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わからないことがあった時、Googleがあるし、調べたらもしかしたらわかるかもしれないけど、調べるのに多分数時間はかかると思われる時ってあるじゃん。
私はそういう時、聞いた方が早いなら聞いた方がいいなと思うタイプ。
的外れな調べ方で数時間を浪費する時間にも、会社は私に給料を払っている。
でも世の中には、聞く前に調べろ（というか最終的にインターネットの海に答えがあるならわかるまで調べろ）派もいる。
そういう考え方にはその人なりの理由があるのだろうし、ポリシーを否定したいわけじゃない。
ただそういう人達にとって、きっと私は怠け者に見えるのだろうし、怠け者に対していい感情は抱かないと思う。
先輩や同僚に負の感情をもたれて、良い事はまぁ無い。
そういう考え方の異なる人達と、上手い事お互いにポリシーを捻じ曲げずに上手い事やる方法ってなんかないのかな。
現状でいうと私は組織の中で下っ端なので、聞いた方が早いじゃんと思いながらめっちゃ調べて、あーすっげ時間無駄にした気がするなーと思いながら、フラストレーションを溜めている。
自分より下に質問された時には、答えて、きっと次はここでひっかかるから、その時はこうやって調べてごらん、と教えている。
職場での話なら聞く前に調べる派に下るしかないなと思った。 人に聞いた方が早いけど、私の仕事が多少早く片付いたとしても 部署全体の仕事には対して影響無いからね。特にメリッ...
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