「NTTコム」を含む日記

はてなキーワード: NTTコムとは

2024-03-13

■ガバクラでさくらインターネットがどうとか騒いでるけど

公共案件でクラウド使ってる割合って何％なんだろうな

NTTコムやIIJが認定受けてないのは動きが遅いだけなのか、プライベートクラウド aka オンプレミスでやっていけるので手を出さなくていいのか

そもそもさくらインターネットは条件付き認定じゃん、なんでそんなに盛り上がってんの？

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2021-06-14

■マイナ ポータルで全く責任を取らずにケツを捲ったベンダー

anond:20210611202929

何故お役所ってオワコン IEが大好きなの？

https://comemo.nikkei.com/n/n1c9103c81c79

もともとマイナポータルは日本を代表するIT ベンダーと通信キャリアの3社が開発したんだけど、大臣からの叱責を受け「ちゃんとお金を払うから直してよ」って見積もり依頼したところ「無理です。電子申請にはActive XかJavaを使うのが常識で、それを簡単にするなんてことは技術的に不可能です」と逃げ出されてしまった。国際的な通信網を運用したり、世界一のスパコンを組み上げるよりはずっと簡単なはずで、大臣の手厚いサポートで億単位の予算を用意したにも関わらず本当にケツを捲られた。これは役所の調達としては極めて珍しいことで、自分たちが納品したシステムが調達仕様書に定めた要件を実現できず、それが社会問題となって新聞に大きく載り、大臣が直接叱責するほどの大事件となって、それでも全く責任を取らずにケツを捲るというのは、日本を代表する一流企業の公共営業部隊が常識的にはやることではない。

たまたま並行して給付金オンライン申請で世間をお騒がせした「ぴったりサービス」の開発が走っていて、そちらでも同じ課題に直面することが分かっていたので、担当している別の日本を代表するSI ベンダーさんと相談したところ「全く技術的な見通しは立たないんですけれども、やり方を一緒に考えてくれるのであれば何とかしましょう」と引き受けて下さったことで、何とか開発をスタートすることができた。

マイナンバー中枢システムはNTTコムなど「大手5社連合」が異例の落札、114億円で

https://xtech.nikkei.com/it/article/NEWS/20140331/547394/

NTTコミュニケーションズを代表とし、ほかに NTTデータと富士通、NEC、日立製作所が参加するコンソーシアムが落札した。

マイナンバー制度を支えるシステム

https://www.fujitsu.com/jp/documents/about/resources/publications/magazine/backnumber/vol68-4/paper03.pdf

マイナポータルは、マイナンバーカードを保有する国民・外国人住民の利用者向け行政サービスとして位置付けられている。富士通を代表者とする国内ベンダー3社のコンソーシアムが、2014年 12月から開発に着手している。

2018年 3月：内閣官房様 | NTTデータ

https://www.nttdata.com/jp/ja/case/2018/032801/

行政機関が保有する自身の個人情報の閲覧や、行政機関等から送信されるお知らせの確認などが行えるポータルサイト「マイナポータル」の運用が2017年 1月よりスタートした。このマイナポータルにおいて同年7月より提供開始されているのが、電子申請サービス「ぴったりサービス」である。

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2021-05-15

■新卒 高収入って今更感あるが

自分達ではどうしょうもないから

新人に期待するのはわからないまでもないが

腐った組織は今更どうすることもできない。

「富士通3500万円」「NTTコム3000万円」「ソニー1100万円以上」「NEC 新卒年収1000万円」――。優秀な人材を獲得するためにカネに糸目をつけず施策を展開する各社の危機感と焦燥。

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2020-02-27

■NTTコム リサーチ、何かトラブっていそう。

NTTコムリサーチのアマゾンポイントへの変更がずっとメンテ中で何かトラブっていそうだ。

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2020-01-06

■anond:20200106150316

2019年02月25日 19時00分公開「Webサービスをスクショで紹介したら50万円請求された」――　物議を醸した「強い女メーカー」問題の争点は - ねとらぼ 361 users

