週35時間労働制は、労働時間を年平均、常勤で週35時間に法的規定した、
2002年のフランスの法措置である。
35時間以上の超過勤務も認められており、管理職、自由業（弁護士・医師など）は、この法的規定の範囲内ではない。
ttps://ja.wikipedia.org/wiki/%E9%80%B135%E6%99%82%E9%96%93%E5%8A%B4%E5%83%8D%E5%88%B6

フランスにはサバティカル制度というものがあって、
連続して６年以上働いていて、現在勤務している会社で３年以上働いていて、過去６年間に、現在勤務している会社でサバティカル制度を利用していないことを条件に、
６ヵ月～１１ヶ月の長期休暇を取得することができる
https://tenkikids-life.blog.jp/archives/35582796.html

「リフレッシュ休暇」として５年勤続で半年間、10 年勤続で１年の休暇が取得できる（但し、無給）
https://work-holiday.mhlw.go.jp/kyuukaseido/pdf/140.pdf

2018年にサバティカル休暇制度を導入しました。
社員は勤続10年ごとに最長6ヶ月の休暇を取得できます。また、休暇中は基本給の3割が支給されます。
https://ten-navi.com/hacks/article-594-49716

勤続10年以上の正社員を対象とした、最長3ヶ月間の長期休暇を取得できる休暇制度「サバティカル制度」
https://about.yahoo.co.jp/pr/release/2013/11/01a/

勤続3年ごとに最大連続28日間取得できる長期休暇制度「STEP休暇」
https://at-jinji.jp/work/039

6年後に復職できる「育自分休暇制度」
http://www.sankeibiz.jp/econome/news/131106/ecd1311060600003-n1.htm

「11ヶ月働いて1ヶ月休む」
https://biz.moneyforward.com/blog/8439/

ベースキャンプでは毎年5月から 9月までは週休3日、3年に一度は30日間の有給サバティカル長期休暇、毎月100ドルまでフィットネスジムの会費を立て替える
ttps://www.businessinsider.jp/post-182178

ドイツ人はなぜ、1年に150日休んでも仕事が回るのか
ttps://www.amazon.co.jp/dp/4413044622

リクルートグループ、週休｢約3日｣に。4月から年間休日を145日に増加へ
ttps://www.businessinsider.jp/post-231540

飛行機出勤も可能
ヤフーは柔軟な働き方を加速させ、4月から日本全国どこに住んでも良いようにすると発表
ttps://www.fnn .jp/articles/-/297981

「勤務場所は自宅」「飛行機で出社OK」NTTが来月から新ルール
bit.ly/3MZKks1

社員・契約社員の居住地条件を「日本全国」
社員のスーパーフレックスタイム制度（コアタイムのないフレックス制度）の導入
ttps://hatenacorp.jp/press/release/entry/2022/05/02/160000

ミニ・サバティカル？年末年始18連休？黄金週間とお盆は１０日間連続で休み？残業もノルマもない？

岐阜発｢楽園企業｣､年休140日で驚きの高年収
さらに有休最長40日＋残業なしで｢この金額｣
年末年始の休日は2週間超もある。そのうえ、5月の連休には10日間休みにしてしまい、しかも夏休みも10日間ある
ttps://toyokeizai.net/articles/-/86476

同社は「日本一休みの多い上場企業」と言われる。年間休日が約１４０日

年末年始は１９連休、黄金週間とお盆は１０日間連続で休み。一日の労働時間は７時間１５分。残業もノルマもない。
https://withnews.jp/article/f0140730007qq000000000000000W00a0401qq000010536A

年末年始１８連休「日本一働きやすい会社」東証１部上場：朝日新聞デジタル
年間の休みは約１４０日と多く、今年の年末年始は、１２月２２日から１月８日まで１８連休の予定。
ttps://www.asahi.com/articles/ASLDF41DKLDFOIPE00M.html

