周波数特性の測定値では帯域ごとの大小しか測れないし、あとは帯域ごとの歪み率などもデータ化できたりするが、オーディオユニットには応答速度や収斂速度、残響などから構成される微妙な聴覚上の変化、ステージ空間の広さ感、左右や上下や前後の距離、音像の精細感のように、数値化できない、測定が難しい要因があり、しかも音域ごとに性質が違ったりする。

ボーカルが近い、シンバルが遠い、音場が広い、高域の抜け感がある、寒色(残響少なめで精細)、低域がにじみ出て中域をマスクする、みたいに、さまざまな言葉で表現するが、そういう特性が正反対にまで変わることはないものの、微細な変化を人間の聴覚は大げさに捉えることが得意だ(意識して聴く場合)。

もちろん思い込みによって変化したと感じる部分もないとはいえないが、集合知として稼働時間による変化はあるというのがこの界隈では消費者のみならず生産者の間でも常識になっている。

オーディオ愛好家向けのメーカーではエージングに言及して推奨するメーカーもあるが、基本的にはエージング行為を意図的にする必要はなく、通常使用するうちにこなれていくのを待てばいい。レビュワーなどは条件を揃えるために一律のエージング作業をすることはあるが。

なので、特定の測定値を出して、エージングだとかリケーブルだとかに有意な変化がないから無意味、と声高に主張するようなものはどちらかというと理系気取りを履き違えたトンデモの域。聴覚は電気や工学の側面だけじゃ説明できない。

もちろん、オーディオ界隈にはシールを貼ると音質がアップする、みたいなオカルトじみたグッズも存在するので、そういうものまで肯定していく必要はないが、外部の人はすべてを一緒くたに小馬鹿にしがちなので難儀なところだ。

話を戻すと、エージングという表現だと使い古して悪い意味でもユニットが劣化していく変化までを含むので、慣らし運転としてはバーンインという呼び方をする事が多い。

それによって低域がスムーズに出るようになったり、高域のトゲトゲしさが落ち着いたりといった変化はある。もちろん、ある場合もある、というだけで、知覚できないことも多いだろう。大抵の製品は箱出しから音がいいので、「あれっ」という音の時にエージングに期待する感じになる。

またユニットの種類によってエージングにかかる時間が異なることも集合知的にわかっていて、例えば平面駆動ドライバの場合は一般的なダイナミックドライバよりも長く、数百時間のバーンインが必要なことが多い、などと言われる。

工業的にも物理的にも、同一製品だからといってどの時点でも同一の出音を維持するなんてことは不可能で、普通は左右のユニットですら微妙な音量差や周波数特性にブレがあったりする。それはデータにも現れるが。

とにかく、神経質になりすぎずに、楽しむためのものだから、自分の感覚を信じることを勧める。

Permalink | 記事への反応(0) | 23:06

2024-04-10

■棘まとめで「韓国のキッザニアにはブルカ ラーがない（少ない）」と見たので俺「ほんまか？」と思いすこしだけ調べた

件のまとめ

https://togetter.com/li/2347341

最初に

キッザニアの職種って親とか国民性というよりスポンサーの都合が大きいの思うんだが、それでブルカラーがどうこういうのは筋違いちゃうか？と思って少し調べようと思った

具体的にどう調べたか

キッザニアソウル

https://www.kidzania.co.kr/experience_guide/facility_guidance.do?srcLocalDiv=001&srcLocale=ko&searchKeyword=&srcCategory=&facilPosCls=&rcmdAge=&leadTime=&prtnNum=&kizoCls=&limitYn=#none

の体験施設をgoogle翻訳で見た

結論

・公務員とか国策系が多いのはたしか（キッザニア釜山には特殊部隊体験とかいうのまである）

・ブルカラーはホームページ冒頭にに「建築事務所。レンガの積み方や施工を学習してみよう」と出てきた。

ざっと見た範囲でもスーパーの店員から宅配、製鉄、エネルギー関連に飲料工場と農業、食品ーメーカーの出店と普通にブルカラー（というか製造、工業系）職がある

個人的にはこのまとめ（というか著書）のまとめ方は恣意的というか「韓国人はブルカラーを嫌う。それとは違い日本人は」という日本の右翼が好きな結論に基づいて無理やりくくってる感はある。

