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はてなキーワード: 経営者目線とは

2024-04-08

anond:20240408125434

あとなぜか経営者目線で同僚とか他の労働者叩きたがるよね

ただの社畜のくせに

2024-03-19

労働者目線」が何故か「経営者目線」に見える不思議な人が達

イオンシネマ車椅子クレーマーの件では謝罪文を出したイオンに対する批判もかなりあって

その多くが簡単クレーマーに屈して従業員を守らなかったという理由批判だけど

これって明らかに現場で無理を押し付けられる労働者目線なんだよね

経営者労働者対立する場面において、労働者なのにも関わらず何故か経営者目線で語りたがる人達が数多くいるのは確かだけど

少なくともイオンシネマの件は違うでしょう

寧ろ日頃は労働者の味方ぶっている人達が完全なお客様目線になっている事の方が怖い

2024-02-27

もしかして、45歳年収300万円のリアルが求められている流れかい

しょうがないなあ……。

食事家賃の話は抜きにして、仕事の話に絞ろうか。

まさに、俺は最低賃金ギリギリで働いてるし、労働時間はほぼフルタイムだ。

職場ではシルバーさんとかと一緒に働いているし、周りのお爺ちゃんギリギリ具合を見て自分立場のヤバさを日々実感している。

そんな職場抜けちまえって話なんだろうけど、メンタル壊して15年ぐらいやってた業界から逃げ出した身分なんで簡単じゃない。

スキルは年齢に対して全く足りてなくて、強いて言うなら「キーボードを10本の指で打てるよ!」ぐらいが強みだ。

エクセルマクロどころか計算式も良くわからないし、ワードしょっちゅう書式を壊しては周りの爺ちゃんに教わってる状態

一番まずいのがメンタルだなあ。

週40時間でも結構ギリギリで、家に帰ってからスプーン持ったまま台所でボーっと10分ぐらい立ってることとかもあるよん。

正直、経営者目線で見たら俺に時給1500円払うのは無理だと思う。

シルバーの水準がせいぜいだよね本当。

まあ数合わせになるだけマシって扱いで、ごみ掃除とかシュレッダーの手伝いとかやって何とか居場所を維持してるよ。

かに給料は低いけど、ここを辞めて期間工になったりするのは根性必要過ぎるな。

かにコンビニ夜勤でもするほうが給料は良いだろうし、なんならウーバーとかでもまだ沢山稼げるかも。

でもさ、ストレス結構ありそうじゃん。

今の職場ストレスゼロじゃないよ。

なんか勘違いした年だけ食ったデブオヤジとか、いい学校出てるのか知らんけどやたらウエメセ新卒とか、そういう連中にアゴで使われるとイラっとくる。

でもさ、その程度なんだよね。

仕事責任はそれこそ雇った側が取ってくれるっていうか、そもそも責任なんてあってないレベル書類整理みたいなのばかりだからさ。

責任感を持ってスキルを活かしつつ働くのは上手くいってるうちは楽しいけど、失敗しだすと死にたさが凄いことになるし周囲からプレッシャーもエグいからなあ。

こんな人生だけど、もう俺はこれで十分だよ。

ヌル仕事をして、ショボイ給料をもらい、安い飯を食って、金がないか無課金ソシャゲでもして、適当時間を潰したらXvideosでシコって寝る。

生産性は低いだろうなあ。

でもさ、俺が生産性の低い労働をすることで、良く分からん高学歴ウエメセキッズ生産性が高いらしい仕事バリバリ集中できてるわけだろ?

役割分担って奴さ。

8:2の法則っていうかさ、社会にはどうやってもブルシットな仕事が残るもんだよ。

全部をGPTルンバやらせられるようになるにはまだまだ時間がかかるんだから、俺たちみたいな低生産性で満足してる奴隷階級があと50年は必要になるんじゃないの?

そんなことを思って必死自意識を保ってるよ。

自尊心が完全に折れた果てにあるのはゾンビ化からね。

必死に暴れまわるか、完全に意気消沈してしまうか、どっちにしろしんどいことになるのは身を持って知っとる。

今の自分レベルに見合った人生で満足しておくのが結局幸せなんだよ。

鎖自慢?