「年間休日140日」未来工業　工夫でつくる休める会社
労働時間は年1600時間と産業界の平均を下回る。
ttps://www.nikkei.com/article/DGXMZO28308190Z10C18A3940M00/

営業カレンダー｜未来工業株式会社
冬季休暇：2021年 12月24日(金)～2022年 1月10日(月)
ttps://www.mirai.co.jp/calendar/

年間休日140日
業界が 3K と言われて、なかなか人が集まらなかったので休みを増やした。
ttps://note.com/nabeharuj/n/n1b0d5dcda867

未来工業(株)
ttps://finance.yahoo.co.jp/quote/7931.T

医者

1年間、有給で自由に過ごせるサバティカル休暇制度を導入
5年間の継続勤務で1年間の休暇、または3年の継続勤務で半年間の休暇を取得できる。給料は全額支給で、休暇中の過ごし方は問わない。
ttps://www.recruit-dc.co.jp/contents_feature/noshienseido/

船員

巨大コンテナ船に乗せてもらいました！日本→欧州 20000km
船員たちは4ヵ月船にのり、2ヵ月休みというスケジュール
https://datazoo.jp/tv/%E5%B7%A8%E5%A4%A7%E3%82%B3%E3%83%B3%E3%83%86%E3%83%8A%E8%88%B9%E3%81%AB%E4%B9%97%E3%81%9B%E3%81%A6%E3%82%82%E3%82%89%E3%81%84%E3%81%BE%E3%81%97%E3%81%9F%EF%BC%81/1429538/3

普通の大学を卒業したのに何故船乗りとなったのか。外航船員を志した理由。
一般的に日本人外航船員は半年船の上で仕事をして、下船後に2,3か月の長期休暇を取得するというワークスタイルです。
ttps://seafarer-seaman.com/entry/2021/03/10/091459

なんでみんな外航船員にならんのか。
乗船期間は半年から8か月がデフォでちょっと多いけど、その分休暇は3,4か月がデフォで、多いときは5か月とかもらえるときもある。
最近はまずないけど、乗船期間めちゃくちゃ長くなる時は12か月とかある。それ以上は労働条約を理由に船止められたりするリスクが発生するから伸ばされない。
ttps://anond.hatelabo .jp/20220626211 311

私大 職員

ノルマのない仕事がやりたくて大学職員に転職したら最高だった件
ttps://note.com/daigaku_syokuin/n/nd5258ad70e80

全国の私大職員の夏期休暇日数を調べてみたー平均休日数は7.9日ー
ttps://tyuryupapa.com/administrator/summer-vacation1/

大学職員は夏休みが１ヶ月もある
31 名前：就職戦線異状名無しさん [2007/07/11(水) 22:34:32 ]
●土曜日に月1回ないし2回勤務があることは苦痛ではありませんか？
→組合が土曜出勤を望んでいるのです。そのカラクリは平日の労働時間を短くできることにあります。

32 名前：就職戦線異状名無しさん [2007/07/11(水) 22:35:57 ]
夏期休暇の例
●●大学：29日
●●大学：28日
●●大学：25日
ttp://yomi.mobi/read.cgi/money6/money6_recruit_1184043052/

なぜこれほど夏季休暇がもらえるのかというと、
ふだん隔週土曜日に勤務しているからです。
ttps://mumuject-oriented.com/work-university-summer/#toc3

大学職員の夏休みは長い（長すぎ？！）
ttps://daigaku-syokuin.hatenablog.com/entry/20080813/p1

.