あとみんなネットですこしは調べないのかね？

調べてないこと。調べたいこと

著書の日本と比べて公務員系の職種が多い理由って、多分（そこまで調べてない）だけど韓国のキッザニアはパートナー企業が少ないんじゃなかろうか？

参加する企業が少ないから、企業の情報提供とか協力を必要としない公務員や国策系が増えるんちゃうかなと

（ブルカラーが嫌われるのが本当だとしても、サムスンヒュンダイLGなんかの世界的企業までないのはシンプルに韓国でキッザニアはあんま人気ないんちゃうか？）

追記

《日本との比較じゃないのか？》

そもそもこの本で「日本の出店」として挙げられてる出店というかパビリオンって、パートナー企業が技術や設備を提供して出店してる紐付きのもの

だからなんで韓国のキッザニアにないのかって話するならそれは

「韓国の企業がキッザニアのパートナーにならず出店しないから」

でしかなく。

それにそれ以上の物を見ようとするのはむちゃくちゃじゃないの。見えない物を見ようとするのが許されるのは天体観測だけだよ。

（というか農心のラーメン研究所とかロッテのハンバーガーあるのにソーセージ職人がないとか、宅配サービスはあるけど宅配ドライバーがないから

「日本と比べてブルカラー職が少ない」

とか言うのはやっぱ結論から先に作ってない？）

《韓国ではブルカラーは日本より下に見られる》

これが事実かは俺は知らないけど、

差別的な視線で見られるからこそキッザニアに出店して子供（と子供を連れて来る親）に企業の価値と職務をアピールをしてイメージアップを目指す、

という考え方だってできるわけで

「だから出店がすくないんだ」

とするのはやっぱ短絡的じゃないかと思う。

Permalink | 記事への反応(8) | 20:47

2024-04-07

■anond:20240407095406

世の中肉体労働ばっかり

農業も漁業も加工業も炭鉱夫も建設業も料理人も歌手もダンサーもみんなみんな辛いね

Permalink | 記事への反応(0) | 09:56

2024-04-05

■anond:20240405102940

ええっ、東京電気工業なのに？！

Permalink | 記事への反応(0) | 10:30

■住友商事に勤めてるだけで上級国民になれる国JAPAN

・国際度量衡委員会副委員長(日本人初)

・国際計測連合（IMEKO）会長

・旧通産省工業技術院院長

・計量研究所所長

・クボタ取締役(副社長)

・日本計量振興協会会長

・計測自動制御学会会長

・日本工学アカデミー副会長

・日本工業標準調査会副会長

飯塚幸三名誉上級国民が草葉の陰でないとるわ

Permalink | 記事への反応(1) | 09:03

2024-04-02

■著作権法には「んほお」が含まれている

ようで含まれていない

（追記）

思いのほかトラバゼロだけどブクマがジワってきたなみんなサンキュー

養護老人ホームの設備及び運営に関する基準（厚生省令）

がんばって探したら、「にほんほおんほれいこうぎょうきょうかい（日本保温保冷工業協会）」があった。

天然朴葉

まさかホントに含まれてるのがあるとはね。

ワイも探してみました

2024-03-31

■ありがとう 名古屋

名古屋に来ることがなかったら

こんなに名古屋が最低な街だと知らなかった

名古屋に来て

こんなに悪意に溢れた人間で作った街があるのかと

この世には人々の平和と快適さより自分の利益を追求することに全力な人間がこんなにいるのかと

そしてそれが世界に誇る工業を作り出したのかと

とても勉強になった

食の幸せ、娯楽の幸せ、安全を享受する幸せ、

快適な室温、快適な道、快適な駅、

当たり前だと思っていたものが全てない土地でようやく自分の幸せに気がつくことができました

ありがとう名古屋

もうこないからねー

Permalink | 記事への反応(0) | 20:16

■anond:20240331004116

工業物理というのは例えばどのような科目のことを指すのでしょうか？具体例を少なくとも一つ示して下さい。

Permalink | 記事への反応(0) | 01:01

■

　　　　　　　　数学的な評価　　　θ→０というのは、θの値を０に取ることではなく、限りなく０に近づくという状態であると解されている。　驚愕すべき結果であるかどうかはまだ品評がない。

　　　　　　　　数学的証明　　　なんでもよい。　挟撃でもなんでも。

　　sinθ/θ→１　の定理の工業的応用　　　　θ→０のところで、　　sinθを　θに置き換えて扱ってよい。　物理では、　近似という。

　　　　　　　　　　　工業物理における活用

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　θ→０　で　近似される、という。非常によく使用する。

Permalink | 記事への反応(1) | 00:41

2024-03-30

■【大喜利】ITをブラックのイメージで避けて工業系に就職。１X年後、ITに行った同級生たちはホワイト高待遇。我が社は平成初期の空気漂う薄給激務。どこで差がついたのか

