2017-04-20

http://anond.hatelabo.jp/20170420141500

年収を18等分し、そのうちの1/18 を1ヵ月の給与とし、残りの 6/18 をボーナスとする。

これが、ボーナスの考え方の基本。本人のがんばりとか、業績達成とは何の関係もない。

トラックバック - http://anond.hatelabo.jp/20170420142143
  • 公務員のボーナスって何だ?

    都内勤めの会社員。アラサー。 転職して初めてこの会社でボーナスをもらうのだが、 ボーナスをもらう立場になって疑問に思ったことを書く。 うちのような営利目的の会社であれば、...

    • http://anond.hatelabo.jp/20170420141500

      年収を18等分し、そのうちの1/18 を1ヵ月の給与とし、残りの 6/18 をボーナスとする。 これが、ボーナスの考え方の基本。本人のがんばりとか、業績達成とは何の関係もない。

      • http://anond.hatelabo.jp/20170420142143

        そんなことしないで毎月1/12を支払ったらいいのでは

        • http://anond.hatelabo.jp/20170420142405

          マジレスすると「ボーナス払い」みたいな計画的支出が社会的なシステムに組み込まれている現状、1/18を1/12にするのはあまり合理的でない。

        • http://anond.hatelabo.jp/20170420142405

          そう思うが「昔からそうだったから」なんとなく続いてる風習の一つだな ローンのボーナス払いなんてのもあるくらいだし

          • http://anond.hatelabo.jp/20170420143518

            まあ、豆だが、昔は賞与に社会保険料がかからんかったのだよ。 だから単純に12分割するよりも、18分割して6を賞与に回した方が手取りが多かったんだな。

      • http://anond.hatelabo.jp/20170420142143

        なるほど、婚約指輪が給料3ヶ月分なんて言われてるのも、 3ヶ月給料貯めるんじゃなくてボーナスでポンと払える額の指輪にしとけってことなのだろうか

    • http://anond.hatelabo.jp/20170420141500

      いやいや、民間だって賞与が業績連動してないところとかいくらでもあるだろう。 俺が会社員だったときは年収単位で査定して16分割して夏2冬2出してただけだったし。 本来のボー...

記事への反応(ブックマークコメント)

ログイン ユーザー登録
ようこそ ゲスト さん