パートタイム労働者を除く一般労働者の労働時間は、グラフの緑の線が示すとおり20年近く2,000時間以上と、日本では長時間労働がまったく改善されていない実情
ttps://www.konicaminolta.jp/business/solution/ejikan/column/workforce/long-working-hours/index.html

年間休日の平均日数は109.9日です。会社の規模別でみると、従業員数1,000人以上の会社では116.6日
ttps://tenshoku.mynavi .jp/knowhow/caripedia/70#section01

年間休日総数
平均108.9日
bit.ly/3LfqKr9

年間休日140日と年間休日 110日を比較すると
総休日は、3.5年分の差になる

140日 - 110日 = 30日
65歳 - 22歳 = 43年
30日 × 43年 = 1290日
1290日 ÷ 365日 = 3.5年

年間休日140日と年間休日 117日を比較すると
総休日は、2.7年分の差になる

140日 - 117日 = 23日
65歳 - 22歳 = 43年
23日 × 43年 = 989日
989日 ÷ 365日 = 2.7年

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2020-02-20

■萌え 御朱印、炎上。総本山に凸するもつれない返事

愛知県豊川市寶山浄泉寺に御朱印についてやっと電話出来ました。出たのはご住職本人。あまりにもモラルに欠けているのでは？との質問に「全然思っていませんね。檀家さんからももっとやれ！と喜んで貰えていますし。あと、いま子供といて家族の時間大切にしたいので切りますね！」#御朱印 #浄泉寺— 🦐kailiroselani🧷多忙中 (@hina2926) November 28, 2019

と、勝手に切られました。もう唖然としたわ。総本山にも電話をして聞いてみましたが、クレームは来ているみたいです。だけど、止めない。総本山の方にもこのまま続けます！との回答をしたようでした。新しいイラストも。寺好きで御朱印集めてる私としては不愉快極まりない。酷すぎる。 pic.twitter.com/3OfMe0LCox— 🦐kailiroselani🧷多忙中 (@hina2926) November 28, 2019

🦐kailiroselani🧷多忙中
@hina2926
出身/都内。フェリス→AGU。自営。好き/料理、音楽、海。嫌い/ミソウヨバイト、ミソネカマ、中道、反フェミ掲げて女性依存症な人達、原発、安倍。※鍵、釣り垢、捨て垢、クソリプはブロします。※Twitter 登録はだいぶ昔ですが放置していました。稼働は2016から。※ほぼRT。【NO HATE】

2010年 4月から Twitterを利用しています

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2018-12-21

■anond:20181221171600

俺は本当にやめたよ。

コナンコラボすらやってない。

ただ今回のフェリスキンはあまりにも出来が良すぎた。

フェリには罪はない。サイゲに金を入れたのではなく、フェリに金を入れたのだ。

風俗店に払ったんじゃなくて、あくまで嬢に払った。わかるか？

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2018-12-05

■anond:20181205115350

別増田でフェリスは頭が良いみたいなこと言ってたけどフェリスは別に賢くない

ネットで帰国子女を売りにしてる人は学歴コンプありそう

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2018-08-22

■消化器外科１での初期研修 1 年目研修医成井諒子

https://www.med.nagoya-u.ac.jp/tumor/ad/kensyu.pdf
11 月末のある月曜日の朝、一外の医局へと向かう私の足取りは重かった。
(中略）
研修医にはローテート初日に挨拶に伺う先生の名前が記されている紙が前もっ
て配布されるのだが、私のところには「～月～日 9:00 江畑先生」とあった。何事にも
予習が肝心と考え、前に一外を回った同期の研修医に「ねぇねぇ、この江畑先生って
どんな人？」と聞いてみた。｢とっつきにくいけど、すごくいい先生だよ｣...ん～とっつき
にくいのか...不安と心配を胸に江畑先生を訪ねた。江畑先生は細かいオリエンテー
ションはなさらずこうおっしゃった。｢外科医は妄想力です。あなたもこの 2 ヶ月で妄想
力を鍛えて下さい｣...とっつきにくいというより、100％理解不能であった。
(中略)
ところで私はフェリス中高出身(※1)なのだが、先生方にはさんざん｢フェリスのイ
メージを壊す｣と言われた。別に私は“フェリスがお嬢様学校だ”とも言っていないし
“私がお嬢様でない”とも言っていない。なのに、挙句の果てに西尾先生には｢今日か
らおまえは千種高校出身だ｣とか無茶苦茶なことを言い渡された。失礼な話である。