情報系の研究室を卒業した俺達には２つの道が示されていた。

ガチガチのIT 業界に飛び込むか、組み込み系などで電子工学よりの仕事をするか。

俺が就活をした1X年前は、IT 業界といえばブラックな噂が飛び交う魔窟だった（よく分からん人は「ブラック会社に勤めてるんだが、もう俺は限界かもしれない」とかで検索してみてください。これが投稿された前後ぐらいで私は就活してます）

「昔はまだ高給だったから耐えられた」

「過当競争によりラットレースと化している」

「一部の勝者が元請け一次請けとして儲けてるだけ」

「派遣法の緩和によってルール無用になった」

「人売りだらけで正社員採用されても実態は派遣社員のパターンばかりだ」

といった黒い噂を毎日のように耳にする状況であった。

（今考えれば、情報機器に触れる機会の格差によってブラック情報の発信頻度が業界によって違っただけで、どの業界にも同じようなブラック話はあったのだろう。なにせ就職氷河期の前後の話だ）

同級生達は「ゆーて一部の負け組が言ってるだけやろ」　「ネットの噂を鵜呑みにするとかありえない」　「就活ダルすぎるから教授が薦めてきた所にそのまま入るわ」とIT 業界に次々入っていった。

俺は自分の先見性を過信していたので「これから ITは更にブラックになる！だから俺は今のうちにITという泥舟から飛び降りる！」と工業系の世界へと飛び込んでいった。

結果はタイトルの通りだ。

毎日、本当に毎日のように後悔がよぎる。

「あのとき、同級生たちと同じようにIT 業界に入っていれば……組み込み系に染まることよりも他の業界へ移れること優先でスキルツリーを伸ばしていれば……あと５年早く決断を……いや１０年か？せめてもっと上流工程に……そのためには学歴が……高校生の頃にゲームなんてせずに勉強を……そもそも中学生の頃に勉強してもっとちゃんとした進学校に……」

いつも頭の中でグルグルする聞き飽きた言葉。

カセットテープみたいに擦り減ってくれればいいのに、いつもいつでも新鮮な気持ちで後悔が押し寄せてくる。

働いてるとき、スーパーで買い物してるとき、ふと寝ようとしたとき、ゲームで遊んでるとき、飲み会の最中、風呂場、トイレ、サウナ、いつどこで始まってもおかしくない豊かに過ごせたかも知れなかった人生への未練。

辛いよ……IT 業界が再びブラックになって、同級生たちがみんな過労死する未来さえ願ってしまう。

俺が選択しなかった人生が、俺の選択した人生よりも大きな失敗であることを願うぐらいしかもう出来ない。

俺が本当に悔しいのは、俺が同級生たちのように「俺達なんだかんだいい選択したよな～～～～」という気分で人生を選べた可能性を、自分のつまらん思い込みで捨て去ってしまったことなんだ……。

才能も努力も変えられなくても、選択だけだったら簡単に変えられるんじゃないかってこの気持ちもまた思い込みだったりするんだろうか。

確かKEYのリライトだったかな、インタビューで田中ロミオか竜騎士０７か忘れたけど「シナリオごとに主人公の性格が違いすぎるみたいな話って、ルートごとに分業制のゲームでよく言われるじゃないですか？　でもルートによって性格が変わるのって当たり前だと思うんですよ。　性格が違うから選択が変わってきたわけで、それぞれのルートの主人公は「そのルートを選択するような性格をしていた主人公」の話なんですよね。　「主人公の選択が違ったら」じゃなくて「主人公の性格が違ったら」なんですよ。　」みたいな話をしていた気がする。（URLすぐ持ってこれる人がいたら教えてくれ。３分ググったけど見つからなかった）

