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はてなキーワード: ホワイトカラー・エグゼンプションとは
率直に言って、立憲民主党、もう少し前から言うと民主党のとある態度に非常に腹を立てており、もういいかげんにしろよと言いたい。
この意見について、「ネトウヨ」とか「自民党政権への援護射撃」とか「ネット軍師」とか言われることを予め予想されるが、まあそれは仕方ない。
民主党政権時代のときに、支持母体の団体の期待にどれだけ応えた？
むしろきちんと要求を聞いてないと断定するし、やってきたことのPRも下手すぎる。
アレのせいで、本当に若い人が「じゃあなんで支えなくちゃいけないのよ」っと逃げてしまった。
支持母体にも問題がないとは言わないけれど、それでも、もっときちんとやるべきことがあっただろう。
その後、地方組織は弱体化し、支持母体の構成員は、分裂と権力闘争を見せつけられてうんざりした。
労働者の権利をきちんとどれだけきちんと戦ったのか、そして、その後どれだけきちんと成果としてPRしたんだよと。
正直、ワイドショー狙いの行動は、時代遅れになっている。むしろ嫌われてるまである。
一点言っておくと、ホワイトカラー・エグゼンプションに対する抵抗について、いい仕事をしたと思うが、その後のPRについてもっときちんとやってほしいのだ。
ワイドショーにPRを任せる方法はもうやめてくれ。あんなものは結局面白おかしく映像を写すだけで、現実的な新規層の開拓には全く役に立ってない。
ワイドショーの顔色ばかりうかがってないで、「若い人が、立憲民主党を指示すると生活が向上する」という草の根運動やってほしいんだよな。
「この党を支持すると、どんな良いことがあるのか」をきちんと主張して欲しい。
そういうところを若い人たちは、何も考えてないように見えてしっかり見ている。
だいたい、テレビのワイドショーでコメンテーターに味方してもらっても、誰も若い人はテレビなんかろくに見てないんだから。
逆にキレてる嫌な大人と思われるだけだ。
きちんと箇条書きで、若い人の生活を守れるコンパクトな政策と成果をアピールして欲しい。
お願いだから、「この党を支持したら生活が守られるんだ」という地に足のついたビジョンを見せて欲しい。
ワイドショー偏重の、キレ芸では、良いように消費されるだけだ。
森友、加計、学術会議なんかは、ワイドショーの性質を見事に表していると思う。あそこでどれだけ騒いでも、立憲民主党の票も増えないし、支持母体も地方組織も強化されないんだって分かってくれ。
いま必要なのは、草の根的に、支えてくれるそのへんの一般人の若い人の支持なんだって。
だから、そういう人を保護する政策を、ワイドショーじゃなくて、ネットで地道に訴えてくれよ。
本当に。
ワイドショーでの追求ショーや、分裂の政治闘争ショーをやるのはほどほどにして、きちんと自分たちのやるべきことを時代に合わせて変わっていってくれよ。
「投票する価値はある」と、あなた自身がすでに答えを出している。
つまり、(同じ意見の人が集まれば)投票で政治を変えられる、というわけだ。
あなたもそれを分かっていて、以下のように述べている。
「ぼくたちの投票」「あなたたちの投票」には意味があるが、俺の投票には意味がない。
しかし同時に、あなたは「ゼロか100か」の極端な考え方をしている。
自民党のように大きなグループを作ることは無理だと諦めている。
政治を自分の思い通りに変えることを諦めて、1人または少数の世界で思い通りに生きようとしている。
完全に思い通りにならないなら、全て捨てる。
これは極端な考え方だ。もったいない。
そもそも、自分の思い通りに政治を変えることなんて、おそらく誰もできない。
首相になっても、大きな抵抗にあうだろう。
働き方改革は通ったが、あれは財界の要望に沿ったもので、安倍晋三さん個人がどうしても実現したかったことではないと思う。
極端な考え方で全てを諦めるのではなく、自分の力に応じた行動をすればいい。
もちろん、力の入れ具合によって、政治で実現される自分の要求も薄まり小さくなる。
無理せず、自分の要求の切実さに応じて、自分の資源を提供すればいい。
過労死遺族の方々が、高プロに反対するためにわざわざ議事堂まで足を運びメディアで主張したのも、その思いの強さゆえだろう。
他の政策でも同じ熱意で活動するということはないだろうし、そうする必要もない。
働き方改革は通ったが、法案の問題点は指摘され、一部は修正された。
首相ですら政治を思い通りにできないことを考えれば、これも「政治を変えた実例」と見なしていいと思う。
変えたのは、投票で選ばれた野党議員であり、陳情やデモなど選挙以外で活動した市民だ。
野党は、「ホワイトカラー・エグゼンプション」の頃から反対し、選挙でも訴えてきた。
私は前回の総選挙では野党に投票したが、自分の一票が無駄だったとは思っていない。
あなたに悲願や野望がないのなら、自分の資源を費やす必要はない。
しかし。
自分以外に入れるつもりなら、投票所に来てほしくないと思っている人がいる。
組織票で勝てるから、政治に無関心な人はそのままでいてほしいと思っている人がいる。
投票しないことは、彼らを利することになる。
ただし、一票の力は小さいから、要求の切実さに応じて投票以外でも活動する必要がある。