面白すぎて吹いたｗ

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2018-03-18

■

「フェリス女子大の卒業式にその足でデビュー作の撮影に向かった」＞ホント、騙された。

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2016-05-21

■パナマ文書　 恵比寿西関連

３者のシェア フォルダー

パナマ文書のデータにある日本関連と思われる情報のうち

所在地が「恵比寿西」の情報を報道目的で整理しておく。

パナマ文書の震源地となったモサック・フォンセカにつながる

オフショアのひとつに、GLOBAL TRADING OF ASIA LTD.がある。

https://offshoreleaks.icij.org/nodes/10088362

そこには判明しているだけで

３者のシェアフォルダーがいたことがわかっている。

そのうち次の２者は、マレーシアを所在地としている。

GENJI HASHIMOTO　ゲンジ　ハシモト
NO. 8-2, JALAN 1/76C DESA PANDA JALAN KAMPONG PANDAN KUALA LUMPUR 55100 MALAYSIA：マレーシア郵便番号55100 クアラルンプールジャランデサパンダン、1/76C NO.8-2
https://offshoreleaks.icij.org/nodes/12170494

上記の場所は実在する。

カフェ、食品店、カラオケ屋などが密集している商業地域のようだ。

ゲンジハシモトは日本名に見える。同姓同名の人物は実在するが、

偽名の可能性は高いだろう。

HONG HENG SOON
NO. 45 JALAN SS2/74 47300 PETALING JAYA SELANGOR MALAYSIA

この名を持つ人も複数いるようだが、偽名の可能性も高い。

所在地は実在する。

SS2/74は二階建て低層住宅が多い通りだが

セキュリティがしっかりした家が多く、自家用車が２台以上ある家が普通にある。

マレーシアの中では富裕層向け住宅地だろう。

その地域には華人も多く住んでいるようだ。

日本のシェアホルダー

GLOBAL TRADINGのシェアホルダーの最後の一者は

日本の渋谷区恵比寿西に所在地がある。実在住所だ。

TRANSPORTS CORPORATION　トランスポーツコーポレーション
COM-BOX 3/F; 1-32-16 EBISU-NISHI SHIBUYA-KU; TOKYO JAPAN
日本東京都渋谷区恵比寿西1丁目32番地16号COMーBOX(コムボックス)3階
https://offshoreleaks.icij.org/nodes/14036402

このCOMーBOXという名前のビルには

グーグルストリートビューのインドアビューがあり、

入口エレベーター前の全方向画像を見ることができる。

(撮影対象になってる貸ブティックは3階の企業ではなく別会社)

１階ホールと入り口前にテナントプレートがあり、

次の二社がビルの三階に入っている様子を目視できる。

地下１階から７階までがテナント。

８階は空きテナントか居住空間だろうが現時点では不明。

緯度 35°38'50.79"N
経度 139°42'19.24"E　
渋谷区恵比寿西1丁目32番地16号COMーBOX
https://goo.gl/maps/een3qetbXMk
https://goo.gl/maps/rEVmqUeUW2v
　
３階
トーヨービバレッジ株式会社
株式会社フェリス