ponnao 正直自分だって Webサービス利用してるだけのくせに、強い女作者の人って性格悪そう。ねとらぼみたいなネットメディアだったらともかく、訴えられたブログ程度だったら請求棄却になるでしょ。 2019/02/26
kazuya53 Webサービスを紹介する記事は、必然的に明瞭区分性・主従関係・出典の明示が同時に満たされるし報道・批評のどちらかになるはず。ねとらぼが堂々とスクリーンショット載せて引用してるのがちょっとウケるw 24 clicks 2019/02/26
Mi-ke ito ねとらぼは引用要件に則ってスクショ記事にしているし、そして引用だからといって無断で記事作成しているとは限らないだろうに一部ブコメの変なはしゃぎっぷりは何なんだろう…。 2019/02/26
cu6gane 元の作品には微塵も興味はないが、この記事を書いた事で相手側がねとらぼに請求しにくるかどうかだけ気になる著作権ブログサービス 7 clicks 2019/02/26
otchy210 ねとらぼもばっちりとスクリーンショットを "引用" しており「おら来いよ！」という姿勢を明確にしているｗここで弁護士事務所がひよったら、最初っから個人を相手に脅し取る気だったっていう証左にならないか？ 15 clicks 2019/02/26
nananashi ねとらぼややまもといちろう氏などが手ぐすねを引きながら言及しているのはネットの華ですね。 2019/02/26
paradisemaker これでねとらぼにも損害賠償請求しないと辻褄が合わないね 2019/02/26
sds-page ねとらぼは大丈夫だって言うならアフィブログも問題ないって話じゃろ。そこに貴賎はない著作権司法揉め事 2019/02/26
sen26 ねとらぼにスクショが出てきた時点で引用問題なしって察しがつくよね。知財 3 clicks 2019/02/26
ffrog これはねとらぼにも請求が来てしまう… 2019/02/26
as365n2 ねとらぼ記事が商用とはいっても、「時事の事件の報道のための利用」（第41条）というのがありましてですね。 copyright 2019/02/26
junmk2 流石にこれでねとらぼ訴えるほど計算が出来なくは無いと思う。でもそうするとダブスタどう処理するんだろうね。訴えて欲しいけどなw 2019/02/26
beed この記事は間違いなく商用だろうし、これで引用の条件守ってるといえるなら請求されたブログも守ってると思うな。ただ、ねとらぼは取材してるからライセンス契約はしてなくても口頭での了解くらいはとってるかも。 13 clicks 2019/02/26
kujiradou ねとらぼの誘い受けだ著作権揉め事 2019/02/25
honeybe スクショ掲載してるからねとらぼにも請求出さないと(笑 2019/02/25
otihateten3510 実はねとらぼのようなメディアも無関係ではないんだよね。ITMediaくらいになると弁護士に確認してそうだけど。／駐車違反したら罰金1万円みたいなのと同じ理屈だよねこれ 2019/02/25
xorzx ねとらぼ的には訴えられたほうが嬉しいんじゃ？ 2019/02/25
kyukyunyorituryo ねとらぼも訴えられるパターンか。ねとらぼの記者も個人ブログで同じことしてたような。https://www.photo-yatra.tokyo/blog/archives/11603 8 clicks 2019/02/25

2019年03月20日 13時00分公開「あなたブラクラ貼ったでしょ？」→39歳男性を書類送検　検挙男性が明かす「兵庫県警“決めつけ”捜査の実態」 (1/3) - ねとらぼ 1358 users

kiyoami ねとらぼナイス 9 clicks 2019/03/20
overflow33 国家権力の暴走とはこのことだな・・・。小中学校で、最低限のプログラムの仕組みや動作を教えないと、こんな大人が増えて困るってことか。しかし、「ねとらぼ」いい仕事する！ 2019/03/20
pmint また「合法ヤクザ」と言われるようになりそう。ねとらぼが週刊誌っぽくなってる。 * 2019/03/20
tsubosuke 前からねとらぼの取材力すごいと思っていたが、ここ最近キレキレじゃないか。いいぞもっとやってください。 2019/03/20
ewiad420 ねとらぼよくやった。応援する。/ 取り調べがそもそも「僕がやりました。反省してます」と認めるまで繰り返される無限ループみたいなもんだよな…。 2019/03/20
kentommy ねとらぼ、直接インタビューしたのか。切り込んできたな。こういうのに対する警察側のペナルティはないもんかね？ 20 clicks 2019/03/20
guru_guru やるじゃんねとらぼ。 2019/03/20