だから、踏みしめてる前提が違うんだよ。「労働者の希望があるからそういう立法をする」じゃなくて「日本にホワイトカラー・エグゼンプションを導入する」がまずあって、それに対する需要の想定として「いるんじゃねえの？」って返しをしている。だから実際に需要があるかないかは寧ろ全く意味を持たない。
（そんなこと言ったら、寝て起きて寝るだけで給料発生する雇用ルール欲しい！って要望があれば実現するって事か？ んなバカなことあるか）
需要が経済界からのものであることが立法事実としては十分なのであるからして、それを労働者が受け入れて労働契約に至るかどうかについては全く関係のない話。（これも何度も言われている）
イヤならやめればいいし働かなければいい。当然。だからそこに関してはなんらおかしい部分はない。
問題としてる荻上チ（んぽこ）キ氏とかは「って言っても経営者はあくどいし違法な操業がまかり通るでしょう」って言ってるわけだけど、「それと立法とが何の関係があるんだ」ってところだろ。
違法な状態がまかり通ることがおかしいのだから、それは取り締まればいい。
取り締まりをどう強化するかという所に話を進めればいいのに、立法するかどうかというところでずっと押し問答している訳よ。
無くね？ って思わんか。
以下のIT速報というブログのエントリがはてブでホッテントリになっていた。
竹中平蔵氏「労働時間の削減ばかりに目を向けているが、労働時間を10%減らしてもGDPが10%減るだけです」 : IT速報
はてブでは当の発言主である竹中を誹謗するコメントにスターが集まっている。
元の発言は以下だ。
理想と現状にはまだまだ差があります。本来は、自由な働き方を認めて、それぞれの働き方の中で不平等がないようにすることが重要です。
最後の一文にある「企業のシステムを変えずに」の部分がタイトルでは削ぎ落とされている。
ここだけ読むと、企業のシステムを変えれば労働時間を減らしても問題はないという視点を竹中が持っている可能性がある。
むしろ、この文章は労働時間だけなく企業のシステムにも問題があることを提起しているようにも読める。
それもそうだ、大元の記事では企業の評価制度がメインテーマなのである。
この部分はメイントーク後の質疑応答でのちょっとした応答部分なのだ。
IT速報のタイトルでは、まるでここが竹中の主張の重要部であるかのような抜き出し方である。
さらに読み違えるような省略をしたタイトルの付け方はかなり恣意的で問題がある。
IT速報のエントリで引用されてる部分は先の引用よりも長く、それを読むだけでこの部分が重要でないことは分かる。
少なくとも、大元の記事を読むまでもなくIT速報内の引用部分を読むだけでこのタイトルがピント外れの要約であることは分かるはずだ。
ただし、今の働き方改革で意義があると感じるのは、約70年間変わらなかった労働基準法を変えようとしていること。
世界のホワイトカラーの間ではすでに認められている裁量労働制にけちをつけるなど、抵抗の動きもあります。ですが、そこに切り込んでいくことで、真の働き方改革が実現できるといえるでしょう。
ここではホワイトカラー・エグゼンプションの導入に竹中が賛成しているように読み取れる。
しかし、これだけではこの先この問題にどのように切り込んでいくべきなのか具体的に主張はされていない。
労働基準法は、一例だが違反しても罰則が軽微なため違反しようともやったもん勝ちではないかとも言われているように、課題のある法律だ。
それが変わることに対して竹中が好意的であるようだが、やはりそれがどうあるべきなのかについて引用部分では述べられていない。
少なくとも文章の上では、労働時間を削るな（さらに言えば増やせ）という主張など竹中はしていないし、IT速報のタイトルが無かったらこれで何をどう騒いでいいのか分からない内容である。
竹中が彼自身の利害関係から本心ではどう思ってるかなどすら問題にならない。
労働時間については、実際の社会では問題だとしても、この文章では中心的な話題になっていないので、この部分だけで竹中が経済学者として云々と結論付けることも出来ないだろう。
タイトルで煽動するブログもブログだが、これを受けてコメントで誹謗するはてブユーザは冷静さを欠いているように見える。
もし内容を見ても同じ主張をしているのならさらに落ち着けと言いたい次第である。
特に竹中の主張は（経済法則上）間違っているといったものに対してだ。
もしかしたら、上で「あくまで文章の読解のレベルの話だ。」という発言を私がしたため、元の竹中の発言にツッコミを入れた人がいるのかもしれない。
しかし、この増田は竹中や経済法則について、というよりもまとめブログ周りネットリテラシーに関する話題なのだ。
つまり、まとめブログの恣意的な要約、それも元の文章構造を無視した要約は大元の発言者を叩く根拠になるのかという疑義がこの増田なのである。
もし竹中の発言に間違いがあるとしても、更にその発言を歪めた要約を前提とした議論は一体何なのだろう。
だから、竹中による主張の個別の真偽については、今回のIT速報のエントリを媒介にする限り（ここ重要）、そこを言及しても意義はないと私は思っている。
（蛇足1：私個人も労働時間を減らしてほしい。給与もあげてほしい。時々、どうにかしてくれという叫びに似たものが湧き出てくる。というかGDPなんぞ下がってもいいだろとすら感情的に無責任に言いたくなる。いくつかのコメントには首肯した。だが、それは少なくともここでの主題とは別の話なので、あえて無視する次第である。）