もちろんこの二社以外に、

過去にCOMーBOX３階に別な企業があった可能性もある。

国税庁の法人番号公表サイトで「東京都渋谷区恵比寿西1丁目32-16」を

過去データを含めて検索すると、22団体の法人がヒットする。

が「TRANSPORTS CORPORATION」という法人は予想通り見あたらない。

国税庁法人番号公表サイト
http://www.houjin-bangou.nta.go.jp/
東京都渋谷区恵比寿西1丁目32番16号を所在地とする法人一覧
1011001060345　ルシエシード　(1階?)
1011002012262　(地下1階)
4011001000208　アイズ
4011001004836　桜武
4011001055433　ＴＵＩ　Ｓｏｌｕｔｉｏｎｓ
5010001151514　フェリス
5011001050417　アステラ
5011003000535　(地下1階)
8010701023745　トーヨービバレッジ
8011001008057　コスモ
8011001020879　ベリーグットマン
8011001090591　ＤＩ．テクノロジーズ
8011001096993　プログラマティカ (４階?)
9011001070270　(４階)
9011001102759　ベストインクラスプロデューサーズ(5階?)
8011001049712　プロデューサーズハブ
1011001049990　(７階)
9011001046031　(４階)
2011002022913　(６階)
2011001044669　(５階)
3010401101673　(５階)
9011001109580　日本データ取引所 (４階? 平成 28年5月2日所在地変更)
　
(法人登録上パナマ文書の情報と整合しない会社は法人番号と階数のみ表示。
ビル看板で階数が異なることを確認できるものは番号とテナント名と階数を表示。
ウェブ上のデータから階数が異なることを推定できるものは階数?を表示。)

これらの企業はモサック・フォンセカとの契約者や関係者である

可能性があるという点で、どれも疑わしい。

だが、シェアフォルダーの所在地であるCOMーBOX３階に

入っている法人は以下の二社であり、

とりわけマスコミなどから注目され急成長しているのは

トーヨービバレッジ株式会社だ。

http://www.houjin-bangou.nta.go.jp/henkorireki-johoto.html?selHouzinNo=8010701023745
http://www.houjin-bangou.nta.go.jp/henkorireki-johoto.html?selHouzinNo=5010001151514

パナマ文書(GLOBAL TRADING OF ASIA LTD関連)まとめ

MOSSACK FONSECA &amp; CO. (SINGAPORE) PTE LTD.
　　　　　　　　　　(パナマの法律事務所。課税回避の元締め)
　　　　　　　　　　　　↓↑　　　　　　　　　　　　　 ↑
　　　　　　　　　　　　↓↑　　　　　　　　　　　　 　↑
　　GLOBAL TRADING OF ASIA LTD.(バージン諸島登記)　　 ↑
　　　　　　　　↓　　　↓　　　↓　　　　　 　　　　　↑
　　　　　　　　↓　　　↓　　　↓ 　　　　　　　　　　↑
　GENJI HASHIMOTO　　　↓　　　↓ 　　　　　　　　　　↑
(在マレーシア架空名)　　↓　　　↓ 　　　　　　　　　　↑契約？
　　　　　　HONG HENG SOON　 　↓ 　　　　　　　　　　↑
　　(在マレーシア架空名)　　　　↓ 　　　　　　　　　　↑
　　　　　　　　TRANSPORTS CORPORATION　　　　　　　　↑
　　　　　　　　(在渋谷区恵比寿架空名)　　　　　　　　 ↑
　　　　　　　　　　　　↓　　　　　　　　　　　　　　 ↑
　　　　　　所在地が同じ↓現住所 　　　　　　　　　　　↑
　　　　　　　　トーヨービバレッジ株式会社　　　　　　↑
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(実在企業／代表熊谷聡)

トーヨービバレッジとはどんな会社なのか

トーヨービバレッジ株式会社は、デイリーヤマザキ、

ファミリーマート、サークルKサンクス、ローソン、ミニストップ

などのＣＶＳ向けに、カフェラテなどのカップ入り飲料を卸しているＳＣＭ企業。

この会社は過去にさまざまなタイアップ商品を開発している。たとえば

デュラララ！！、ゴールデンエッグス、藤井リナ、神楽坂茶寮、作山若子、

ＤＨＣ、とある魔術の禁書目録、マイメロディ、ボノボンチョコレート、

Mrs. New York、ショコラティエマサール、フェルクリン、よしもと、

ジャルジャル、ヒルトン小田原リゾート＆スパ総料理長水口雅司、

阪神タイガース、めしとも、とくダネの御瀧政子などとタイアップしていた。

この他にも、朝ズバッ！、洞爺湖サミット、町村農場など、政治色のある

タイアップ製品もある。

(町村農場は北海道衆議院小選挙区５区で長く衆議院議員をやり衆議院議長

も務めた故・町村信孝の実家。先月この選挙区で町村一族の地盤を継いだ

親族候補者が補選で当選したのが記憶に新しい)