2019年03月26日 16時30分公開「どのツラ下げて来てんのか」「（会社に）謝るんだよ」　ディズニーランドの“キャラクター出演者”訴訟　原告側が職場復帰時のパワハラ問題を追加提訴 - ねとらぼ 863 users

maninthemiddle ねとらぼ、良い仕事するよな 2019/03/27
takasumasakazu ねとらぼ素晴らしい、、 2019/03/27

2019年03月28日 19時00分公開 NTTコム「人材流出防止に押しかけラグビー」報道に波紋　実際に行われているのか聞いてみた - ねとらぼ 540 users

kumamotone ねとらぼこのスピード感でインタビューしてまとめるの素晴らしい 10 clicks 2019/03/29
aroechan ファクトチェックメディアと化したねとらぼすき 2019/03/29
JULY なんだろう、このところのねとらぼの安定感。社会 2019/03/29
windish ねとらぼの裏取り。 work 2019/03/29
kirifuu 結局してるじゃねーか…。あの火消しブログは一体…。裏とりって大事だな。ねとらぼ GJな記事だ。 2019/03/28
sisidovski ねとらぼ素晴らしいな。 2019/03/28

pj_lim 最近ねとらぼ勢いがいいな 2019/04/06

2019年04月05日 20時15分公開兵庫県警、サイト訪問者の情報を約3年にわたり無断収集か　ネットユーザーの指摘で物議 → 翌日削除も告知なし - ねとらぼ 585 users

stealthinu ねとらぼがちゃんと取材してくれててありがたい。社会行政 security マスコミ net 25 clicks 2019/04/08
pmakino 最近のねとらぼは大変素晴らしい。願わくば「人の意図に反する電磁的指令を訪問者に送信していたことについてどうお考えですか?」などと聞いてほしかった。警察社会犯罪 JavaScript Web制作インタビューセキュリティ 1303 clicks 2019/04/06
linus_peanuts ねとらぼのこれはもはや言いがかりに近いんだけど、聞かれてる方の例のあれもこれに近いんだよなあ(多分誰もわかってないんだろう) 44 clicks 2019/04/06
rub73 完璧な組織はないのに兵庫県警叩きが人気だな。たしかに自分が逮捕対象になったら嫌だが、こんな重箱の隅をつつくようなマウントもどうかと思う。/兵庫県警はねとらぼに参考意見でも聞けば日本のIT 警察もマシになる。 2019/04/06
dancel 北海道の地震のときのねとらぼの記事のこともう忘れたのかな？ねとらぼもそこら辺のメディアと変わらん。ネットに対しての見せ方とかがうまいかどうかの問題じゃないか 2019/04/06
mabo0915 ちゃんと兵庫県警の声まで取るねとらぼすげえなぁ。 11 clicks 2019/04/06
htnmiki そろそろねとらぼが別件逮捕される頃 2019/04/06
tecepe 最近ねとらぼ頑張ってる。記事面白い。 2019/04/06
Gondwana 漫画村の件もそうだったけど、他のメディアよりねとらぼの取材が一番まともなケースが増えてる気がする。これからも頑張って欲しい。 2019/04/05
Surume ねとらぼ攻めてんな 2019/04/05
deep_one 返事があるまで諦めないねとらぼ。 2019/04/05

2019年04月 11日 12時00分公開「おれはTwitterで育児をわかった気になっていた……」出産した友人に言われて初めて気付いたこと (1/2) - ねとらぼ 325 users

ryun_ryun 育児が猫育てるのと同じとか訳わからないこと言う大人がいるから、日本の政治家がまともに少子化対策しないんだよ。ねとらぼ、しっかりしろ。 2019/04/11

2019年04月 23日 12時00分公開「ブラックホールの一部しか映ってないじゃん！」→実は「映ってない部分」がすごいんだよ、というお話 - ねとらぼ 371 users

cider_kondo ねとらぼなので多分そのうち訂正が入ると思うのでブクマ(重力レンズ効果であんな感じの画像にしようと思ったら、背後に大量の銀河だかクエーサーだかをみっちり並べてないと無理な気がする。誰か計算してくれんかな 2019/04/24

2019年04月16日 09時00分公開丸亀製麺の30分飲み放題はホントに「すべてのせんべろを過去にした」のか？　聞いて飲んでわかったヒットの秘訣 - ねとらぼ 337 users

kk23 実際5杯飲んだとしても記事では2,3杯ってことにしといたほうがいろんな意味で良かったんじゃね。でも5杯と書いちゃうライターと載せちゃうねとらぼのスケベ心が垣間みえる。 2019/04/16