（蛇足2：竹中はXXX（例えば、某企業の経営者、失われた20年の原因）だから、その発言は全て無価値といったような、発言者の立場を根拠として発言内容の評価を決定するようなコメントについて。これらは基本的に批判の根拠を発言内容ではなく発言者の外的立場に見いだしている点で表現上偏見的だが、それ以前にやはりこの増田の話題とは無関係なので無視する。）
（蛇足3：なんだ結局、手垢の付いたまとめブログ批判じゃないかと思ったはてブユーザ諸兄がいるかもしれない。私もここまで書いていてその気配を感じている。いやはや。）
■
暗黒（Φ血Φ）クワ！
前回のまとめで最大のミス↑を犯したクワは、もうこれっきりと考えていた誰からも頼まれていないまとめを再び強行したよ
記事が消えてるものは大凡なかったことにした
それではいってみる（Φ皿Φ）クワ！
■[格言][（Φ皿Φ）クワ！]http://anond.hatelabo.jp/20061204174243
■空気も読まずに暗黒召喚。
■■ ミφ ω φミ はわわ、国王さま、 /つＨつ 敵が来ちゃいました！
■[（Φ皿Φ）クワ！]http://anond.hatelabo.jp/20061205155910
パーン ＼,旦,／ ＜四面楚クワー！ ( Φ皿Φ) ■■ ⊂彡☆))д φミ =
↑見事召還である
■[（Φ皿Φ）クワ！]
■[（Φ皿Φ）クワ！]
はてな暗黒会（Φ皿Φ）クワ！
■[（Φ皿Φ）クワ！]
はてな暗黒会（Φ皿Φ）クワ！
■[（Φ皿Φ）クワ！]
はてな暗黒会（Φ皿Φ）クワ！
■
クワ目が赤いぞｗ
なにいつになく興奮してんだよコイツｗ
↑フォントいじりをするのは馬鹿とかそういうもんですかに触発されたエントリーか
■唯一いる第三者のやつの書き込みが
クワってどーよｗ
役に立たなすぎで素敵ｗ
■うわいま
クワかわいくね？
まあモナーとかしぃのほうがずっと可愛いけどｗ
ギコよりいいよクワｗ
■おやすみクワ
また遊んでね♪
おやすみなさい
■[（Φ皿Φ）クワ！]
このろくでもない素晴らしき世界へ！（Φ皿Φ）クワ！
↑ジョージアのテレビCMを見て…に影響されたか
■[（Φ皿Φ）クワ！]
でしょうな。
■[（Φ皿Φ）クワ！]はてな暗黒会なんて入ってる奴いるのか？
いま思うとぱんつが潰されたのは暗黒会の陰謀だったのかもしれない。
でしょうな。
■クワと大人の
初遭遇の場面とか、俺は死ぬ前に観たいね。
でしょうな。
■[（Φ皿Φ）クワ！]
作りましたのでご報告。
http://serif.hatelabo.jp/46e80173c7e4d2930152998014f0c76163781a8a/
↑はセリで匿名投稿セリフが公開可能となりクワジェネレーター登場。増田マスコットらしく匿名セリフが投稿されていく。（この先、暗い未来が待ち受けていようとは誰一人知る由もなかった）。
■[（Φ血Φ）クワ！]
暗黒が地道に勢力を伸ばしている件。
↑誰か考察してください。ちなみにこのクワはよくみると偽者である。
■[（Φ皿Φ）クワ！]Darkness society of Hatena！（Φ皿Φ）クワ！
■[（Φ皿Φ）クワ！]http://anond.hatelabo.jp/20061211113701
GJ！（Φ皿Φ）クワ！
■[（Φ皿Φ）クワ！]
↑ここにエロエロな○○のSSを投下しようとシリーズにクワ参入。ちょっと読みたいクワ！
■[（Φ皿Φ）クワ！]http://anond.hatelabo.jp/20061211144918
だが断る！
↑結局何というのだろうか
■[（Φ皿Φ）クワ！][（Φ血Φ）クワ！] modeposition
（Φ皿Φ）クワ！と（Φ血Φ）クワ！、本物はどちらだ！
↑騙されるな！
■[（Φ皿Φ）クワ！]
（Φ皿Φ）＜やぁ、ぼく、ジャムパンマン クワ！
↑騙されるな！
関係各位殿 お世話になっております。 営業一課、増田ジャム夫でございます。 さて、標記の件ですが、一部でしつこく貼られて おります、以下のＡＡが事実上の弊ダイアリーの マスコットキャラクターになりつつあるのは、皆さん、 ご存知のことかと思います。 ↓↓↓問題のＡＡ↓↓↓ （Φ皿Φ） ↑↑↑問題のＡＡ↑↑↑ つきましては、弊ダイアリーのマスコットキャラクター についてご意見をいただければと思っております。 以上、宜しくご対応の程、お願い致します。
しかし、反論↓もある。
■[2get][（Φ皿Φ）クワ！]http://anond.hatelabo.jp/20061212092226
純粋な疑問だが、
＜ 暗 黒 会 ＞ が マ ス コ ッ ト
でいいのだろうか？
どちらかといえばウイルスの類だろう。
■[（Φ皿Φ）クワ！]
Q01 クワ！って何なんですか？(択一)
id:anonymousdiary 質問に答える ウォッチリストに追加 anond:20061213151849
状態：回答受付中 回答数：0 / 45件 回答ポイント：50ポイント
登録：2006-12-14 00:18:50 終了： カテゴリー：芸能・タレント 芸術・文化・歴史
■[（Φ皿Φ）クワ！]
はセリで暗黒会が粛正された（Φ皿Φ）クワ！
http://serif.hatelabo.jp/46e80173c7e4d2930152998014f0c76163781a8a/list
ショックである。多大にショックである。そしてURLを書き止めておかなかったのはクワ最大のミスである。確か私クワが匿名投稿したのは
西暦199x年、地球は核の炎に包まれた。
あらゆる生命体は絶滅したかに見えた…
だが、人類は死に絶えてはいなかった!!