http://www.toyobeverage.co.jp/contents/hp0012/list.php?CNo=12

トーヨービバレッジがパナマ文書の示す契約者と関係があることを示す物証は

現時点では見つかっていない。

が、急成長したトーヨービバレッジが採用している

サプライ・チェーン・マネジメントという経営手法が、

最新流行の高収益事業であるのは事実だ。

社名トーヨービバレッジ株式会社
代表者代表取締役社長　熊谷聡
所在地〒150-0021 東京都渋谷区恵比寿西1丁目32番16号　
TEL 03-5459-7066　FAX 03-5459-7067
設立 2006/6/2
資本金 3,000万円
顧問横山千尋＜バリスタ日本初代チャンピオン＞
取引銀行三井住友銀行　りそな銀行　三菱東京UFJ銀行
販売先日本アクセス、三菱食品他
http://www.toyobeverage.co.jp/contents/hp0005/index.php?No=6&CNo=5

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2014-09-26

■「ゆるい就職」に関する違和感と羨望と諦め

ゆるい就職のブコメの反応みてなんか、もんにゅりとしたから、

ひとり酒しながら考えて最終的に諦めたことを書いてみる

収入の少なさは、批判 しづらい

ゆるい就職は、週3日勤務で月収15万円（派遣で手取り 12～13万）なライフスタイルだそうだ。

そうすると、今の日本で、比較的昭和な小市民的な幸せを築いている家庭ほど、批判しづらい。

なぜなら、住宅ローンだ子供の養育費だ、学費だ保険だ老後資金だと言って着実に生活すると、

自分が自由に使える金額は少ない。

お父さん小遣い月1万です、とか良く聞くね。

ゆるい就職の方が、2万(= 手取り13 - (家賃6+光熱費1+食費3+携帯1) )と多いかも知れない。

親が死んだら手取り13万でどうやって生きてく気？
http://tm2501.hatenablog.com/entry/2014/09/26/000000

こんな強い口調で言われると、言葉に詰まる。

「オマエ、今の会社クビになって、家族が守れると思ってんの？」

と詰め寄られているような気になるからだ。

このご時世、正社員もいつどうなるか判らない。

ライフスタイルは、否定 しづらい

比較的オッサンなので加齢臭っぽいことを言うと、

独身貴族とか、DINKSというライフスタイル(?)がある。

まあ、オッサンの頃の独身貴族の定義は、今だとパラサイト・シングルとか言うのだろうか。

独身で、趣味に金や時間が使える。

夫婦共働きで子供が居ないので、自由な時間や使えるお金が多い。

何れも、揶揄や羨望の混じった生暖かい目線が送られてきた。

彼ら彼女らは、結局のところ、配偶者を食わせなくて良いから、子供を育てなくて良いから、

自由な時間やお金が多い、というところが良い、とされてきたワケだ。

この、「自由な時間」を増やして「お金が多い」を減らします、と言うライフスタイルは

否定しづらい。DINKSの友人も居るし。

感じる違和感と羨望

ブコメの反応で感じた違和感を突き詰めていくと、

結局のところ、諦めることで余裕を生んでるということに気がついた。

独身 OLまずりんの提案した「ギブアップ制度」にすごく似てる。

もう、結婚も子供を持つことも、老後の暮らしも諦めるから、ギブアップで！という。

さっきも言ったけど、家庭を持つお父さんの小遣いは少ない。

独身貴族（パラサイト・シングル）は自由になる時間もお金も多い。

つまり、その中間にいるわけだ。

家庭を諦めて、貴族であることを諦めて、独身よりも多い時間と、お父さんより多い小遣いを貰う。

ちょっとだけ羨ましい。