2019年04月 24日 16時27分公開ガスト「24日で全国1361店舗まわれば1000万円山分け」企画を中止して謝罪　「事実上不可能」と批判の声 - ねとらぼ 435 users

ikurii 何故、こんな企画を通したのか？それを取材するのがメディア(ねとらぼ)の役割だと思うが。事実を記すだけは個人に任せろ。 2019/04/24

2019年05月08日 18時06分公開芸能人が天皇陛下に「お疲れ様でした」で炎上 → 国語辞典編集「新しい謎ルールの誕生としか言えない」 - ねとらぼ 370 users

bottomzlife わかったからTwitter 切り貼りしてメディア名乗る前に、一社だけ解説の違う新明さんとこの編集に取材くらいして記事書けよ･･･ねとらぼはクソ 8 clicks 2019/05/10

2019年05月 11日 09時00分公開「人と会うと疲れる」「拒絶されると心が死ぬ」　現代のモヤモヤと向き合うエッセイ漫画『生きやすい』 - ねとらぼ 504 users

solidstatesociety ねとらぼで漫画読みにくいので著者の紹介してるサイトに誘導して欲しい 5 clicks 2019/05/12

2019年05月 17日 20時30分公開アニメ会社マッドハウス、労基から是正勧告　スタッフが月393時間労働や37連勤など労働実態を証言 - ねとらぼ 335 users

Tetrapost 会見の全文書き起こし。ねとらぼ GJ 2019/05/18

2019年05月29日 17時03分公開神戸地検、「ブラクラ貼った」と書類送検された男性2人を起訴猶予処分に　「ウイルス罪に該当」との認識は変わらず - ねとらぼ 743 users

overflow33 いいぞ！ねとらぼ！ 2019/05/29
world3 ねとらぼは躊躇わず本件を担当した刑事と検事の氏名を報道すべき。類似の事案の再発を防ぐにはそれしかない。 019/05/29

2019年06月22日 09時00分公開「結婚相手を見極めるには食べ放題」　ビュッフェで相手の本質が見えるという漫画が参考になる - ねとらぼ 706 users

kikurages なんか最近、はてブでねとらぼのロゴを見るたびうんざりするようになった。炎上を期待しつつ善人ぶって拡散、著者に被害出ても自分だけはウハウハって構図ひどすぎないか。 2019/06/23

2019年06月25日 14時30分公開 Twitter 連携サービス「TwiGaTen」を自宅で運営しただけで家宅捜索？　神奈川県警と本人を取材 (1/3) - ねとらぼ 516 users

poontan ねとらぼ支援 2019/06/25

2019年07月12日 12時30分公開これが現代の科学力……！　「スーパーマリオメーカーはチューリング完全」はなぜたった1年半で証明されたのか (1/2) - ねとらぼ 610 users

Panthera_uncia ねとらぼは素人マンガ発掘とかいいからこういうのだけやってくれ 2019/07/12

2019年08月10日 11時00分公開映画「ドラゴンクエストユア・ストーリー」レビュー　ゲームを、フィクションを、人生をここまで愚弄する作品を私は他に知らない (1/2) - ねとらぼ 506 users

dgen ねとらぼも激怒するレベル。 2019/08/10
nasuyowa よくこの記事ねとらぼのOKでたな 1 clicks 2019/08/10
otihateten3510 わお、ねとらぼでやるのかコレ。キレてんな？ 2019/08/10
ifttt ねとらぼに載せるのすげえな 2019/08/10
TakamoriTarou お、ねとらぼも「もしドラクエVがクソオチ映画にされたら」の妄想レビューに参戦?でも「これはネタです」て書いた方がいいよ。本当に映画になってるって勘違いする人が出ちゃう。映画化なんてされてないのに😵 2019/08/10

2019年09月01日 12時00分公開『地球の歩き方』を100冊読んで発見した、「最も詩的な一節」を発表する (1/5) - ねとらぼ 690 users

stealthinu だんだん「ねとらぼ」と「デイリーポータルZ」の区別がつかなくなってきた。旅行読み物 10 clicks 2019/09/02
youco45 ねとらぼがデイリーポータルZみたいなことしてる……！ 2019/09/01