はてなにひとつの暗黒あり
はてな暗黒会！クワ！
というセリフだった気がするのだが。消えたセリフURLご存知の方、トラバプリーズクワ！
■[（Φ皿Φ）クワ！]
暗黒さん、事件ですよ！（Φ皿Φ）クワ！
■[（Φ皿Φ）クワ！]
■[（Φ皿Φ）クワ！]
_, ,_ パーン
⊂彡☆))д・）=
■[（Φ皿Φ）クワ！]何のポーズでしょークワ！
（Φ皿Φ） いのち！ ノ|ゝヽ
■[（Φ皿Φ）クワ！]
（Φ皿Φ）クワ！ ←コイツはなにを威嚇してるんですか？
■[（Φ皿Φ）クワ！]バラライカ
うっはー、うっはー
バラライ（Φ皿Φ）クワ！
↑みなさんもご一緒に
■[1get]
はてレンジャーが1getだ！！
ヽ(＜＞)ノ
■
ヽ(＜＞)ノ ………………
可愛さをいかんなく発揮したはてレンジャー。以後、タグ化し、クワにない和みをアピール。
クワははてレンジャーのエントリーにことあるごとに対抗意識を燃やす↓こととなる
■[（Φ皿Φ）クワ！]
（Φ皿Φ） アカイロクワ！！（Φ皿Φ）アオイロクワ！！（Φ皿Φ）ミドリイロクワ！！
（Φ皿Φ）キイロジクワ！（Φ皿Φ）モモイロクワ！！
五色重ねて
（Φ皿Φ）暗黒クワ！！
■[（Φ皿Φ）クワ！]http://anond.hatelabo.jp/20061220103401
誰がうまいことを書けとw
■
クワって何が面白いん？
見てる限り全然分からないのにやたら楽しそうでムカつくんだけど。
■[（Φ皿Φ）クワ！]http://anond.hatelabo.jp/20061221130525
ヒント。
つ【自作自演（Φ皿Φ）クワ！】
↑考えるよりまずクワ生活をはじめてみてはどうだろう
■[（Φ皿Φ）クワ！]暗黒戦闘員
ヽ（Φ皿Φ）ノヽ（Φ皿Φ）ノヽ（Φ皿Φ）ノヽ（Φ皿Φ）ノヽ（Φ皿Φ）ノヽ（Φ皿Φ）ノ
ヽ（Φ皿Φ）ノヽ（Φ皿Φ）ノヽ（Φ皿Φ）ノヽ（Φ皿Φ）ノヽ（Φ皿Φ）ノヽ（Φ皿Φ）ノ
ヽ（Φ皿Φ）ノヽ（Φ皿Φ）ノヽ（Φ皿Φ）ノヽ（Φ皿Φ）ノヽ（Φ皿Φ）ノヽ（Φ皿Φ）ノ
ヽ（Φ皿Φ）ノヽ（Φ皿Φ）ノヽ（Φ皿Φ）ノヽ（Φ皿Φ）ノヽ（Φ皿Φ）ノヽ（Φ皿Φ）ノ
ヽ（Φ皿Φ）ノヽ（Φ皿Φ）ノヽ（Φ皿Φ）ノヽ（Φ皿Φ）ノヽ（Φ皿Φ）ノヽ（Φ皿Φ）ノ
ヽ（Φ皿Φ）ノヽ（Φ皿Φ）ノヽ（Φ皿Φ）ノヽ（Φ皿Φ）ノヽ（Φ皿Φ）ノヽ（Φ皿Φ）ノ
ヽ（Φ皿Φ）ノヽ（Φ皿Φ）ノヽ（Φ皿Φ）ノヽ（Φ皿Φ）ノヽ（Φ皿Φ）ノヽ（Φ皿Φ）ノ
ヽ（Φ皿Φ）ノヽ（Φ皿Φ）ノヽ（Φ皿Φ）ノヽ（Φ皿Φ）ノヽ（Φ皿Φ）ノヽ（Φ皿Φ）ノ
↑明らかにはてレンジャー実験（無色のはてレンジャーが並んでると戦闘員の群れに見える件の実証エントリー）に対抗したクワエントリー
■[（Φ皿Φ）クワ！]
何年か前のクリスマスの日に親を亡くした友人がいた。
その訃報を聞いたとき不謹慎だけど、なにもそんな日に逝かなくてもいいのにねと思った。
後になってから、ああ、人の人生ってのは人の都合でうごいてるんじゃないんだな、なんて事をしんみり感じた。
それから毎年、１２月の周りが賑やかでハッピーそうな時期になってくると、必ずしもクリスマスは万人が喜びをもって迎えるものではないのだな、（恋人がとか一人で過ごすのがとかそういう意味じゃなくてね）と、思う。
友人にとっては、これからはもうクリスマスは単にクリスマスでなくて、親の命日なんだ。
久々に会った友人はそんな気配も微塵も見せず元気そうにクリスマスを祝っていた。
万人に幸せが訪れるなんてとうてい考えてないけど、私はそういうことを願いたいと思ってる。
万人でなくても一人でもほんの少しでも小さくても幸せみたいなものが訪れますように。
■
そんな話を（Φ皿Φ）で語られても困る。
↑クリスマス特有の空気がそうさせたのか、不思議なエントリーも投稿された。
■[（Φ皿Φ）クワ！]
チリンチリンが盗まれたクワッ！
■[（Φ皿Φ）クワ！][ヽ(＜＞)ノ]聖なる増田に
メリークリスマス！
ジャ！ ヽ(＜＞)人（Φ皿Φ）ノ クワ！
↑さすが聖なるクリスマスである。クワが歩み寄りを見せた貴重なエントリー。
■[（Φ皿Φ）クワ！]
■[（Φ皿Φ）クワ！]
（Φ皿Φ）クワ！ をスルーできない……orz
今年最大のミステリー。
■[0get][（Φ皿Φ）クワ！]
0get（Φ皿Φ）クワ！
■[1get][（Φ皿Φ）クワ！]
1get（Φ皿Φ）クワ！
■[1get失敗]
あと2日で今年も終わり。でもそれよりも大晦日のテレビに面白そうなのがないのはどうしたものか。
追記
（Φ皿Φ）クワ！に0と1とられたｗｗｗ
■[（Φ皿Φ）クワ！]http://anond.hatelabo.jp/20061229150131
そろそろ（Φ皿Φ）クワ！叩きをはじめてよい頃合ではないだろうかと思った。
グ、グワ…
■[（Φ皿Φ）クワ！]
大晦日（Φ皿Φ）クワ！
■[（Φ皿Φ）クワ！]除夜の（Φ皿Φ）クワ！ね