「ゆるい就職」に感じる諦め

彼ら彼女らには、きっと「未来」が無い。

老人が医療を食いつぶしていると言われながら、

年金受給開始年齢はどんどん引き上げられていく。

かといって、特殊な技芸や技能があるわけではない。

誰もがアイドルにはなれないし、これといった夢もない。

無職でモラトリアムを続けられるニートほどには堕ちてもいない。

何かを極めたいという焦燥に身を焦がすこと無く、アスリートでもなく。

この間まで盤石に見えた企業が舵取りを間違えてリストラをし、

うかつに忠誠を誓えば、会社に精神を破壊される。

だから、諦めた。

少なくとも、諦めた人にとっては理想的なライフスタイルに見える。

あえて触れなかった「ティモシー・フェリス」について

ティムは2007年に『「週４時間」だけ働く(The 4-Hour Workweek)』という本を書いて、一躍有名になった。

はてブにも読んだ人がいるはずだ。忘れてるかもしれないけど。

題名だけ見るとより過激に見えるけど、実態は間逆だ。

ライフスタイルにおける、選択と集中。

例えば「ミニ退職」と言うのが出てくるが、かなり惹かれる。

定年後にやりたかったことを、今、やってしまう。

航空券の値段を調べ、貯金をみて、上司を説得して一ヶ月まるまる休んで旅に出てしまう。

老人になる前に、若者や壮年の間に、やりたい事をやらないでいる理由はなんだ？と言う。

なぜ触れなかったかというと、これは「希望」の先取りだからだ。

「輝けるリタイア後の生活」を先取りしない理由はないよ、という提案だった。

でも、「ゆるい就職」は違う。彼ら彼女らには先取りしたいリタイア後が無い。

豊かではないが豊かな社会

老後の資金を溜める気力もわかないし、

頑張って会社にしがみついたところで、いつリストラされるかも知れない。

叶えたい夢も無ければ、やり遂げたい志も無い。

じゃあ、フリーターよりもカッチリと契約で区切って、週3回働けば良いんじゃね？

というのは、多分すごく魅力的に見えると思う。水は低きに流る。

そしてきっと、そういった人が実際にどん詰まるのは、

老々介護が問題になるような、青春を終え、壮年を終え、老年に差し掛かった頃なんだと思う。

冷静に考えて、20歳の若者の父親が45歳だったとして、平均余命から見れば親父は80までは死なない。

平均的な親父が死ぬのは、平均的な息子が55歳の時だ。

50歳時の平均未婚率を、生涯未婚率と言う。つまり、もうタイムアップだと社会的に宣告される。

夢も希望もなく消費するだけの「ゆるい生活」なら、充分な時間じゃないだろうか。

そして「平均じゃなく親父が死んだら？」は「平均じゃなくリストラされたら？」と置き換え可能なのだ。

（もしかしたら現代の『漁師とコンサルタント』なのかも知れない）

まとめに代えて

「ゆるい就職」の話題は、賃貸と持ち家の話と、なんとなく既視感を感じる。

だって、正社員だからと言ってその会社内のノウハウが蓄積されるだけの人だっているのだ。

子供が出来て家庭を持って、給料が低いとなじられながら、家に居場所がない父親もいる。

「ゆるい就職(週3)」は、「キツ目の就職(週5)」に簡単になれるだろうけど、

正社員は、緩めの正社員には簡単になれない。（短時間勤務が無理だとは言わないけど）

正社員になったところで、技能は身につかないと諦めて、

家庭を持ったところで、幸せにはなれないと諦めて、

ゆるゆるとネットとゲームとアニメに没頭しながら、

ただソコに「なう」だけがある消化試合をこなしていくのには、少し憧れる。

「なう」は古いか。

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船員

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