私が

「IT 業界に進んで人生を成功させた友人、IT 業界への道を避けて人生に失敗した俺、俺達の人生はどこで差がついたのか？

本当にその違いは「IT 業界を避けたこと」だけだったのだろうか？」

と言いますので、

皆さんはなんかこうあとはもう好きにしてください。

Permalink | 記事への反応(2) | 18:28

2024-03-29

■anond:20240329092607

物理法則として

そんな大電力を給電するには普通の充電ケーブルだと熱で溶ける
150kwhを30分で給電するには一般家庭80軒分の電力容量が必要

と言うシンプルな話をどうやって解決するかだよなあ。

実はどちらも技術的には目処がついていて、最初の奴は

人間が扱えないぐらい極大ケーブルにした上でロボットで接続する
ケーブルの中に冷却機構を組み込んで冷却しながらおこなう
多数のセンサを配置する事で安全性を高める

と言う方向にはなっているよう。後者の場合は

発電所/蓄電施設から直結して、専用の変電所を作る
- 巨大な変電所は地中に埋める（充電ポート1つにつき海洋コンテナ1個ぐらいの大きさが必要）
陸上固定型の大規模蓄電設備を作る
小規模発電所とセットにする（例：大規模燃料電池発電所など）

と言う事が考えられている模様。

で、これテスラや中国だからと言って解決できるような気がしないんだよな……。

日本だと不可能で、中国だと可能ってのは発電所の建設ぐらいか。日本だと大規模な再エネ以外の電源開発（発電所の建設）って環境アセスメントがあるから計画から運転開始まで10年かかる。

送電線が既に来ている工業用の埋め立て地にガスタービンを並べるとかならまぁできなくないんだけど。

現実主義の人は

通常の充電は急速充電ではなく、制御された普通充電網で行う
充電網全体で必要電力を制御して必要十分で充電する。
- 発電容量とバランスをとりながら充電量を制御する
- 走行パターンなどから必要な電力量を推定しておいて、それをまんべんなく満たすように制御する
- 確認しながら各家のEVやバッテリーを必要十分に充電する。これには逆流も含む。（余裕のあるEV/蓄電池から放電してもらう）
これで無理な場合は、実用品ではEV化は厳しい。（実用品範疇以外、つまり金がしっかりある人や車が趣味の人は別です）
- 遠出をするときなどは、事前にスケジュール設定することで満充電するが、それでも1回充電で最大片道40kWh分ぐらいの(安全な範囲だとおおよそ150km）が現実的な想定。それより遠い場合は、バッテリー式のEVでは実用は厳しい。
- 商用などで、夜間など使用していない時の充電で一日の走行距離を賄えない用途は、別の手段（バッテリー交換式とか）が必要。ただ採算性が悪化するので現実的かどうか実証実験中

って感じでプランニングしているっぽい。

出力600kwの800v充電器なんてものをガススタの3倍の密度で整備するなんてのよりはだいぶ現実的ではあるけど、それでも整備までどれぐらいかかるかなあ。10年でできるかな。