（Φ 皿Φ）クワーン！（Φ皿Φ）クワーン！（Φ皿Φ）クワーン！（Φ皿Φ）クワーン！（Φ皿Φ）クワーン！（Φ皿Φ）クワーン！（Φ皿Φ）クワーン！（Φ皿 Φ）クワーン！（Φ皿Φ）クワーン！（Φ皿Φ）クワーン！（Φ皿Φ）クワーン！（Φ皿Φ）クワーン！（Φ皿Φ）クワーン！（Φ皿Φ）クワーン！（Φ皿Φ）クワーン！（Φ皿Φ）クワーン！（Φ皿Φ）クワーン！（Φ皿Φ）クワーン！（Φ皿Φ）クワーン！（Φ皿Φ）クワーン！（Φ皿Φ）クワーン！（Φ皿Φ）クワーン！（Φ皿Φ）クワーン！（Φ皿Φ）クワーン！（Φ皿Φ）クワーン！（Φ皿Φ）クワーン！（Φ皿Φ）クワーン！（Φ皿Φ）クワーン！（Φ皿Φ）クワーン！（Φ皿Φ）クワーン！（Φ皿Φ）クワーン！（Φ皿Φ）クワーン！（Φ皿Φ）クワーン！（Φ皿Φ）クワーン！（Φ皿Φ）クワーン！（Φ皿Φ）クワーン！（Φ皿Φ）クワーン！（Φ皿Φ）クワーン！（Φ皿Φ）クワーン！（Φ皿Φ）クワーン！（Φ皿Φ）クワーン！（Φ皿Φ）クワーン！（Φ皿Φ）クワーン！（Φ 皿Φ）クワーン！（Φ皿Φ）クワーン！（Φ皿Φ）クワーン！（Φ皿Φ）クワーン！（Φ皿Φ）クワーン！（Φ皿Φ）クワーン！（Φ皿Φ）クワーン！（Φ皿 Φ）クワーン！（Φ皿Φ）クワーン！（Φ皿Φ）クワーン！（Φ皿Φ）クワーン！（Φ皿Φ）クワーン！（Φ皿Φ）クワーン！（Φ皿Φ）クワーン！（Φ皿Φ）クワーン！（Φ皿Φ）クワーン！（Φ皿Φ）クワーン！（Φ皿Φ）クワーン！（Φ皿Φ）クワーン！（Φ皿Φ）クワーン！（Φ皿Φ）クワーン！（Φ皿Φ）クワーン！（Φ皿Φ）クワーン！（Φ皿Φ）クワーン！（Φ皿Φ）クワーン！（Φ皿Φ）クワーン！（Φ皿Φ）クワーン！（Φ皿Φ）クワーン！（Φ皿Φ）クワーン！（Φ皿Φ）クワーン！（Φ皿Φ）クワーン！（Φ皿Φ）クワーン！（Φ皿Φ）クワーン！（Φ皿Φ）クワーン！（Φ皿Φ）クワーン！（Φ皿Φ）クワーン！（Φ皿Φ）クワーン！（Φ皿Φ）クワーン！（Φ皿Φ）クワーン！（Φ皿Φ）クワーン！（Φ皿Φ）クワーン！（Φ皿Φ）クワーン！（Φ皿Φ）クワーン！（Φ 皿Φ）クワーン！（Φ皿Φ）クワーン！（Φ皿Φ）クワーン！（Φ皿Φ）クワーン！（Φ皿Φ）クワーン！（Φ皿Φ）クワーン！（Φ皿Φ）クワーン！（Φ皿 Φ）クワーン！（Φ皿Φ）クワーン！（Φ皿Φ）クワーン！（Φ皿Φ）クワーン！（Φ皿Φ）クワーン！（Φ皿Φ）クワーン！（Φ皿Φ）クワーン！（Φ皿Φ）クワーン！（Φ皿Φ）クワーン！（Φ皿Φ）クワーン！（Φ皿Φ）クワーン！（Φ皿Φ）クワーン！（Φ皿Φ）クワーン！（Φ皿Φ）クワーン！
１０８（Φ皿Φ）クワ！
■[（Φ皿Φ）クワ！]
新年あけましておめでとう（Φ皿Φ）クワ！
↑慎ましく新年を迎えるクワである。
■[（Φ皿Φ）クワ！]（Φ皿Φ）クワ！を見ると
┗┫●皿●┣┛＜ギー
を思い出す。
■[（Φ皿Φ）クワ！]
壁｜皿Φ）……
もーいーくつねーるーとー
バーレーンーターイーーン
聖なる日なのにチョコあげて
気持ちを告って 彼氏ゲトー
はーやーくうこーいーこーいー
バーレーンーターイーーン
（Φ皿Φ）クワ！
■[（Φ皿Φ）クワ！]新春合体巨大ロボ
http://anond.hatelabo.jp/20070102225213
Д
（Φ皿Φ）クワギー！
┗┫●皿●┣┛
「」 「」
↑おお…
■[（Φ皿Φ）クワ！]
一日一（Φ皿Φ）クワ！
■[（Φ皿Φ）クワ！] modeposition
はてな暗黒会！（Φ皿Φ）クワ！
↑ちなみにmodepositionはタイトルに半角のみを入力したときに出現。
■[（Φ皿Φ）クワ！]ダークマターリ
すごいことに気づいた。
■[（Φ皿Φ）クワ！]はてな暗黒会！（Φ皿Φ）クワ！
増田の人ってマスダーでいいの？
それともマスディアン？マスディスト？増田さん？
どれも嫌なら→（Φ皿Φ）クワ！
↑強引である。
■[（Φ皿Φ）クワ！]
逃げちゃダメ（Φ皿Φ）クワ！
■[（Φ皿Φ）クワ！]はバレンタインチョコを頂く事にやぶさかではない
しかし（Φ皿Φ）クワ！には性別がない！
ゆえに恋愛感情も生まれない！…となぜ言い切れる（Φ皿Φ）クワー！
■[（Φ皿Φ）クワ！]はバレンタインチョコを頂く事にやぶさかではない
唱えろ…唱えるんだ…！
■[（Φ皿Φ）クワ！]はバレンタインチョコを頂く事にやぶさかではない
必死感は（Φ皿Φ）クワ！の命です
■[（Φ皿Φ）クワ！]はバレンタインチョコを頂く事にやぶさかではない
┗┫●皿●┣┛＜ギー
目下、喜びの舞の鍛錬に励むクワ
■一日のユーザー別投稿数に制限かけたら？
議論もうざいし、「（Φ皿Φ）クワ！」もウゼーｗｗｗｗ
もうちっと頭冷やせよ。
ここは、「ダイアリー」なんだろ？一応はさ。
↑耳が痛い。ちなみに投稿制限については、その後、幾度か議論されることになる。
■[（Φ皿Φ）クワ！]は複数犯ですよ
クワくらいスルーできなくてどうする
途中で記事が切れたので続きはWEBで はてな暗黒会まとめ３で
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070127-00000014-gen-ent
「残業代ゼロでも働きたい人は多い！」――安倍内閣がブーイングに遭って引っ込めた残業代ゼロ法案「ホワイトカラー・エグゼンプション」について、18日開かれた政府の経財諮問会議で民間議員らが未練タラタラ、こう迫っていた。
23日公表された諮問会議の議事要旨によると、民間議員はこう熱弁を振るった。
「残業代はいらないから早くスキルを身につけたい、土日でも出社したいという人がたくさんいる」
さらに民間議員の代表格、伊藤忠商事の丹羽宇一郎会長は、経営者の立場から「（現状では）社員に土日に仕事をしてもらっては困る。なぜなら出社されると残業代を全部払わなければいけない」などと“残業代ゼロ”導入を強く訴えた。
いや、そういう人は合法的にスキルを奪った挙句、
真っ先に独立しますから・・・残念。