弱肉強食世界で食われる側に回る心配のない強者思い込みじゃないのソレ?

失業を恐れるな」と言ってるのって、人生終了仲間を増やしたい氷河期世代の連中やろ?

1回目の失業はむしろチャンスとなる。

2回目の失業無能臭いが付き纏う。

3回目の失業から応募できる会社ランクが明らかに下る。

4回目以降は終わりのないジョブホッパーとしての人生が待っている。

失業を恐れるな!なんてよく安易に言うもんだよね。

10回に3回ハズレの混じったクジで2回連続でハズレを引くだけで人生が終了するとして、お前は「たった9%だろ?それぐらいチャレンジしなよ」と言われて安易に動けるのかって話だ。

から見れば100人中9人だとしても、その9人からすればたった1人の自分人生なんだぜ?

そこが分かってない奴らはなんなんだろうな。

経営者目線を超えた神目線か?

この世界が作り物のテレビゲームにでも見えている?

2024-02-25

anond:20240225100757

うん、経営者目線に立てという話ではなくて、経営者ことなんかどうでもいいんだけど、最低賃金を上げていくと結局は従業員の側が不利益を被るというか、

社員首になるとか学生就職できなくなるよって話。

2024-02-17

anond:20240217092215

経営者目線で考えて仕事しろっていうのも、

安い時給で経営者並みの仕事しろってことだからね。

2024-02-12

投資はじめた人が嫌なヤツになる現象に気を付けよう

投資メンタルに大きく影響するのは暴落や暴騰した時だけでなく、そのどちらでもない普段からも起きているらしい

世界的にあることらしく、主に経営者目線で考えることに慣れて内面化することで起きると言われてる現象

それまでと変わり労働運動社会福祉批判的な発言をしだす、などなど

Xの株クラや市況かぶ全力2階建で見る人たちがわかりやすいだろうか

あの人たちは演じている面も大きいし現実では控えている可能性が高い一方

"目覚めた"ばかりの人は現実でもお構いなしに発言して周囲はドン引きという定番コース

お金がかかっているということが予想以上にメンタルに影響を与えることを認識しよう、そして自分の為にも自制しよう

個人的な失敗談としても、積み立てだったせいか投資した分が固定費のような認識になってて

貯金してた時と同じ余剰資金のはずなのに勝手生活が苦しいと感じて愚痴ってた

資産は増えているのに、生活費を一定に抑えるのは自分が決めたことなのに被害者感情を持ってしまっていた

そこそこの賃金貰っているのに生活苦しいアピールする人に同じような人は多いと勝手に思ってる

2024-01-28

anond:20240128223007

中共独裁は駄目だけど俺等の独裁ならオッケーってやつやろ

上級国民でもない奴らが独裁者の目線なの謎だけど

下々にも経営者目線が叩き込まれてるからしかたないね

2024-01-22

anond:20240122082101

会社組織全体の事を考えて行動できるようになる、とかかな。

まぁ経営者目線でやれっていうなら社員にもそれなりの情報与えて経営状況も隠さず説明しとけって話だけど、

それもせずに経営者目線を持てってのは話にならん。

労働者経営者目線を持つメリットってあるの?

経営者側が説明の手間を省けるぐらいしかなくない?

2024-01-17

経営者目線に立つ人々

なんか経営者目線労働者はヤラカせば辞めさせられて当然と考える人々、多くね?

君たちは経営者なのかな?

労働者でしょ。

自分たち権利をポイして、自分から人権ない二級人間に落ちようとするのは…

肉屋を支持するブタだぞ。

2024-01-04

anond:20240104230210

一方的命令するポジションは死んでも譲らないくせにこれ

社員経営者目線を持てとかいうのといったい何が違うんでしょうか

2023-12-25

なんで経営者ってテレワーク縮小したがるのだろうか?