車必須の地方民としては、日常の足、サンダル代わりの軽自動車はEV化していくのは間違い無いとしても、それ以上は見通せないや。

Permalink | 記事への反応(0) | 11:24

2024-03-28

■甲子園の世界観…

なんとなくテレビを付けてて甲子園の映像が流れると

日本って「さぁ、これから近代工業を導入するぞ！」って国でしたっけ？

という気持ちになってモヤモヤする…

高校球児に罪はないんだけど、

あの世界観を好む大人が、世間が、

これからも負け続ける日本を再生産してるしてるようでモヤモヤ…

現在のベトナム、タイ、ミャンマーあたりの

世界の生産工場みたいな地位を狙ってるようにしか見えない…

Permalink | 記事への反応(0) | 11:36

■甲子園の世界観…

なんとなくテレビを付けてて甲子園の映像が流れると

日本って「さぁ、これから近代工業を導入するぞ！」って国でしたっけ？

という気持ちになってモヤモヤする…

高校球児に罪はないんだけど、

あの世界観を好む大人が、世間が、

これからも負け続ける日本を再生産してるしてるようでモヤモヤ…

現在のベトナム、タイ、ミャンマーあたりの

世界の生産工場みたいな地位を狙ってるようにしか見えない…

Permalink | 記事への反応(0) | 11:35

2024-03-26

■anond:20240326160605

画像認識でしょ

AIを工業的に利用するならそこが一番のブレイクスルーになる

まあ反AIは無断学習禁止を求めているので、その線で規制されることはなさそうだが

Permalink | 記事への反応(1) | 16:08

2024-03-24

■anond:20240324082549

確かに学校は無意味なことや理不尽なことに疑問を持たず前向きに全力で取り組むマシーンを養成するための近代の工業社会に最適化された育成機関だな

Permalink | 記事への反応(1) | 08:56

2024-03-21

■anond:20240321152908

教育困難校とかもみてないぞ

これってトヨタやどこぞのメーカーの足元の地域の価値観なのかな？

そういうルートであれば整った学校の生徒の方がそりゃいいだろうけど、

すべての地域に必ずしもそういう枠があるとは限らないのよ

下記で終わりなんだが？

大企業の幹部候補：大卒以上

それ以外：学歴不問　

トヨタやどこぞのメーカーの足元の地域だと工学部どころか、工業高校のバックグラウンドすらない人が研究開発とかしてるみたいやね

先着順採用
豊橋の近くには、多くの大企業（トヨタ、ヤマハ etc）があり、来てくれるのは正直言うと売れ残りと言われる勉強の出来ない奴ばっかり。面接に金髪や改造バイクでくる奴も多く、とても選べたもんじゃない。
でもそんな奴でも親御さんの大切なお子さんだし、どこか必ず光るものがある。改造バイクが作れる奴なら設計で大活躍、ヤンキー女子でも興味さえ持てば今や英語はペラペラ等、役割やその場さえ与えられれば力を伸ばすことができる。だから採用は人を選ぶことなく、先着順で採用している。それでここ十数年の定着率は100％を達成している。
　
どんな人材も受け入れて、伸ばしていける環境（集団）
生涯現役で定年なし
定年はなし。現在でも60歳以上の方が、10名働いている。それも20、30代はまだまだくちばしが黄色いひよっこ、40歳で一人前、60歳で名人になる。なのになぜ名人を辞めさせないといけないのか？とむしろ定年制に疑問を持っている。
60歳はもちろん給料も高いが、それ以上に生産性が高く合理的に動いてその何倍もの働きをしてくれる。例えば機械のほんのわずかな異音や動作不良を見逃さずに、すぐに修理してしまう。これが後になっていたら、その機械自体がダウンして作業工程の大幅な遅れや不良品の確認などで多大な被害となる。
そして働いている社員も、60過ぎても子供や家族のために働いてお金を稼ぐことが必要、そしてなによりずっと働くことが生きがいの人がたくさんいる。

高校時代、数学なんかまるでダメだった女の子（今は2児の母）が、微分・積分の数学の問題も見事に解いたり、ほとんどの社員が英語や中国語などを話し、海外の取引先と打合せをする。
　
高校3年間、数学はすべて最低の成績で大嫌いだったという女性がいる。しかし、入社して、コンピュータで座標を計算したり、プログラムを打ち込んだりしているうちに、すっかり数学を理解してしまった。微分や積分も、本人はそれと思わずに理解している。あるとき、おもしろ半分に、高校3年生の数Ⅲの教科書から応用問題を選び、紙に書いて彼女に渡した。加速度と微分の問題だったが、彼女はあっという間に答えを書いてしまった。おもしろがって仕事をしていると、いつのまにか苦手な数学までできてしまう。
　
樹研工業では、ほとんどの社員が英語や中国語ができる。あるとき営業部に所属する一人の女性社員が神妙な顔つきで著者の部屋に入ってきて、「英語が話せないのは私だけだから、ニューヨークの大学で、半年間の英語研修コースに行ってきたい」という。すぐに行きなさいと答えた。
　
英語を勉強したがっているな、とわかると、6、7万円の語学教材をだまって机の上に置いておく。本人は喜んで家に持って帰り、半年後には話せるようになっている。やる気を大切にすることがいちばんである。

