUSか選べるかどうか？
NO→特定のOSでないと作業ができない程度の体制でしかないということなので、行くべきではない。
(6)職場にウォーターサーバーはあるか？ コーヒーやお茶などは無料か？ また、椅子は1万円以下のものではなく、少なくとも数万円以上のものを貸与しているか？ パーティションはあるか？
NO→開発者にとって快適な環境を整えようという気が無い。行くべきではない。
全てYES→作業しやすい環境を整えようと言う意思は感じられる。好ましい。
(7)スーツや、ワイシャツ＆スラックス着用が必須か？ また、男性従業員のみがそうであって、女性従業員は比較的自由な服装か？
両方ともYES→わざわざ窮屈でダサい格好を男性社員のみに強いている上、公然と男女差別を行っている反社会的企業。決して行くべきではない。社会悪。
両方NO→合格
(8)言語のバージョンは、最新のメジャーバージョンに比べてせめて1世代前程度か？（例えばJavaなら7以上、PHPなら5.6以上か？）
NO→新しいバージョンにキャッチアップする能力が組織として備わっていない。注意を要する。
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ブコメに驚いてる人とか心配してる人がいるのが闇。SIerでも全部パスするところあるよ
雇う側の者です。比較的大きい会社なので元増田の要望は全てクリアーしています。 誹謗中傷するつもりは全くありませんが一言だけ書かせてください。 時給制で雇う程度の方にこれ...
ヒントはタイトルかな。フィルタリングの良いアイデアだと思う。
横だけど >>> 時給制で雇う程度の方 <<< 残業代は時給制ですよっと 全額支払われるけどいつもそう思いながら仕事してるわ
優秀な人は時給で働かないんだよ。時給で働いている時点で、お察しってこと。
察した上で、 「奴隷が、下に向って奴隷自慢してんじゃねーよ」 と ここまで説明すれば通じますか？
募集かけといて、質問が多いから雇わないってお前が労働者に何を求めてるかよくわかるな。 文句の言わない奴隷だろ？ｗ
上の雇う側とは違う、雇う側です。たかだか一般派遣のPGに最終成果物へのコミットなんか求めてない、言うこと聞いて部品作ってくれりゃいいんだよ。奴隷ではないが、指示管理しない...
言いたいことはわけるけど、それ下請け法アウトじゃね？ ちゃんとコンプライアンス守ってますか？
あくまでも一般派遣の話ですね。特定の場合はそんなことはしません。
雇う側で、決裁する立場ですが正直いうと派遣PGのために環境を整える事は考慮してない。 そもそも時給で稼働するコマを保有する気もないし、現状は1人月単価 リストからC,B,A,Sクラス...
時給2600円ってことは、超勤無しで月150時間としたら給与は約40万 ってことは派遣会社が時給2600円で募集して、単金を人月120万ぐらいで出してるんじゃないかな 人月120万ってC,B,A,Sクラス...
人月120万ならうちに提案される人ではAクラスに入るかな。 職種はプロマネSEクラスになるけど。 PG業務中心で、実装+テスターばっかりやってるやつはいないよ。 最短3ヶ月、通常でも半...
(2600+2600)*8*20=80万じゃないかな。 プロマネSEだと超大手で人月200,中堅〜大手で150,弱小で80〜100 ちなみに80〜100だと、人が失踪し始めるライン。
これくらいの質問で心象を悪くして採用しないような会社だったらそもそも行かないほうがいい
バカ発見 元増もバカが避けられて良かった
時給4500円の派遣だけど こんな質問したら落とされるだろｗｗ もっと技術的な話しろよｗ
ワイ将時給1300円正社員、全チェックリストにバツがついており嗚咽
正社員にしろ派遣にしろ、Web系、SI系にかかわらず、開発するのに最低限の環境さえ用意できない会社が淘汰されない社会が問題。だいたい、何が問題なのかもわかってないんじゃないの...
中国人かインド人で君の替わり以上になるわ。 http://anond.hatelabo.jp/20160903010757
あんたひょっとしてウチに来た事ある？ 8はOKで、1は猛抗議で解消させたが、他は全部NGだな。 デザインとバグ件数が品質の全てと思ってる連中で上を固められてるからどうにもならん...
良い職場が選べないってことは、その程度の能力ってこと。プロマネとして要件定義、画面遷移構成、DB設計、フロントエンド設計、および各PGのマネジメント（外注含む）。これをでき...
そういう条件を並べるＰＧなら、キーボードは選べるかじゃなくて自分のを持ち込めるか聞くと思う
色々言いたいことはあるけど、まず東京で時給2600円程度で生活していけるのかどうかが気になった。
時給1500円だけど生活できてるよん 貯金は出来てないけど結婚もしてないし子供もいないから どうしようもなくなったら死ねばいいだろう
煽ってるだけかもしれないけど、余裕で生活できる。 俺20代の時は時給1800円で仕事していたが、そこいらのサラリーマンより月給自体はよっぽどよかった。 …まぁ労働時間がハンパ無...
つまり、元増田はこれ全部に該当する企業に派遣されてるってこと？
・トイレは広いか、綺麗か、ウォシュレットか、いつでも好きな時に行けるか。 トイレは安らぎの場であり最重要 ケツ毛マンとしてはウォシュレットが無いとキツイ
ケツ毛剃れよ。
剃ってもウォシュレットは欲しいよ！ でもケツ毛ボーボーでトイレにウオシュレットが無いとマジで辞めたくなると思う！ 次行くところに無かったら剃らなきゃ。
くだらないこと考えながら生きてんだね。悲しい気持ちにさせないでくれ。 何が人様の役に立つのか考えられるようになれば給料はよくなると思うよ。
いやあ、まあこれを全部満たしてるところはたしかに理想の職場環境ではあるんだろうけど、こういうことをいきなり上から目線で言ってるから時給が2600からあがらないんじゃないの･...
こういうレスやトラバいくつか目にするけど 人生ご苦労様という感じ まあ自分もだけどさ
(6)は無料である必要性が考えられない。有料の自販機じゃあかんのか？ (7)は社外の人間と打ち合わせする際に、ちゃんとした格好してくれればいいけど、最低限の常識もないネジ外れた...
ダスティンホフマンの転職みたいに「週休」とか「テーマ単価」って契約はないのかな。 こんだけの要求を組み立てられるヒトなら成果と時間で適正な報酬を図ることデキそう。
http://anond.hatelabo.jp/20160903010757 ここに記載されている様な選別項目だけど、東京都内のIT企業でこれを満たさない会社を探す方が至難だと思うよ 機材についてはむしろ、SSD512GBが標準でシ...
盛大に脱糞して会社を去り5年後くらいに新人が「ここのビルってトイレの個室異常に多いっすね～」と聞いた時「ああ、かつて増田と言う男がいてな・・・」と語られる伝説になれ
提示されているテストに、とてもパスできなかった少々大きめの企業で派遣さんを採用しようとしていた経験と、余裕でテストにパスしてしかも待遇ウハウハの大企業で派遣さんを採用...
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