あいつらは頭が悪いからとか、老害だとか相手無能扱いするのは話は簡単だ。

けど本当もっと切実な事情があるんじゃないかな。

経営者目線から見てテレワークを嫌がら実際の事情を知りたい

2023-12-24

anond:20231224115434

最初不正はね。

から時間かけて再検査すればいい。それで問題無ければ大丈夫

くらいだったと思うのよ。

最初不正した人は、ちゃん時間の余裕ができたら再検査してた。

ところが、そのあたりの事情を知らない人が

おめー、なんで無駄に再検査してるんだよ。コスト無駄じゃねーかよ。

経営者目線で考えろ。最初検査問題無かったんなら、それでいいじゃん。

って再検査を打ち切った。

個々人の小さな判断ミスには、相応の合理性があるから起きやすく、

その積み重なりが最悪の状況に至らせてしまう。

なんてストーリーを考えちゃった。

2023-12-17

anond:20231217162823

しろバイトなのに経営者目線の奴のほうが駄目。そんな奴が多いか日本御用組合だらけなんだし。

2023-12-16

anond:20231216101122

基本的経営者vs労働者で喧々諤々するのがええと思うんやけど、日本組合経営者目線のとキッショいのしかおらんからどうしようもない

まぁ労働者組合活動に興味なさすぎるってのも原因やけど

2023-12-07

anond:20231207140628

経営者目線で考えてくださいよ。

労基法に1日8時間までなら働かせてよいと書いてあるならば、

それは1日8時間働かせることが前提になるのは当たり前じゃないですか。

2023-11-30

anond:20231130160324

■金を稼ぎだす能力のない人間にも「ワープアにならないよう時給換算で1500円以上の仕事を与えろ」みたいな事言いだすと逆に無職が増えるんじゃね?

あのね

使用人一人当たりいくらの売上を出すかは

使用人の能力じゃなくて使用者の事業スキームなんだわ

 

時給1500円払って、1300円の儲けしか生み出せない人間がいても雇えば雇うほど損になるんだし誰も雇わないだろ。

「1300円の儲けしか生み出せない人間」がいるんじゃなく

「人一人使って1300円しか稼げないゴミ事業」があるだけ

   

あと儲けって言ったら普通利益をさしちゃうからこの場合は売上な

まあお前みたいなバカ言葉意味の違いも分かんねえだろうけど

  

商売経営もわかんねえのに

なんで経営者目線でモノ言ってるのかがわかんねえよ

そして現状でも日本人高卒雇って1,500円/hすらペイしない事業普通存在価値無い糞なんよ

  

んで日本労働参加率はもうフルなんよ

物価は上がり続けてるんよ

日本労働人口はこの先減り続けるんよ

1,500円なんて早晩最低賃金ってこった

 

まあお前はそんなことを考える必要心配する必要もないけどね

身の丈考えて生きていけ

2023-11-29

上司経営者目線を持て!」ぼく「それって会社の都合の良い人間になれってことですよね」

じょうし「ぐぬぬ

経営者目線ある会社員における目線

って、その会社経営者としての目線なのか、その会社個人経営者としての目線を持つべきなのかどっちなんだろう

後者だったらもっと給料がもらえる会社があるのに転職しない、みたいのは経営目線を持てていないことになるんだろうか

2023-11-10

anond:20231105175837

それもあるけど、労働時間内だったらどんだけ酷使してもOK!みたいなのもやめてほしい。

死んだじいちゃんからいたことあるんだけど、昔って休み月1だったんだってもっと前は住み込みで盆と正月だけだったって言ってた。

ただそんでもその頃の労働って今みたいにノルマがどうだの通路を歩く速度を一定以上にしろだの言われるような労働じゃなかった。

みんな仕事中でも適度に休める時間もあった。

今は労働時間にどんだけ搾り取れるかチャレンジみたいなのを推し進めてるよね。生産性とか言って。

はてなもよく日本生産性が低いとか言うけど、経営者目線ではそりゃそうだけど労働者がそれ言うの豚がもっと効率良く太らせろって言ってるみたいだなって思うわ。

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