2017-04-02

就活はクソ

性格検査されるものなんですか?

能力審査より性格重視の企業が多いんですか?

シールを貼り付けて絵を描くことで精神安定性をはかるテストってそれでその人の人となりがわかるんですか?

性格がだめっていって落としてるのに落とした理由をなんで学生に教えてくれないんですか?

なんで今時手書きES書かないといけないんですか?

データ化するの無駄じゃないですか?

就活で疲れてる学生言葉否定する圧迫面接をしてストレス耐性を見ないといけないほどストレスフルな企業なんですか?

ストレスフルじゃない会社であろうという意思はないのですか?

メガネだと目の輝きが見えないかメガネはやめたほうがいいとかそういうのほんとに思ってるんですか?

なんで誰もが当然No. 1になったことがあるかのような設問がESにあるんですか?

女子はとりあえずパンツスーツはやめとけって就活本にかいてあるのはなぜですか?

なんでマイページログイン回数がカウント制なんですか?

御社第一志望です以外いう人いないだろうになんでわざわざ聞くんですか?

学生ビジネスマナーがなってないって怒るのに企業サイレントお祈りするのは許されるんですか?

はーほんまクソ

「これが社会から」とかそういうのは聞き飽きたんだよなあ

別に納得できる答えなんてないんだろうし、それが暗黙のルールなら守るけど

馬鹿らしいよなあという話です

トラックバック - http://anond.hatelabo.jp/20170402010941
  • http://anond.hatelabo.jp/20170402010941

    その姿勢で企業をどんどん選別してよりましなところを選べばいいし一生そこで働く義務もない

  • http://anond.hatelabo.jp/20170402010941

    株式会社ジャップと一緒に沈没していける人材を見抜くための審査だから それができないなら早く海外に飛び出しなさい

  • http://anond.hatelabo.jp/20170402010941

    えーっとね、就活っていうのはね、「自分を買ってくれ」っていう営業活動なんだよ。 手取り20万の求人だったとして、会社が支払うのは、税金だったり、設備だったりなんだりで、そ...

    • http://anond.hatelabo.jp/20170402013013

      何言ってんだこいつ 新卒の就活なんて儀式だ。自己アピールとかちゃんちゃらおかしい 就活にたどりつくまでの学歴・成績・活動歴で勝負は8割がたついている 営業活動にたとえたい...

      • http://anond.hatelabo.jp/20170402013403

        何言ってんだブーメラン。学歴、成績、活動歴で決まってんなら「良い商品は買われて、悪い商品は買われない」っていう話じゃん。やっぱり営業活動だよ。悪い商品は付加価値を付け...

        • http://anond.hatelabo.jp/20170402014050

          欲しいのはタダで巨万の富をもたらしてくれる人材だが、そんな人応募してこないので 目クソ鼻クソの中から一番マシそうなのを選んでる。 選ばれたからと言って自分にその価値がある...

  • http://anond.hatelabo.jp/20170402010941

    就活嫌なら就活やめりゃいいのに 俺も嫁も兄弟もいわゆる就活はしてないぞ 俺、教員 兄、医者 嫁、教員のち専業主婦 嫁妹、看護師 こんな感じ 納得できる道を歩みたまえ

    • http://anond.hatelabo.jp/20170402024522

      そんな特殊な環境なんて参考にできるかよw って言いつつ、実は俺もまともに就活なんてしたことないから就活生の苦労とかようわからん。だいたい1〜2社ぐらい受けたら内定貰えて...

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