2019年09月02日 17時04分公開国のキャッシュレスポイント還元 PR サイト、「使えるお店一覧」から18万店を網羅した3608ページのPDFに飛ばす 320 users

ryun_ryun これ先週末くらいに気付いて拡散しようか悩んだレベルで衝撃だった。ねとらぼありがとう。 2019/09/02

2019年 10月03日 17時00分公開 Amazon ユーザーが震え上がった「注文履歴流出騒動」の恐ろしさ　解消報道後も「不誠実」と怒りの声やまず - ねとらぼ 837 users

piripenko ねとらぼさん応援。 2019/10/04
stealthinu Amazonの態度は論外だが、あとこれ今のところ「ねとらぼ」しか後追い報道してないのもどうなのよと。 amazonsecurity個人情報マスコミ 58 clicks 2019/10/04

2019年 10月13日 11時10分公開「ダイソーで売られているこれ、コピーじゃないのかな？」　人気癒しアイテム「もにまるず」の作者が類似品の販売中止求める→ダイソー一時販売停止もノーコメント - ねとらぼ 331 users

Barton ライセンスフィー、倉庫代云々のくだりで言葉も出ねえ。遵法意識というものがないらしい。これは許してはいけない案件。/最近ねとらぼが結構深い記事を書く件について。 7 clicks 2019/10/14

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2019-07-10

■anond:20190710182841

NTTコムのクラウド・エヌをご存じない？

（出た頃は流行ると思ったんだけどなぁ）

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2019-03-29

■【退職 エントリ】10年以上勤めたNTTを辞めました。

学部新卒から 10年以上お世話になったNTTの事業会社を辞めました。（以下NTTと記載します）

大変お世話になりました。

最近ブームになっている各種NTT 退職エントリー（こことかこことか）が出回っている中、どこまで需要があるのか分かりませんが、NTTグループのさらなる発展に向けて少しでも糧になればと思って筆をとってみます。

何をやっていたのか

MPLSや広域イーサネットなどの企業向けネットワークサービスを売る仕事。世間的にはプリセールスエンジニア。

NTTに入ってよかったこと

(1) 人が良い、風土が良い

全社を通して、非常にスマートで、理路整然と考えられる人が多く、上司にも恵まれていました。

体育会系という雰囲気もありません。最近、『ラグビー部も職場「乱入」』が話題になっていますが、13年間勤務した限り、そのような場に出くわしたことはありません。仮にそのようなイベントを開催する場合においては、社風から鑑みるに、事前のアナウンスは必ず（少なくとも管理職には）あったはずです。

ラグビーのことは個人的にファンではありませんでした。しかし自社のラグビーチームをチームビルディングなどのイベントで活用するのは、企業として当たり前だと思います。

(2) チャレンジさせてくれる

その時点で業務遂行の能力が不足していたとしても、チャレンジさせてもらえました。

私は帰国子女でもなく、留学、駐在などの経験が全くなく、ほとんど満足に英語が喋れない状態でしたが、希望したグローバルビジネスにチャレンジさせていただけました。その後、日本語を理解しない海外籍上司のもと、世界中の海外籍の方を相手に仕事する経験を長くさせていただきました。結果、TOEIC スコアで数百点分英語力が向上しただけではなく、グローバル観点でのビジネスマインドや仕事の仕方を学ぶことが出来て、人間的に大きく成長できたと感じています。

(3) 自由にやらせてくれる

会社や部署、チームとしての役割は当然ありますが、自由に仕事をさせていただきました。

例えば、本来「完成されたサービスを売って売上目標を達成する」ことが目標であるプリセールスでありながら、「目標達成に必要な新サービス開発」や「販売活性化のためのデモ環境整備」などの開発に近い業務もやらせてもらいました。自己成長に繋がり、周囲に認めてもらえたことに、とても感謝しています。

(4) プライベートも充実させることができた

IT系の会社でありながら、残業時間は短い方でした。

部署・チーム、時期により状況は異なりますが、私の場合、月20 時間以下でほぼ収まっていました。そのため、業務後の時間を使って、情報処理技術者試験の上級試験対策や趣味でファイナンシャルプランナーを取得するなど、十分な余力を持つことができました。またプライベートではちょうど子育て期だったのですが、フレックス勤務・リモート勤務などの制度が活用でき、さらに同僚・上司からのサポートや理解が深かったので、仕事と家庭の両方に全力で取り組めました。（子どもを保育園へ送るため、始業時間を30分遅らせたり、子供の病気による突発的な年休取得が出来たり、平日の学校行事へも参加できたり...などなど。）