結局、凡庸しか残らない斬りっ・・・ってネタが古いか？
ちまたで話題になっている「残業代ゼロ法」こと「ホワイトカラー・エグゼンプション」について。
大昔、労働における生産量というものは労働時間にほぼ比例していた。例えば畑を耕すのでも工場で物を組み立てるのでも、個々人に差はあれどそれは微差の範囲内で、基本的に長い時間働いた人ほど労働量が多いことになる。このような労働体系下においては、対価としての賃金は労働時間によって支払われるのが妥当と言える。
だが、情報化が進んだ現代では「時間＝賃金」という等式は既に崩れている。例えば私の所属するエンジニア業界でも、同じ時間働いても個々人のスキルによって生産量が数倍から数十倍も違ってくる。1時間に3の生産量を上げられるAさんと、1時間に1の生産量しか上げられないBさんがいて給料が同じだとして、「時間＝賃金」という対価の与え方では、同じ金額を稼ぐのにAさんはBさんの3倍の量の仕事をこなさなければならない。このような不平等をなくすために登場したのが「成果主義」であり、「ホワイトカラー・エグゼンプション」なわけだ。
「ホワイトカラー・エグゼンプション」は残業代ゼロ法などと揶揄されて暗黒面ばかりが話題に上がっているが、そもそもの目的は労働法に記載されている「1日8時間、週40時間」という枠を取っ払おうというものだ。この法律が施行されることで、労働者は会社に9時から5時までいなければいけないという縛りから除外（エグゼンプション）され、各人が自分にあった労働方法をとることが出来る。
例えば、幼い子供を持つ親御さんたちは、決まった時間に会社にいなくてもよいので、打ち合わせの時だけ会社に出向き、後の仕事は持ち帰って家でお守りをしながらやる、といったことが出来るようになる。仕事が物凄く出来る人は、一日2時間働いたらさっと切り上げ、残りの22時間をプライベートに回すことが出来るようになる。持ち帰りの作業が一週間分ほどたまったら、ノートパソコンとともにのんびりと旅に出て、旅行の合間に仕事をするということが出来るようになる。安倍総理が「この法律を施行することで出生率が上がる」といってネチズンの失笑を買っていたが、彼の意見はあながち間違っていないのだ。
だが、こんなのは単なる原理原則論、理想論であって、実際の運用上でもちろんこんなパラダイスのようなことが起きるわけはない。
昨今の情報漏洩ブームのおかげで在宅勤務なんかは夢のまた夢。仕事が物凄く出来る人は出来ない人の5倍10倍の量を押し付けられ週日会社に縛り付けられ、旅行なんかは行く暇すらない。労働者はますます困窮する。
「ホワイトカラー・エグゼンプション」の根底にあるのは、働いた時間など関係ない、生産量で人を評価しよう、というものだ。これ自体は間違ったものではないけれど、日本の企業風土では幾ら生産量を上げても決まった時間会社にいなければならないという暗黙の了解が既に出来上がっている。うちの会社はフレックスタイム制で、仕事が終われば3時半に帰ってもいいのだけれど、まずそんな人はいない。定時まで仕事をして、残業をしてやっと帰れるというのが社員の「当たり前」になっている。私なんかは仕事が暇な時は毎日定時に帰れるけれども、あちこちの島で火の手が上がっている職場でそんなことが許されるわけはなく、会社に居残って資格の勉強をしたり趣味のツールを作ったりしている。馬鹿馬鹿しい話だが、幾ら生産量を上げても早く帰れば「あいつは駄目だ」と思われるのが日本の企業風土であって、これだけはどうしようもない。実際私も「俺の会社は毎日定時に帰れるぜ」とか聞いたら脳たりんの集まりなんだなと思ってしまうしね。まあその逆もまたしかりだけど。
こんな状況下でホワエグなんかを導入したらますます惨状になるのは目に見えている。現在の企業側の認識としては、「サービス残業はいけないことだが仕方がない」という辺りだろうが、この「いけないことだが」の部分が結構大きくて、ホワエグによってサービス残業が合法化されてしまえば日本の労働環境は地獄と化す。何せ過労死をしても会社側は何ら責任を取らなくてよくなるのだ。良心的な会社ならともかく、悪用しようと思えば幾らでも出来るこの法案、ストッパーが完全になくなってしまうこの法案は大変危険だと言わざるを得ない。「現在も残業代出てないし、別に構わんよ」と嘯いている人は、もっと危機感を持ったほうがよいと思う。
先輩の会社のお偉いさんなのであまり遡上にあげたくないのだけれど、経団連の御手洗氏がよく言う「国際競争力の向上」というのは、つまり「安い賃金で多くの労働を」という以上の何者でもなく、こんなバイアグラのような方法で経済を伸ばそうと言う発想は極めて幼稚で短絡的である。日本の労働環境の向上なくして、経済力の向上などあり得ないのだ。音楽でも何でもそうだが、「人間的である」というものは普遍的で強い。法律も一緒で、非人間的な法律、そこに人間性や国民性が反映されていない法律は凶器と化す。今回の国会では廃案になりそうだが、来年以降も経団連と自民党の動きから目を離してはいけないと思った。
今月半ばに搭載された新機能がおもしろい。
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雅子様はこれはもうだめかもわからんね Part2 [ニュース議論]
