「ベースアップ」を含む日記

■anond:20240414163301

それ論点のすり替えだ。「ベースアップという実利をもたらす岸田を毛嫌いしているという矛盾」について話してるのであって「具体的に何すりゃ経済を上向けられるか」なんていう今後をどうするかの話ではない。

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■anond:20240414161210

なにいってんだこいつ

どんだけベースアップしても物価転嫁するんだから物価が上がって実質賃金が下がるだろ

頭沸いてんのか

Permalink | 記事への反応(3) | 16:14

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■anond:20240414160613

あれは実質賃金が増加するには至らない程度のベースアップだから支持されないんだろう

そんなベースアップしかできない社会を作ってきたのは自民党だから岸田だけが叩かれるのは少し可哀想ではある

Permalink | 記事への反応(1) | 16:12

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■おならぽっぽ

ベースアップ

Permalink | 記事への反応(0) | 22:33

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■anond:20240405203530

弊社の場合、

・「新卒採用のため」と称して新卒～5年目ぐらいまでを大幅にベースアップ

・「管理職になりたい層を増やす」と言う名目で管理職の役職手当を大幅増

その結果、氷河期世代がベースアップしないままになったやで

Permalink | 記事への反応(0) | 20:37

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■賃上げってなんですか？

もうベースアップないのは諦めて昇格昇給でなんとかするから、せめて人を増やしてくれ～～

新卒でいいから採用してくれ～～～～～～

Permalink | 記事への反応(1) | 13:06

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■三大「どうせ○○でしょ？」

1．どうせ生成AIでしょ？

2．どうせ執行猶予でしょ？

3．どうせ俺が働いてる零細企業にはベースアップなんてないでしょ？

他には？

Permalink | 記事への反応(2) | 18:33

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■結局、持ち家派の圧勝だったな

ゼロ金利解除が決まって、ゼロ金利だったここ25年を総括すると、賃貸か持ち家かは、持ち家派の圧勝だったな。

マンションか戸建かは、とくに大都市圏だとマンション圧勝。

こればっかりは、賭けに勝ったってことなんで、後からならなんとでも言えるけどさ、家買わなかった人たちは馬鹿だよな。

金利がほぼゼロなのにデカい買い物できなかったら、この先の人生で、どんなチャンスにも飛びつかないわな。

ベースアップなんかしようがしまいが、サラリーマンとしての出世がどうだったとか、そんなんで生涯所得はたいして変わらんけど、いいタイミングでマンション買えただけで、何千万も差がついた。

Permalink | 記事への反応(5) | 17:46

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■anond:20240321104013

最低賃金の向上はベースアップを意味するから。

最低賃金の引き上げで時給に換算した会社の賃金が最低賃金を下回った場合は会社の賃金を引き上げないと違法になる

Permalink | 記事への反応(1) | 18:41

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■

お給料がベースアップするんだって

でも家賃も同じ分だけ上がるんだってさ

実質マイナスでは

(※別に社宅とかではないので家賃アップを受け入れた俺が悪い)

(※でも断れる人いないでしょ)

Permalink | 記事への反応(0) | 10:56

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■

来年は月給のベースアップと賞与の増加があるらしい

転職めんどくさいから昇給は素直にうれしい

Permalink | 記事への反応(0) | 18:13

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■anond:20240314081657

うちの会社はちゃんと従業員の給料も5パーとかベースアップするけどな

転職したら？

Permalink | 記事への反応(0) | 08:19

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■anond:20240313223217

なるほど、おまえは定収入だからわからないっていう自白なのか

現在年収を「一千万以上」と書くことと「ベースアップした」と書くこと

どっちが素性がバレるかがわからないんだ

かわいそうに

Permalink | 記事への反応(1) | 22:33

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■anond:20240313205940

最近の世代はネットと現実の区別がついてないからわからないんだろうけど

はてなに居るような人間は現実の話はなるべくネットに出さないようにしてるんだよ

ベースアップなんて素性がバレる話するわけないだろ

Permalink | 記事への反応(1) | 22:30

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■anond:20240313205940

マジレスするとIT系管理職や外資は年俸制で労組の枠組みに入ってないのでベースアップ関係ない

Permalink | 記事への反応(1) | 21:34

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■【悲報】弊社のバカ営業、「ベースアップしないのは人事部が悪い」とか言い出す

お前らの成績が悪いから経営層がGO出さないに決まってるだろハゲ

Permalink | 記事への反応(0) | 21:32

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■弊社0円ベースアップを達成

なんとかベースダウンは逃れた

Permalink | 記事への反応(0) | 16:00

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■

カプコン、2021年度新卒入社の初任給は10万円台だったのに2度のアップで2025年度は30万円になった

ありがとう岸田

2022年

カプコン、平均年収3割増額　初任給は任天堂並みに - 日本経済新聞

https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUF3181G0R30C22A3000000/

初任給も22年4月入社から23万5千円と21年4月入社より4万7500円引き上げ

バンダイナムコエンターテインメント、基本給を平均5万円引き上げ　初任給は29万円に - ITmedia NEWS

https://www.itmedia.co.jp/news/articles/2202/28/news095.html

コーエーテクモ、新卒初任給29万円に引き上げ　競合ゲーム会社の初任給は？：社員月給も平均7.3万円増額（1/3 ページ） - ITmedia ビジネスオンライン

https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2204/21/news194.html

大卒初任給を5万6000円増額し、月額29万円に

2023年

セガ、年収を平均15%引き上げ　初任給は35%増の30万円 - 日本経済新聞

https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC1674E0W3A210C2000000/

コーエーテクモグループが8期連続のベースアップを実施 正社員年収アップ率は7.7%、大卒初任給は1万5000円増額の30万5000円へ

https://jp.ign.com/games/68129/news/8-7715000305000

任天堂、4月から賃上げ　全社員の基本給と初任給10%増 - 日本経済新聞

https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUF078EX0X00C23A2000000/