なぜ辞めたのか

GAFAに人材流出防げ　NTTコムの新キャリアパスなどに代表されるように、NTTの人事・制度は改革の途でありますが、一個人の経験を記録を残したいと思います。

一言で言えば、人事制度に納得できずでモヤモヤしていたところに、やりたい事と方向性が異なる仕事がアサインされたことが決定打になりました。

(1) 人事制度への疲弊

私が辞めることを決心した時点では管理職になることが唯一のキャリアパスであり、中堅社員にとっては唯一の昇給のプロセスでした（若手のうちは年に5%程度は昇給していたように記憶しています）。当初はそれを当たり前と思ってはいましたが、徐々に現行制度のあり方に疑問をいただくようになりました。

また、上位の職責に上がるためには業績評価とは独立した「選考」があるのですが、周囲の先輩・後輩の選考結果や、自分自身の結果と得られるフィードバックの内容には必ずしも納得はできませんでした（同じ理由である年は通らず、翌年通るなど）。また数ヶ月にわたる選考とその準備のため、毎年疲弊し、100%業務に集中できるとは言い難い状況でした。

(2)やりたい仕事ができなくなった

初期配属や人事異動といったキャリアパスは入社以来3回は100%希望を聞いていただけていたのですが、4回目でやりたい事とは方向性が全く異なる仕事にアサインされました。

当時私は、「自分が職業人生をかけて実現したいこと」をようやく見つけたところでした。その実現に最も注力したい旬の時期に自社でその活動ができないのは非常に耐え難く感じました。本人の希望とは逆のことをやらせて経験を積ませる育成方法は、かのSteve Jobs氏のConnecting the dotsのようでもあり、私は必ずしても否定するものではありませんが、事前に本人と十分すり合わせをした上で判断されるべきなのだと考えます。（私もタイミング次第では成長の余地として許容したと思います。）

転職した上で感じるNTTのこと

GAFAMではない外資系企業にご縁があり、今はそちらでお世話になっています。外から改めてNTTを見たときに感じることは以下のようなことです。

(1) 自由に何かができて、それが評価されうる

Job description がない日系企業だからこそ、自分が役に立つと考えたことが自由にできるし、数値以外の観点での評価があるからこそ、評価されうる＝取り組むことができると確信しています。中の人は殻を破ると違う世界が見えてくると思います。

(2) 過剰に民主的すぎる

自由に意見が言える、極めて民主的な文化であると思いますが、それ故に「意思決定で様々な関係者の意見を聞きすぎること」「一度決めたことを実施前に声が大きい人が覆せる」などの弊害をあるように思います。それがよく作用する時代もあったのかと思いますが、今のスピード感には合わなくなってきていると感じています。より適切なレベルに意思決定権限を落とすことはもちろん、一度なされた意思決定を全社で尊重する風土になれば、と思って見ています。

また賃金体系や人事評価制度も平等性・一律性が行き過ぎていると感じています。年次・職責を問わず評価に値する人はもっと評価するべきだと思いますし、逆もまた然りだと思います。この点は会社側は改善に動き出したような噂は聞いていますが、労働組合側で前向きに検討しているような噂話が聞こえてこないのは残念でなりません。

(3) 業務 環境整備

PCなどの環境は、生産性に直結します。IT 環境の整備は Quality of Work に直結するので、是非投資していただければと思います。（それだけで離職率は下げられると思います。）

など

最後に、改めてここまで育てていただいたNTTに感謝しつつ、さらなる発展を心よりお祈りしております。

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■NTTコミュニケーションズ 社長も人事部長も押しかけラグビー お気に入り

日経スタイル「職場に突然、ラグビー部員がわーっと入っていって、社員にボールをパスしたり、体を動かしてもらったりするんです。」（山本恭子人事部長の発言を表すかぎかっこつき）

NTTCom社員ラグビーボールは飛んできません。（火消し）

ねとらぼ NTTコム本社で「押しかけラグビー」は行われています。（火消しの内容の否定）

ネットで事前に確認できたはずの情報

日経 Smart Work 企業の挑戦シンポジウムー健康経営の新たな視点ー 2018年 6月15日開催 PDF

ラグビー部の選手が予告なしにオフィスに現れ、社員を巻き込んでパスを回すなどしながら一人ひとりが健康について何らかの宣言をするという、社員の健康への意識を高めることを目指す押しかけラグビー。庄司（哲也 NTTコミュニケーションズ）社長は「ふだん職場にいて一緒に仕事をしている選手が押しかけて、自分の健康について関心を持つきっかけにしてもらう」と狙いを説明するとともに、社内で実施したときの様子を映像で紹介した。