厚生労働省の課長以上には、管理職手当という手当が支給される代わりに残業代が一切支給されない（公務員は労働基準法適用除外、ということで一応合法らしい）。ということで、「絶対に『わかった』とは言わない」どころか、すでにやっているわけですな。
この人はホワイトカラーエグゼンプションについては理解しているようだが、官僚制度の知識はウトイようだ。
国家公務員の課長職は、職級でいうと９級以上の上級幹部職員。国家公務員の職級順位は係員(1-2級)＜係長(3-4級)＜課長補佐(5-6級)＜室長(7-8級)＜課長(9-10級)という順位となっており、人数的には官僚ピラミッドの上から0.8％ぐらいまでが課長級以上。
霞ヶ関の本省には国家公務員が約１７万人いるが、9級の課長は全省庁で1400人、10級の課長は66人しかいない。地方公務員でたとえると局長など、知事が出席する会議に出るような立場が国家公務員の課長だ。民間企業なら営業部長や工場長や支社長クラス。
国家公務員幹部に超過勤務が支払われていないのは事実だ。しかし、政府が提案しているホワイトカラー・エグゼンプションは、国家公務員の課長クラスを対象としているのではなく、国家公務員でいえば3級の係長とか棒級の高い2級のベテランの係員の残業までサービス残業を合法化してしまえという提案だ。
だから国家公務員の9級の課長以上が超過勤務手当てが無いことをもって、政府が提案しているホワイトカラーエグゼンプションを国家公務員が「すでにやっている」とはいえない。
もし国家公務員の9級の課長以上が超過勤務手当てが無いことを基準とするなら、ホワイトカラーエグゼンプションは年収2000万円以上の役職者だけに限定すべきということになり、それは現在政府が提案している内容とはまるで異なる。
国家公務員の課長をホワイトカラーエグゼンプション適用の基準とするならなおさら、政府提案のホワイトカラーエグゼンプションはひどすぎると考えるべきだろう。
国家公務員はの平の係員にはサービス残業が蔓延しており、残業しても超過勤務手当てが支払われないケースがかなりある。
超過勤務手当てが全額支給されている職員は全体の10.4％程度。実際に支払われている超過勤務手当ては、本来支給すべき超過勤務手当てのおおよそ５割程度だ。
なぜ国家公務員の残業の多くがサービス残業になっているのかというと、組織で使える残業の上限があらかじめ決められていることがひとつの理由。組織としての残業代の上限をいっぱいまで使い切ってしまったら、のこりの残業は、突発的な災害でも起こらない限り、原則としてサービス残業になる。
それがいやなら残業せずにすむよう仕事を効率化して早く帰れ、というのが人事院の言い分だ。が、多くの組織はどこも絶対的に人手不足なので、そんなことはできるはずもない。
たしかに、ヒマな組織も一部あり、そういう組織では、残業代の上限を使い切らないと残業予算が削られるのでしなくてもいい残業をしていることがある。だからそういうムダのないよう不要な残業予算を削ることは必要だ。
だが、人事院や財務省は必要／不用の判断を実態を調べて判断せずに機械的に残業予算を割り当てている。その結果、本当に残業が必要な組織ではサービス残業が蔓延し、ヒマな組織では上限いっぱいまで残業することが固定化されてしまうことになる。これでは悪循環だ。
仕事を効率化させるのはあたりまえとしても、それと賃金不払いは別問題。現実の残業労働に対しルールどおりの賃金が支払われないという現状は、労働法違反であり違法である。
だからサービス残業をやめさせろと組合は再三主張しているし、「国家公務員の残業改善に関する請願」も国会に提出している。誰もサービス残業という現状に納得して好き好んでサービス残業しているわけではない。
多くの組織では人手が足りない。足りないにもかかわらず公務員改革の名のもとで定数を極限まできりつめる。だからますます人手不足となり、残業が増える。残業が増えても公務員改革の名のもとで残業の予算をつけないから、サービス残業となる。結果、過労による労働効率は低下し、不満は高まり、職場の士気は落ち、労働効率は逆に悪化する。
行政サービスが人的問題によって劣化して困るのは、結局は国民だ。
http://www.shugiin.go.jp/itdb_seigan.nsf/html/seigan/1541351.htm
国公労の調査によれば、年360時間以上の残業者は全体の６割占めており慢性的な長時間労働となっていることが明らかになっている。過重労働による公務災害の認定要件とされる「残業時間月80時間以上」と回答している職員は、ほぼ２割（18.9％）に達している。調査対象となった職員の7.2％(364名)が過労死の危険を「現在感じている」と回答を寄せている事実も明らかになった。
こんな現状だから、厚労省は自分の職員に対してホワイトカラー・エグゼンプションを導入する気などさらさらない。もし導入すれば「違法なサービス残業の固定化だ」という批判が組織内部から一斉におこる。そしてその主張はまったく正しい。だから霞ヶ関は自分の職員に対してホワイトカラー・エグゼンプションを導入したくてもできない。するつもりもない。
つまり、自分ではできもしないルールを、国民に対してだけ、厚労省は求めようとしているということだ。
http://www.sannichi.co.jp/kyodo/news.php?genre=National&id=2006122101000602.xml