Permalink | 記事への反応(2) | 15:39

■anond:20240321150938

それって産業/工業に近い文脈だよね……

そっち寄りの人らはもう黙って使ってそうな気がしてきた

"うちのこ"とか言ってる界隈は最後まで抵抗すると思う

Permalink | 記事への反応(1) | 15:14

2024-03-19

■anond:20240319153724

人のいなくなった土地を効率的に農業や工業に活かすために大土地所有制度を復活させるしかないな

Permalink | 記事への反応(0) | 15:54

2024-03-16

■東京一工近と言われて久しいけど

工業大学みたいな格落ちが混ざっているのが気に食わない

Permalink | 記事への反応(0) | 15:44

■anond:20240316145024

完璧に守っている会社ってけっこうあるぞ。本にもなってるがな。当然ながらボスが極めて優秀

例えば、まさかの学歴国籍不問無試験の先着順の会社とか。それで工学部どころか、工業高校のバックグラウンドすらない人が研究開発とかしとるで

先着順採用
豊橋の近くには、多くの大企業（トヨタ、ヤマハ etc）があり、来てくれるのは正直言うと売れ残りと言われる勉強の出来ない奴ばっかり。面接に金髪や改造バイクでくる奴も多く、とても選べたもんじゃない。
でもそんな奴でも親御さんの大切なお子さんだし、どこか必ず光るものがある。改造バイクが作れる奴なら設計で大活躍、ヤンキー女子でも興味さえ持てば今や英語はペラペラ等、役割やその場さえ与えられれば力を伸ばすことができる。だから採用は人を選ぶことなく、先着順で採用している。それでここ十数年の定着率は100％を達成している。
　
どんな人材も受け入れて、伸ばしていける環境（集団）
生涯現役で定年なし
定年はなし。現在でも60歳以上の方が、10名働いている。それも20、30代はまだまだくちばしが黄色いひよっこ、40歳で一人前、60歳で名人になる。なのになぜ名人を辞めさせないといけないのか？とむしろ定年制に疑問を持っている。
60歳はもちろん給料も高いが、それ以上に生産性が高く合理的に動いてその何倍もの働きをしてくれる。例えば機械のほんのわずかな異音や動作不良を見逃さずに、すぐに修理してしまう。これが後になっていたら、その機械自体がダウンして作業工程の大幅な遅れや不良品の確認などで多大な被害となる。
そして働いている社員も、60過ぎても子供や家族のために働いてお金を稼ぐことが必要、そしてなによりずっと働くことが生きがいの人がたくさんいる。

高校時代、数学なんかまるでダメだった女の子（今は2児の母）が、微分・積分の数学の問題も見事に解いたり、ほとんどの社員が英語や中国語などを話し、海外の取引先と打合せをする。
　
高校3年間、数学はすべて最低の成績で大嫌いだったという女性がいる。しかし、入社して、コンピュータで座標を計算したり、プログラムを打ち込んだりしているうちに、すっかり数学を理解してしまった。微分や積分も、本人はそれと思わずに理解している。あるとき、おもしろ半分に、高校3年生の数Ⅲの教科書から応用問題を選び、紙に書いて彼女に渡した。加速度と微分の問題だったが、彼女はあっという間に答えを書いてしまった。おもしろがって仕事をしていると、いつのまにか苦手な数学までできてしまう。
　
樹研工業では、ほとんどの社員が英語や中国語ができる。あるとき営業部に所属する一人の女性社員が神妙な顔つきで著者の部屋に入ってきて、「英語が話せないのは私だけだから、ニューヨークの大学で、半年間の英語研修コースに行ってきたい」という。すぐに行きなさいと答えた。
　
英語を勉強したがっているな、とわかると、6、7万円の語学教材をだまって机の上に置いておく。本人は喜んで家に持って帰り、半年後には話せるようになっている。やる気を大切にすることがいちばんである。

Permalink | 記事への反応(0) | 15:15

2024-03-14

■anond:20240314192324

まず採用枠からして大卒文系の枠がない
大卒以上の文系は基本的に欠員補充、しかも経理とかの専門的知識が欲しい職種でかつ経験者のみって感じでしか募集がない
それか工業高卒とかオペレーター職に大卒で応募するしか枠がない
昔は文系営業職とかもあったようだけど、製品の専門性が増して技術営業しかなくなってしまった

ｺｯｶﾗｯｽ!!!!

ｿﾞｽ!!!!

みたいなタイプの営業職なら求人たくさんありそう。

Permalink | 記事への反応(0) | 20:03

「工業」を含む日記

■囲碁界・女子の団体リーグ戦創設を発表

チーム

■棘まとめで「韓国のキッザニアにはブルカラーがない（少ない）」と見たので俺「ほんまか？」と思いすこしだけ調べた

■住友商事に勤めてるだけで上級国民になれる国JAPAN

■著作権法には「んほお」が含まれている

んほお

おほお

はぎい

■【大喜利】ITをブラックのイメージで避けて工業系に就職。１X年後、ITに行った同級生たちはホワイト高待遇。我が社は平成初期の空気漂う薄給激務。どこで差がついたのか

■甲子園の世界観…

■甲子園の世界観…

先着順採用

どんな人材も受け入れて、伸ばしていける環境（集団）

■東京一工近と言われて久しいけど

先着順採用

どんな人材も受け入れて、伸ばしていける環境（集団）