NTTコミュニケーションズ自社サイトのニュース

ステージ上で選手自らが企画立案し社内で実施した、ラグビーボールをパスしながら健康を宣言する「おしかけラグビー」の映像が流れ、選手達の取組みが紹介されました。映像が終わると、会場に選手達が“おしかける”という演出で登場。
ステージに登壇した目崎啓志選手はこの取り組みの狙いについて「わたしたち社員が、普段一緒に仕事をしている仲間に直接働きかけることで、参加意識を高め、健康への関心を高めたいと思っています」と説明し、（略）

Smart Work経営　生産性を向上する社内コミュニケーション（2018年12月開催）の講演レポート（焼きプリン(特殊市民)さんのツイートから）

当社（注: NTTコミュニケーションズ）は社内の様々なアセット（資産）を組み合わせることで、創造的な発想を促す社内コミュニケーションを誘発している。
第１に人と技術の組み合わせだ。暗号解読やＩｏＴサービスに関する社内コンテストを開催。職種を超えた多様な人材の交流を促し、社員のモチベーション向上や人材育成につなげている。
第２に人とラグビー部の組み合わせだ。当社のラグビー部に所属する選手が企画した「おしかけラグビー」は、職場におしかけてくる選手からパスを受けた社員が健康に関する宣言をし、次の人にパスを回すイベントだ。仲間の意外な価値観を知る機会にもなり、コミュニケーションの活性化につながっている。
第３に人とオフィスの組み合わせだ。本社移転を機にコミュニケーションが生まれやすいオフィスレイアウトを工夫した。それに加えて、定期的に席替えする「シャッフルアドレス」と「座席表ツール」を導入。意図的に人を交ぜる仕組みで交流を促している。

s5r 実在するらしいですよ、社員が観測できてないだけっぽい。 https://www.youtube.com/watch?time_continue=436&v=Q1eyOqf4W50

浦安市役所でのおしかけラグビー（参考情報これは社内ではありませんが選手がユニフォーム着用といっているので）こちら浦安情報局（7分20秒から）

栗原大介選手おしかけラグビーというものをやらせていただいていて、普通に仕事をしているんですけど、皆さん、そこにサプライズで突然ユニフォーム姿で僕たちが現れて、健康宣言をしながらパスをしていくっていうアクティベーションをみんなでいっしょにやるっていうことをやらせていただきました。
（テロップ）市役所でのおしかけラグビーは健康宣言をした後タックルをしました。
パスじゃなくてもタックルとかでも普段することないと思うので、もうちょっといってもいいかなと思っています。

火消し記事やツイートを書いた川上雄也さんたちへの疑問

川上雄也さんたちは押しかけラグビーの中止を山本恭子人事部長にこれから求めてゆくのですか？営業部ならやってよいと川上雄也さんたちは考えますか？

山本恭子人事部長が講演で取り上げた、社内コンテスト・シャッフルアドレス・座席表ツールは人材育成に役立つと、川上雄也さんたちは思いますか？

「そのようなわけでこの部分については中の人的には「そんなことやってへんやろー」っていう事実が歪んで伝わった程度の記事」と川上雄也さんは書きましたが、庄司哲也社長や山本恭子人事部長の発言をご覧になった後も、日経スタイルの記事は事実がゆがんでいますか？

川上雄也さんたちの間違いをもとに日経の記者を非難するコメントが数多く見られますが、どう思いますか？

overflow33 まあ、新聞記事なんてこんなもん。記事に都合のいいところだけ抜き出して、嘘にならない程度にまとめるだけじゃないかな。特に、意図した結果が撮れなかった時は、必ずと言ってもいいほど、編集でごまかすよね。
keijir 日経がポンコツなのか元々ポンコツなのが露呈してきたのか。校閲ガールは居ないってことだな
hidex7777 NIKKEIが悪いということか。
shikiarai 日経不買の理由がまたできてしまった
e-takeuchi 日経の記事を鵜呑みにするのが間違い。
at5u 記事元が全く信用できなくなる一件。インタビューを適当に繋げた記者の作文だったということか。
sds-page 日経スタイルの編集部に突然押しかけてラグビーボール投げつけるべき
stilo 話題になったNTTComの人事の記事は、日経の記者が面白おかしく書いただけで、実際とは異なるようです
tzk2106 日経は妄想で作った記事構想を押しつけてくるから嫌い
kantei3 日経がフェイクニュースだった。（何度目？）
tk_musik フェイクニュース(FN)てことか。普段 FNに踊らされる人を笑ってた人らも、信じたい事実(外資 >>>国産)にキャッチャーなフレーズが合わされば抵抗できんと。つまり、オレオレ詐欺には皆気を付けよう。
miraiez なんであんな記事になってしまったんだ。日経は謝罪記事ちゃんと書いとけよ