http://anond.hatelabo.jp/20061222134941
お、何か思い出したぞ。
そういえばちょっと前まで公務員に労働基本権を与えようかって話があったような。
おお、これだ。
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_06082109.cfm
最近のホワイトカラー・エグゼンプション導入の話との関連はどうなってるんだろう。
なんかとバーターになってたりするのかな。
労働基本権を与えるかわりに人員削減、でも霞ヶ関には時間無視で働いてもらわないと割に合わないからホ・エを導入したい。
民間との兼ね合いもあるしどうしようかな。あ、経団連は賛成してくれるよね。そりゃそうか。よし、やっちゃおう、みたいな感じ？
妄想でした。
ホワイトカラー・エグゼンプションなんてとんでもないルールを国民に押し付ける前に、厚労省の課長以上の官僚や自衛官の佐官以上の全員の給与を、全部ホワイトカラー・エグゼンプションにすべきではないかな。
教師に「愛国心教育」を強制しているのだから、政府の官僚もホワイトカラー・エグゼンプションに参加して愛国心を示してもらおうじゃないか。そうすればかなりの節税になって国民の理解も得られるだろう。
などと提案しても、連中は絶対に「わかった」とは言わないだろう。
厚生労働省の課長以上には、管理職手当という手当が支給される代わりに残業代が一切支給されない（公務員は労働基準法適用除外、ということで一応合法らしい）。ということで、「絶対に『わかった』とは言わない」どころか、すでにやっているわけですな。
もちろん、それとホワイトカラー・エグゼンプションの是非は別だけどさ。
労働時間規制を一部撤廃するホワイトカラー・エグゼンプション（適用除外）を議論する厚生労働省の審議会は２１日、労働者側の合意が得られないまま導入に向けて結論を出す見通しが強まった。これに対し、働き過ぎで死にかかった体験を持つ元管理職らから「長時間労働を拡大する過労死促進法だ」との批判の声が広がっている。
夫や息子の過労死、自殺の悲劇を体験した遺族らは、厚労省に導入撤回を申し入れたのを皮切りに、東京都内のオフィス街で反対を訴えたり、審議会のメンバー全員に手紙を送るなど要請行動を展開している。
大手ゼネコンの元技術者秋山光夫さん（５６）は「自律的な働き方なんてない。ノルマや成果主義に強制される働き方だ。厚労省は法改悪ではなく、労働時間を守らせ、長時間労働や過労死を減らす対策を強めるべきではないか」と訴える。
http://www.sannichi.co.jp/kyodo/news.php?genre=National&id=2006122101000602.xml
労働者側の合意が得られないまま導入に向け結論って、じゃあなんのために労働者側を入れて議論していたんだ、と。
ホワイトカラー・エグゼンプションなんてとんでもないルールを国民に押し付ける前に、厚労省の課長以上の官僚や自衛官の佐官以上の全員の給与を、全部ホワイトカラー・エグゼンプションにすべきではないかな。
教師に「愛国心教育」を強制しているのだから、政府の官僚もホワイトカラー・エグゼンプションに参加して愛国心を示してもらおうじゃないか。そうすればかなりの節税になって国民の理解も得られるだろう。
などと提案しても、連中は絶対に「わかった」とは言わないだろう。
自分でできもしないルールを国民にだけおしつけようという厚労省の魂胆が気にいらない。
どうしても、ホワイトカラー・エグゼンプションを導入したいのならば、日本株式会社の総本山である、公務員への導入から初めて頂きたい。多くのサラリーマンの根本を揺るがすホワイトカラー・エグゼンプションは、「隗より始めよ」である。
ホワイトカラー・エグゼンプションを巡る議論は、来年の通常国会への法案提出を念頭に、厚生労働省の労働政策審議会（厚労相の諮問機関）の労働条件分科会で、労働組合、使用者（経営側）、公益委員（学者）の3者を交えて、議論が重ねられている。
議論が始まった当初は、「製造業の労働者は対象にしない」「年収要件は1000万円以上の管理職層」という条件付きだったが、審議会が開かれるごとに素案における適用基準は緩く、曖昧になっている。直近の11月28日の会合では、製造関係の労働者を外すとした文面はなくなり、年収要件は「400万円以上」にまで緩和すべきだという意見まで出た。
この制度が適用されると、働く者にとってはどうなるのか。一面的ではあるけれども最も分かりやすいのは、「残業」という概念がなくなり、「残業代」も支払われなくなるということである。
この制度の導入に反対の立場を取る労働運動総合研究所の試算によると、ホワイトカラー・エグゼンプションを年収400万円以上の労働者に適用すると、総額11兆6000億円、ホワイトカラー労働者1人当たり年114万円もの残業代が消え失せてしまうのだという。さらに、適用対象の労働者は、自分で労働時間を管理しなければいけないため、仮に、働き過ぎで過労死をしても会社に使用者責任を問うことはできなくなる。
http://business.nikkeibp.co.jp/article/topics/20061130/114693/?P=1