大卒で23万3000円だった初任給を、23年4月入社から1割増の25万6000円に引き上げる。

スクウェア・エニックス、2023年4月に基本給引き上げを実施 ～正社員基本給は定期昇給分と合わせ平均10%上昇～ | SQUARE ENIX

https://www.jp.square-enix.com/company/ja/news/2023/html/346de30e0b90114b464201807283156b1d4400d9.html

新規学卒者の初任給については、四年制大学卒入社者で平均27%の上昇（28.8万円）

ゲーム会社・アトラス、新卒初任給30万円に 社員の年収も15％引き上げ | ORICON NEWS

https://www.oricon.co.jp/news/2302481/full/

新卒の初任給は25万7千円から30万円に

2024年

カプコンの新卒社員の2025年度の初任給が23.5万円⇒30万円に引き上げ決定

https://news.denfaminicogamer.jp/news/240306m

Permalink | 記事への反応(1) | 18:11

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■マジで疲れない方法が知りたい

体力のベースアップがしたい

例えば観光とかで2万歩くらい歩くともうへとへとになるんだけど

これを3万歩までいけるくらいにするにはどうすればいいんだろうか？

重いものを持つには筋トレが必要

でも全身の長期的な疲れや凝りを改善するには？

わからんなー

Permalink | 記事への反応(6) | 22:54

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■anond:20240228105336

2000円のベースアップが高いのか低いのかは判断難しいけど、給料が上げる事を意識してる会社は悪くないと思う。

問題はその「俺だけ」ってのが、理不尽かどうか？だろうな。

実際誰がどんくらい給料貰ってるか？っていうのは、イチ従業員にはなかなか正確なトコはわからんけど、

明らかに自分だけ理不尽に待遇が悪いとかは、転職する理由としては当然だ。

ただねぇ、社員ひとりだけ理不尽に待遇悪くするってうのも、なかなか考えづらいってのもあるんだよねぇ。

Permalink | 記事への反応(0) | 10:59

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■anond:20240228104652

毎年２０００円くらいベースアップがあります。

それ以外は俺だけ社内資格が上がらず給料も横ばいですが

その場合は？

人間関係は悪くもなく、です。

Permalink | 記事への反応(1) | 10:53

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■anond:20240219134030

大分うまく育ててて草

勉強は一切面倒見る必要ないが国語力だけは鍛えろ

国語力さえあれば学力がベースアップしてイージーモードになる

Permalink | 記事への反応(0) | 19:37

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■物価高騰で賃上げするが、給料は上がらない（二年連続、二回目）

何を言ってるのかわからねーと思うが、おれも何をされたのかわからなかった…

うちの会社は中小のソフトウェア会社だけど、数年前に大手企業に買収された100%子会社ってやつで、その時、給与体系は親会社と同じ運用に変更されたんだ。

管理やるより実装とかやりたいんで、チームリーダーやらされる昇進は断ってたけど、人よりコーディングが速い分評価も高く、年功序列の恩恵もあって、順調に給料はあがってた。

で、給与体系の変更で、謎のランク制度が導入された結果、自分は一般兵のランクの上限を数万円上回っている状態になっちゃった。

さすがに給料下がるのはマズいってことで、額面は据え置きになったものの、以降、まったく昇給はされないことが確定。

まぁ、一般兵で貰える額としては十分だったから、それ自体に不満はなかったんだけど、去年、物価高騰に伴い、グループ全社員を対象に、月一万円の賃上げが発表されたんだ。

久しぶりの給料アップに、ワクワクして四月の明細を確認したら、いつもと同じ額面がこんにちわ。

小さい会社なんで、直接社長に確認したところ、「親会社からの指示はベースアップじゃなくて賃上げ。一律ではなく能力に応じて平均一万円。通常の昇給と同様、ランクによる上限はあるけど、上限は一万円増額した」んだそうな。

まぁ辻褄はあってるし、めったにない事態だから納得してたんだけど、今年もやることが決定したそうな。

このまま数年物価上がり続ければ、いつかは自分も昇給するんだけど、実質給料は下がり続けるんだよね。

賃上げすらない会社に比べれば全然恵まれた環境なんだろうけど、今まで特に不満はなかっただけに、なんかモヤモヤする。。。

Permalink | 記事への反応(0) | 10:53

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■役員報酬アップのための値上げに定期的なご協力を

よろしければ管理職の給与アップのための一層の値上げにもご協力ください

正社員給与ベースアップのための、より大幅な値上げもご一考ください

非正社員アルバイトは最低賃金にて人件費を抑えますので何卒

Permalink | 記事への反応(0) | 15:22

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■バラ撒かずに普通に減税すればよくね？

税金のベースアップは意地でも続けないと行けない理由があるの？

意味わからんじゃん。

税金減らせばいいだけなのにわざわざばら撒くの。

一度集める意味がないよね。

事務手続きのコスト分だけ人手が浪費されてる。

それで、のろまな公務員が4GBのカスPCで手打ちでエクセル書き換える作業にも残業代払わないといけないんでしょ？

あほくせー

もっとシンプルにやりなよ

Permalink | 記事への反応(0) | 14:32

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