Permalink | 記事への反応(1) | 09:35

2019-03-28

■NTTコムの能無しメガネ ババアの記事がバズってるけど

https://style.nikkei.com/article/DGXMZO42715110Q9A320C1000000/

いやね。そもそも技術力無いのよ。この会社

こんな事書くと反論あるだろうけど、極々一部のスーパーマンとこのババアみたいな大学生以下の両極端しか居ないの

で、スーパーマンが上から消えていく。馬鹿が給与以外の方法を考える。ラグビーw

自分もスーパーマンじゃない枠で辞めた身だけど、上がほぼ技術力皆無の能無し年寄りばっかだからこうなる。だからババアがラグビーボール投げさせる

でも、名前は強いよ。NTTって言えば大半はひれ伏すしね。固定電話も無くて糞サービスの携帯なのに

Permalink | 記事への反応(1) | 10:14

2019-03-27

■限界 IT 企業一覧

焼きそばのドワンゴ

DMCA 活用のWantedly

週5で飲み会顔採用のサイバーエージェント

挨拶のDeNA

ラグビーのNTTコム New!

Permalink | 記事への反応(2) | 13:34

2018-08-19

■何で男の人は好きな女優の映画を見に行かないのだろう

https://research.nttcoms.com/database/data/002071/

NTTコムが実施した映画館での映画鑑賞に関する調査によると、見る映画を決める動機で男女には大きな隔たりがあるらしい。

女性は10代から60代まで好きな俳優が出ているが一位で圧倒的だ。

対して男性は好きな原作の映画化、好きなジャンル、好きな映画の続編が強く、好きな女優はランクインしていない。

好きな俳優で決める気持ちはわかる、大画面で好きな俳優の好きな演技を見るのは楽しいし、見に行く事によりその俳優の需要が伝わり次作品にも出やすくなるかもしれない応援の気持ちもある。

AKB商法を見ていると男性も推しに金を貢いで応援したいと言う層が結構いる感じなのに、映画ではその動機で金を使わないのは謎だ。

Permalink | 記事への反応(40) | 02:53

2018-04-27

■NTTコム 訴訟に関するニコニコのコメントがヤバすぎる、各自 確認したほうがいい

この国の平均的知性というものの程度が知れるので、日頃はてなに居座って世間と乖離した、そこのバランス感覚を損ねている方こそ見るべきだ。

http://news.nicovideo.jp/watch/nw3462096

http://b.hatena.ne.jp/entry/news.nicovideo.jp/watch/nw3462096

Permalink | 記事への反応(0) | 23:55

2018-04-26

■弁護士がNTTコム訴えるじゃん？

裁判の結果を待たずに法整備しちゃうじゃん？

裁判官が合法ですよ～って判決出すじゃん？

でもこの合法判決って法整備整う前の話じゃん？

不思議じゃね？

歴史上こういう事例ある？

ないよね？

めっちゃ面白くね？

Permalink | 記事への反応(1) | 20:47

2017-12-17

■NTT関連のポイントサイトで社員が景品をパクッていたんだけど対応が一

正確には「NTTコムオンライン・マーケティング・ソリューション株式会社」の「Potora」というサイトで、トップページにお知らせが（小さく）出てる。

http://potora.jp/information/notice.html

お詫びとお知らせ

この度、誠に遺憾ながら、Potoraのキャンペーン（「いいことあるカモ」、「熱血！Potora階段部！」及び「Potoraデパート」）において、2015年 2月から 2017年 8月までの間、抽選の一部が実施されず、また弊社社員が当選者のお客様に送付されるべき当選品を私的流用し、当選品が適切に送付されていなかった事実が、社内の定期点検より発覚いたしました。お客様にご迷惑をお掛けし、信頼を損なったことを深く反省し、お詫び申し上げます。