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今月、3年未満務めてる建設の現場監督（営業）Aさんが辞めることになった。
いきなり出勤しなくなって、家にも帰ってなくて奥さんから連絡が来たらしい。
一日経って家に帰ってきたらしいのだが、あてどもなく彷徨って車の中で一晩明かしたようだ。
そして、それ以後出社しなくなった。
有給と代休を使って今月途中まで休んでいるが、今月半ばに退職となる。
3ヶ月近く夜間作業をずっとやっていた時から気になってた。
その前から、3年近く経つのに彼の上司のつかいっぱしりで過剰に仕事を押し付けられていたのは知ってた。（3ヶ月近くの夜間作業も上司の売り上げ）
つかいっぱしりだから、Aさんの給与に全然影響しないのに、彼の上司の給与は破格なのを知ってた。
つかいっぱしりだから、コンビニやらでお菓子買ってこさせられて、全部Aさんが自腹で払ってた。
Aさんの上司はムラっ気タイプで、機嫌が悪いときなんか私でも近づかないようにしていた。
そもそも、
体育会系で、酒の席では吐くまで飲まされ。
社長がパワハラ気味で、気に入らないことがあったら給与査定に響く。
社長のお気に入りというか、声の大きい人が有利で、誰も文句を言えない。
休日出勤してるのに、代休が基本取れない。取ったら批判される。建前上誕生日休暇やなにやらあるが、営業みんな一度も使ったことのない制度だ。
Aさんの上司はこれで通算3人部下が辞めていっている。
ここ数年人が居つかない為、定年以上の人が3人居るので今年から来年にかけて人が1/3も減る。
この会社に骨を埋めるつもりでいますと面接で言ったという人だったから、
上司についていきます！と飲み会でも言っていたのは聞いてたから、うまいことストレスを受け流しているのだと思ってたのだ。
鬱になるまで追い込まれるようなサインに気づいていたのに、安易に楽観視してた。
数日で鬱はもう治ったが、働くことはないと言われて退職になったと聞かされたが、
鬱はそんなに簡単に治るもんじゃない。
いまだに鬱気味の社員いるじゃないか。時折電話出なくなって、社外の人に困惑の電話がかかってくるじゃないか。
鬱が建前であってほしい。
痛切に思う。
私の先輩から、Aさんが辞めたいと悩んでるのを出勤しなくなってから聞いた。
社長が悩み事があるなら、言ってくれと言ってたようだ。
彼への対応は形としてはしていたようだが、悩んでいることを話しても、
結局お前ががんばれになる社風だから、見切りをつけられたのだと思う。（私も実体験済）
社内の空気が、”辞めてく人間の責任”となすりつける雰囲気と、共感まじりの諦めに染まっているのに触れるたびに、
私はすごく気持ちが悪いと思う。
今のブラック企業によくあることなんだろうけど、やりきれなさでいっぱいだ。
要は辞める勇気も告発する勇気もないんでしょ？
流石に〜とあっさり言うね
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